北海道ガスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンに参加したことで、インフラ業界の将来性、また会社の業務内容、今後の展望について理解を深めることができ、よりインフラ業界の志望度が高まったから。また、インターンや座談会を通して、社員の方同士とても仲が良く、風通しの良い職場であると認識したため、そういった環境で働きたいと考えたから。

インターン参加者限定の内定者座談会や、社員の方との面談の機会があるため、そこでホームページに載っていないことや、こちらが疑問に思ったことを解消できる場であるので、多少有利にはなると思った。

個別の社員訪問が設けられたことで、インターンシップ参加学生の名前について抑えていると考えたため、長い目で見れば有利になるのではと考えた。加えて、事業内容やビジョンの説明を社員の方から受けられる機会なので、理解度という面でも重要だと思った。

グループワークが終わった後、参加者一人ずつにフィードバックをするため、今後グループワークをしていくにあたってどう立ち回ったらよいかわかる。印象的なフィードバックとして、私は進行役を務めていたが、あまり意見が出せていない方に話を振ってあげると良いと言われた。また、その後社員座談会があり、質問に関して丁寧に答えてくださった。