静岡県内の企業の中だと割と高い給与水準らしい続きを読む(全22文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
静岡ガスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)
静岡ガス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜887万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡ガス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に静岡ガス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
静岡ガスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
静岡ガスの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
静岡ガスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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静岡ガスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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静岡ガスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成で、関連会社の出向先から37年ぶりに戻され、スキルがないとの言葉だけで役職や等級どころか給与も五万円下げら...続きを読む(全484文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは多くも少なくもなく、不満も特にはない。自分でキャリアを切り拓いていく年代であるため、現時点での年収は将来的に見れば大きくは関係しない...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ただ長年働いているだけで、階級が上がっているように見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やポジションにより、仕事量に差...続きを読む(全468文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の結果を基準として、昇給・賞与が決定する方法であった。自分自身の成果が直接昇給・賞与に関係してくるため、良い・悪いそれぞれの結果であっ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代に比べると割ともらえる
業務量に対しては多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
最近年収が下がり始めている
年功序列がまだ抜けな...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、地域の中では、比較的良いほうだと思う。普通に生活する分には、十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から昇給幅は...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
静岡県の企業としては高水準の給与であるとみられる。
赤字を経験していないほど安定したインフラ事業を展開していることから賞与の大幅カットなど...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在在籍している役員、上位職のみはいい給料をもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度という制度に代わり、中堅社員の給...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は事務職か営業職の選択ができる。事務職を希望するど最高年収は決まっている。
自分で選択できるのは良い点かと思う。
営業職は成績で賞与額が...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は3割程度下がったが、気楽に仕事ができます。何も期待しなければ楽な仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度、事業部制...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績さえ良ければそれなりの収入がある。評価は成績が第一になっているので営業職は自分の頑張りが反映されやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安定している。企業の業績が良ければ賞与にしっかりと反映される。最近はキャリアアップのために人事制度も変わってきている。評価制度に関しては基準はあるが、仕事...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与か年間6ヶ月程度貰える。残業はすべて申告通り承認され、支払われる。努力してもしなくても昇給に差はなく、完全な年功序列型。楽な仕事の割には給料がいいので...続きを読む(全141文字)
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静岡ガスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や資格取得のサポートなどは条件にもよるが与えられる場合が多い。個人的には、かなり充実しているように感じている。副業に関しては、グループ...続きを読む(全177文字)
静岡県内のお客様がほとんどであるため、新規の営業がほぼなくストレスなく働ける。ガス以外にも暮らしサービス等様々なサービスを行っており自分にあった部署で働く...続きを読む(全84文字)
静岡ガスでもガスの売り上げ比率が年々下がっており、エネルギーの転換期である2025年から2030年が山場となる。ガス事業からの転換が求められる。続きを読む(全72文字)
社宅を完備しているため若いうちは金銭的負担が少ない。わからないことはその場で解決させるという意識があるため、わからないことを聞くと逆に褒められるそう。続きを読む(全75文字)
2050年に向けて新規事業を始めようとしておりチャレンジグな人を求めている。続きを読む(全38文字)
産休、育休はかなり取りやすく取得率は高い。また、生理休暇も一部認められており非常に働きやすいと聞いた。続きを読む(全51文字)
安定しているのでローンの審査も通りやすい。借り上げ社宅(自己負担2万)がある。続きを読む(全39文字)
インフラ業界なので廃れることはないし、新規事業にも積極的に挑戦しているので将来性もある。続きを読む(全44文字)
有給休暇は比較的取りやすく、家庭の事情や体調不良の際にも柔軟に対応できると聞いた続きを読む(全40文字)
インターンシップや選考を通じて、穏やかで話しやすい人が多い印象続きを読む(全31文字)
インフラ・物流(ガス業)の年収、評価制度の口コミ
平均年収は700万ほどと書いてあるが、実際には30歳で年収1000万円に達する。続きを読む(全40文字)
収入ふくめ実力主義の風潮があり、若い人でも能力によって評価してもらえる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラの企業なので安定はしている。給料は上がらないが四国に住むには十分。
ただ、この水準をいつまで維持できるのか疑問。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
インフラ業界の中でも給与水準は高く、評価制度は完全に年功序列となっていると聞いた。続きを読む(全41文字)
やや高給なイメージがあるインフラの中でも、トップクラスに給与がいいと思う。続きを読む(全37文字)
年収のレンジとしては700万前後が平均かと思います。賞与に関しては業績次第かなと思います。
続きを読む(全47文字)
年功序列であり、大卒の社員は最大で800万円程度まで上がっていく。続きを読む(全33文字)
学部卒 260,000円、修士了 285,000円
となっているのでかなりもらえる続きを読む(全42文字)
インフラの中でも大手の企業であり、学歴の高い社員が多いことからも給与水準は高い。評価制度は完全に年功序列となっており、安定して昇格が見込めるので、将来の不...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はそれなりにいい企業だと思います。ただ、部署によっては働き方に差があるので、慎重に選んだ方がいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
静岡ガスの 会社情報
会社名 | 静岡ガス株式会社 |
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フリガナ | シズオカガス |
設立日 | 1910年4月 |
資本金 | 62億7900万円 |
従業員数 | 1,446人 |
売上高 | 2140億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸田裕之 |
本社所在地 | 〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5番38号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 054-284-4141 |
URL | https://www.shizuokagas.co.jp/ |
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