
北海道ガスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
北海道ガス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。北海道ガス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
北海道ガスの インターン
北海道ガスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
北海道ガスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 業務理解 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
北海道ガスのインターンシップは、88.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,866件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて19.8%高いです。72.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて0.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 北海道ガス株式会社 夏インターン 1day 仕事体験 (2025年8月開催)
- 2025卒 北海道ガス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 北海道ガス株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 北海道ガス株式会社 夏インターン 1day 仕事体験 (2023年9月開催)
- 2025卒 北海道ガス株式会社 夏インターン 1day 仕事体験 (2023年9月開催)
- 2025卒 北海道ガス株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 北海道ガス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2024卒 北海道ガス株式会社 冬インターン 北ガスInternship2023冬 (2023年2月開催)
- 2023卒 北海道ガス株式会社 冬インターン Internship2022冬 (2022年2月開催)
- 2023卒 北海道ガス株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
北海道ガスの インターンの内容(121件)


25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン
既存のサービスについての技術的特徴や現在のアライアンス先について説明を受けて、その後グループワーク。グループワークではターゲットが決められている。発表後にフィードバックがあり、最後に若手社員による座談会がある。
続きを読む
23卒 夏インターン
まず、全体で会社についての説明と、社員さんの自己紹介があった。次にグループに分かれ、それぞれで議論し、その後社員さんからのフィードバックを頂いた。その後は、社員さんが入れ替わる形で、座談会をした。
続きを読む
23卒 夏インターン
前半はインフラに関しての座学だった。後半にグループワークがあり、1チーム6人ほどで行い、各自で発表した。その後社員の方からフィードバックがあり、最後に座談会が行われた。
続きを読む北海道ガスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がったわけではないが、実際働いているかたの辛い体験を聞くと、法人だと経営者に振り回され、個人だと土日に振り回され、やはり大変な業務であると感じたため。 長所が札幌周辺で働けるというものしかないように感じた。給与の高さを取るか立地を取るかで、もう一つの電力会社との選択になると思う。
続きを読む北海道ガスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界というものは特になく、地元で待遇のよい企業を志望していた。待遇がよいとは、休日が完全週休二日制で、初任給が20万円を超えていて、平均給与が500万円を超えている企業と定義していた。北海道でこの条件を満たすのはなかなか難しいので、業界を絞ることは不可能であり、自然と大企業ばかり志望することになった。
続きを読む社員に対しては、インフラなのでまじめな人が多いと予想していたが、実際は明るく柔らかい人が多い印象を受けた。業務について、楽で休みもしっかりしていると考えていたが、インターン参加後には、顧客の予定に振り回される大変な仕事に思えた。エネルギーの営業にそれほど魅力を感じなかったため、待遇で志望していたが、そもそも楽な仕事ではないとのことで、志望度は下がった。
続きを読む北海道ガスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した北海道ガスの インターンの選考難易度 2.6/5
北海道ガスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
北海道の企業なので、北海道出身もしくは道内大学が大多数。縁もゆかりもないような人は、知っている限りではいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
北海道大学の人間はあまりいなかった。地方国公立大学の人が多数。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
何かしら北海道に関係する学生が多かった。大学名は伏せられていたため、分からなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
北海道の大学生が多いように感じた。道内では比較的に学歴が高い人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
北海道大学、小樽商科大学、道外の大学、北海道の私立は北海学園しかいなかった気がするインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 学生時代の一番の成功体験(または失敗)とそのプロセスについて教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. ゼミ・研究テ-マをご記入ください。(「ゼミ自体がない」「研究室配属前で未定」等の場合は、その旨をお書きください)
- A.

26卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップの参加を希望する理由
-
A.
私は、エネルギー業界への理解を深めるために、貴社のインターンシップを志望する。胆振東部地震の際、電気やガスが自由に利用出来ず、不安に思った数日間を身をもって経験したことから、人々の毎日の暮らしを支えているのは電気やガスといったエネルギーであり、日々の暮らしを通じて身近な幸せを届けることが出来る素晴らしさを改めて感じた。以来、エネルギー業界に興味を持ち、大好きな北海道で人々のために仕事がしたいと考えるようになった。また、とりわけ寒さの厳しい北海道で、雪害や供給範囲の広さなど北海道ならではの問題に取り組み、ガスや電力、省エネといった様々なエネルギーに向き合う貴社の姿勢に大変魅力を感じた。そのような北海道でのエネルギー業界を支えてきた貴社でのインターンを通じ社風や業務内容への理解を深めることで、将来自分が目指すべき姿を考え、今後身につけるべき能力を知る機会にしたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップで学びたいことや、自身がどう成長したいかについてお書きください。 400文字以下
-
A.
このインターンシップで貴社の部門ごとの業務内容や社員の方のお話を聞いて、自分が将来働くときのより詳細なイメージを持ちたいと考えています。夏季インターンや内定者座談会に参加させていただき、社員の方の雰囲気や事業の社会への貢献性を知り、より一層貴社で働きたいと思いました。そのため、部門ごとの業務を学び、自分の特性に合った仕事は何かを確かめようと考えています。 また、前回のインターンシップは私にとって初めてのもので、グループの進行を任されたもののうまく進めることができず、ふがいない結果に終わりました。今回はこの数カ月の経験を活かして、リーダーシップを発揮できるようになりたいと思っています。メンバーの意見を吸い上げて、よどみなく進行することを目標に挑戦したいです。進行役を任されない場合も、アイデアを出し議論の糸口を提供できるような存在を目指して、円滑にグループワークを進められるようになりたいです。 続きを読む
北海道ガスの ステップからインターン体験記を探す
北海道ガスの 会社情報
| 会社名 | 北海道ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウガス |
| 設立日 | 1911年7月 |
| 資本金 | 75億1583万円 |
| 従業員数 | 1,549人 |
| 売上高 | 1702億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川村 智郷 |
| 本社所在地 | 〒060-0907 北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 722万円 |
| 電話番号 | 011-792-8110 |
| URL | https://www.hokkaido-gas.co.jp/ |