この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが多かったな。どう考えてもおかしい質問を社長がしても上司は「社長が聞いているんだ。ちゃんと答えろ」とかふ...続きを読む(全100文字)
株式会社アールエフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールエフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが多かったな。どう考えてもおかしい質問を社長がしても上司は「社長が聞いているんだ。ちゃんと答えろ」とかふ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社の社員や管理職は、皆素敵な人たちばかりでした。上司にも同僚にも尊敬できる人はたくさんいました。仕事に対する真摯な姿勢や、誠実な人柄には、いつも感銘...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
現場レベルの社員の結束は固い。ただ最近はそれもだいぶ脆くはなってきたが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は大袈裟で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若くてものしあがれる
がんばれば、すぐに役職が与えられ
側近として重宝がられる
【気になること・改善したほうがいい点】
顔色伺いがおおすぎ
み...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職、社員、パートさんの隔たりがなく、誰でも平等に意見を言うことができる。歳や性別も関係なく仲が良い印象。とにかく自分の頑張りしだいでどんど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気と根性次第で1年以内に出世(管理職)できる可能性がある。
上司に気に入られることも大事だが、推薦などで管理職になる場合もあるので、仕事ぶ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員はみんないい人が多く、和気あいあいとしている。しかし管理職とりわけ社長の側近になるとかなり社長に洗脳されてるので、社内営業が必要に。
【気...続きを読む(全172文字)
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社員の皆は同じベクトルに向かって進んでいると思います。その方向とは「ベンチャー企業なので、良い製品をより低価格で医院へ提供する」です。若くていわゆるデキル...続きを読む(全180文字)
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平均年齢が若く、風通しが良い社風のため、管理職と社員の距離はとても近い。また、人物重視で採用していることからも、とにかく社風が穏やかであると感じる。そんな...続きを読む(全152文字)
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風通しの良い社風の為、意見は遠慮なくいえる。
また30代から20代後半の役職者が多いため、普段の会話も割とスムーズで困ることはなかった。
管理職者は、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
本社からの評価についてはある程度公平で、依怙贔屓などはない。
本社からのトップダウンなので、本社から評価頂けるかどうかだと感じた。支部の人数は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的なかの人は良く働く環境としては良いと思う。
また、危険な仕事なども無くごくごく一般的な注意を払えばすむと感じた。
さらに、やりたい事につ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
比較的作業内容も含めて簡単な物が多く、割と時間の調整も含めてコントロールがしやすい印象だった。その為、欲も悪くも残業代を稼ぐ方向に走りやすい環...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
たくさん女性がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはありませんが、体調不良で朝電話をすれば休めます。
インフルエンザ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事で社有車使用できます。
健康保険に加入できます。
失業保険にも加入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
布団がペラペラ。
羽...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決定のスピードがすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
メールが多いので振り分け機能
研修は特に無いので、新卒だと社会人のマナーを一通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業がたくさんできます。でも60時間は超えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、残業して投資に回さないと老後生活...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
皆やさしい
交通費が支給される。
有給を年5日とらせてもらえる。
社会保険に加入してもらえる。
健康診断を無料で受けさせてもらえる。
好きな時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
10円のカップラーメン(日清のカップヌードル)やお菓子(アルフォートやカラムーチョ、チョコブラウニーなど)、パンの自動販売機、50円の飲み物の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社アールエフ |
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フリガナ | アールエフ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 17億8220万円 |
従業員数 | 350人 |
代表者 | 丸山次郎 |
本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所3番地 |
URL | https://rfsystemlab.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。