静岡ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

静岡ガスは、他のガス会社が4年に1度行っている定期点検以外にも、毎年お客様のお宅に訪問する活動を行っているということを知った。自分はお客様と近い距離感で仕事をしたいと思っていたので、この会社が自分に合うと感じた。また、人事の方たちがとても楽しそうに働いており、単純に自分もこの人たちと働きたいと感じた。

志望度は上がったわけでも下がったわけでもない。この会社で自分が働いている姿を想像できなかったので志望度は変化しなかった。また、新サービス考案ワークは楽しく今後もやってみたいと思ったが、入社後も、同じようなことができるとは限らないと感じたから。

インターンシップ参加者で、人事の人の目に留まると、個人的に面談を組んでいただける。また、選考も早期選考という形で、他の人よりも少しだけ早く面接を行ってもらえた。

ワークに関してのサポートやフィードバックはもらえなかったが、インターンの最後に座談会があり、現場の社員の方と話す機会が設けられた。それ以外は社員の方と関わる機会がない。