
東邦ガスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東邦ガス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東邦ガス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東邦ガスの インターン
東邦ガスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
東邦ガスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 東邦ガスの新規事業の提案、 / 東邦ガスの新しい事業を考える / 冬季ワークショップ / 東邦ガスの新規施策を考える / 東邦ガスの仕事を知る1day仕事研究 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、大阪のセミナールーム |
| 参加人数 | 学生20〜50人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 20%がありと回答 |
| 志望度 | 60%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東邦ガスのインターンシップは、91.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,818件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて20.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 東邦ガス株式会社 冬インターン 技術職 (2024年12月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 冬インターン 1day仕事研究 (2024年12月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 冬インターン 1day仕事研究 (2024年12月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 冬インターン 1day仕事研究 (2024年12月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 冬インターン 秋インターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 夏インターン 総合職夏インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 夏インターン 総合職夏インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 夏インターン 総合職夏インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 夏インターン 技術職 (2024年9月開催)
- 2026卒 東邦ガス株式会社 夏インターン 総合職夏インターンシップ (2024年9月開催)
東邦ガスの インターンの内容(59件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
人事部による東邦ガスについての説明とインターン最終日の発表会についての説明が初日午前中にあった。その後各部署の説明とワーク、座談会などの順番で行われた。生産部門参加者は10人程度であり、5人ずつに別れてグループワークのチームが作られて行動をともにした。三日目にももう一部署の説明とグループワークがあった。三日目の午後からは最終日の発表に向けての内容の話し合い及び資料作成を夜遅くまで行なった。最終日の午前中に各チームの発表があり、その後懇親会が行われた。
続きを読む
23卒 冬インターン
社員の方からガス業界の現状と将来性、東邦ガスの今後のビジョンを学びました。その後、7名程度のチームに分かれ、就職活動の軸やワークライフバランスの理想像の共有、東邦ガスの新規事業立案ワークを行いました。
続きを読む東邦ガスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東邦ガスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ前にはインフラ、IT、メーカを志望業界として就活を進めていました。インフラ業界としては、地元である中部圏に地盤を築いてる中部電力と東邦ガスとJR東海を見ていました。東邦ガスはガスの将来性を不安視していたので志望度は低めでしたが、インターンシップに参加してその不安を軽減できたため、志望度は高まりました。
続きを読むインターンシップ参加前は、インフラ業界の社員の人は固い人が多いイメージを持っていました。実際インターンシップに参加し、懇親会を経ることでそのイメージが変わりました。社員の多くが東邦ガス社員の「人柄の良さ」を決め手に入社されていること、東邦ガスが「少数精鋭主義」を掲げていることにより、話しやすくフランクな方が多い印象を受けました。中部電力のインターンにも参加していたが、同じエネルギーインフラ業界でも社員の人柄には大きな違いがあると感じました。
続きを読む東邦ガスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東邦ガスの インターンの選考難易度 3.1/5
東邦ガスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
名大名工大で8割、他大二割。地元の大学生からの応募が多いと思うが、学歴も重要だと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝や地方大学の院生が多くを占めている印象がありました。私大は明らかに少なかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
名古屋大学や南山大学など愛知の高学歴な大学ばかりであった。東京などもいたが少数。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
東海圏の大学ほとんど。名古屋大学や名古屋工業大学などの学生が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 54人
参加学生の大学 :
名工大、南山大など、東海3県の大学に通う大学生が多かった。遠方から来ていても地元は名古屋など、地域に密着していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入してください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたがワクワクする瞬間はどのような時ですか?実体験・想像いずれでも構いませんので具体的に 教えてください。(250字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください(200文字程度)
- A.

23卒 インターンES
- Q. ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。(200文字程度)
-
A.
生命科学を専攻し、生体内のタンパク質について研究しています。このタンパク質は慢性腎臓病や膵臓癌など様々な疾病で血中濃度が上昇することが報告されています。しかし、その機能はほとんど明らかになっていません。機能の解明を最終目標としていますが、現時点では機能を発揮するまでのプロセスについて研究しています。将来的には研究成果の蓄積により、様々な疾病の早期発見が可能となるなど、医療技術の発展に貢献できることを期待しています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. このインターンシップへ参加したいと思った理由とインターンシップで達成したい目標をご記入ください。(100文字程度)
-
A.
