北海道ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まずは北ガスについての説明が行われた。その後5名程度のグループに分かれ、2つのテーマでディスカッションが行われた。それぞれ発表を行った後フィードバックがあり、最後に懇談会を行った。

まず人事部の方から、HEMSについての説明と、当社が開発した機器の説明があった。その後ワークの説明があり、HEMSを普及させるための新しいアライアンス先を考えるため議論した。

人事部の方から会社について説明があった後、2つのテーマでグループワークを行った。班のメンバーは6，7人程だった。それぞれの班に1人社員の方が付いてグループワークの様子を見ていた。

前半では会社や仕事の説明会を行ってくださった。後半には「北海道内で当社のガス事業をどのように伸ばしていくべきか」というテーマでグループディスカッションを5人程度のグループに分かれて行った。その後各グループごとに発表を行った。最後に1時間程度質疑応答の時間があった。

北ガスの事業内容に関する講義（ガス事業だけでなく電気事業や省エネ事業も手掛けているため広く知識を身に着けた）。HEMSを用いた新規ビジネス創出ワーク。社員の方との座談会

北ガスショールームにてガス機器の機能や安全性について学んだ後に、社員さんをお客様に見立てて営業をするロールプレイングを行う。 次に本社へと移動し、座談会を行う。 最後に参加任意の懇談会があり、アルコールも出る食事会がある。一日中北ガスの本社で行われる。 実際に外に出てガスにまつわる商品を探すことによって、どれだけ多いのかを認識する。 その後にコージェネレーションシステムの営業のロールプレイングを社員さんをお客様に見立てて行う。