親族の多くが中部電力に勤めており私自身も地元愛知県を支えるインフラ業界への就職を目指していましたが、電力事業の堅調推移と新規事業への参入という点において貴社により将来性を感じたためです。インターンシップではエネルギー自由化に対応し他者に打ち勝つ新たな施策提案を行いたいと考えます。 続きを読む
インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代力を入れたこと
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. コミュニケーションを円滑にする上で重要だと思うことは?
-
A.
A.
サークルにおけるリーダー経験の話をした.相手の立場に立って物事を考えることが大事であると主張した.具体的には,1年生の頃にあまり相手の立場に立って物事を考えない先輩のリーダーがいたことを説明し,その上で自身が相手の立場に立って物事を考えることが大事であると感がるように至った経緯を説明した.そして,最後に日常生活で相手の立場に立って物事を考えている経験を話した. 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. このインターンシップへ参加したいと思った理由とインターンシップで達成したい目標をご記入ください。
-
A.
A.
インフラ業界で働くうえで必要な課題解決能力と相手目線の思考力を身につけ、今後の就職活動に生かすことを目標としています。人々の生活基盤を支えるインフラ業界で働くためには、いつも関わる相手の状況を把握しながら、トラブルや環境変化に対して先手を打っていくことが大切だと考えております。インターンシップでは、フレイムワークを用いて、前例のないことや難題に対して社員の方々がどう向きあい対処していくのかを学び、またグループワークを通じて、集団において自らが果たせる役割についての理解を深めたいです。 【深掘り】 なぜ東邦ガスに興味を持ったのか? 私は人々の当たり前の生活を根底から支える仕事がしたいと思い、インフラ業界に興味を持ちました。 その中でも御社に興味を持ったのは、他者と比較してお客様や地域社会とより近い距離感で接点を持つことができる会社だと感じたからです。 インフラ会社は「安定・堅い」といった印象があったのですが、御社は例えば駐車場のシェアリング事業のように、既存のガス事業に囚われない新しいサービス展開を積極的に行っている、挑戦的な社風であるところに魅力を感じました。 人々の当たり前を支える仕事がしたいと思ったきっかけは何? はい。中学生の時に経験したベルギーでの生活がきっかけです。ベルギーは多言語国家で移民も多い国ですが、現地の人々は各々が生まれ育った地域での生活文化をそのまま維持して生活しており、一つの地域で多様な生活スタイルが当たり前のように共存していました。現地の市長さんが、「ベルギーの人々にとって各々が育った地域の生活文化を維持することは、自身のアイデンティティを維持することであり、生きていくのに欠かせないことだ」と仰っていたのが非常に印象的でした。 この経験から、当たり前の生活を維持する仕事は、アイデンティティや心の充実感といった人々の精神的側面を支えるためにも不可欠な仕事であると感じました。私は、人々の当たり前を支える仕事を通じて、誰もが居心地よく暮らせる社会の実現に貢献したいです。 インフラのなかでもなぜガス会社なの? まず、インフラの中でも、エネルギーという商材は色や形に差がないため、競争面においてはどれだけ付加価値を付けられるかというところに差が出てくると思います。私は生活に不可欠な商材が、一人一人の暮らしにとって最適に働くように価値づけていく仕事がしたいと思っているので、インフラの中でもエネルギー事業への貢献が自分にとって最適であると感じました。エネルギーの中でも、ガス業界に興味をもった理由は、将来性に優れているからです。天然ガスは供給安定性と環境性に優れているため、大きな転換期を迎えるこれからのエネルギー業界においてより一層高いプレゼンスが期待できる商材だと考えております。 続きを読む
東邦ガスの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
東邦ガスの 会社情報
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,190人 |
| 売上高 | 6560億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山碕 聡志 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |