- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. このインターンに興味を持ったきっかけは、スカウトのご連絡をいただいたことです。もともと関西圏で働きたいという思いが強く、地域に根ざして長く働ける環境を重視していました。また、安定した業界で社会に貢献できる仕事に魅力を感じていたため、今回のインターンに参加しました。続きを読む(全132文字)
【静岡発! 地域創生の未来】【23卒】静岡ガスの冬インターン体験記(文系/AUTUMNWORKSHOP)No.26186(北海道大学/男性)(2022/5/31公開)
静岡ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 静岡ガスのレポート
公開日:2022年5月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- AUTUMNWORKSHOP
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
出身地である静雄家県に密着して、地方創生事業を行える企業を志望していたためである。他業界として鉄道や高速道路等を見ていたが、自身のゆかりのある地域にフォーカスを当てて事業を行える地場ガス会社に興味を持ち、事業内容とビジョンの方針を知るために、インターンへ参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESに、自分と静岡県のつながりを述べて、企業理念とのマッチングが良好であることをアピールした。マーケットエリアとなる地域をよく知っていることは、外の就活生に比べて絶対的なアドバンテージとなる。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
やはりなぜ「静岡」なのかという点であると思う。出身や進学先にとらわれず、静岡である理由を述べられれば選考は通ると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機を教えてください。
ESの形式
参加動機は二つある。一つは地域の貢献するやりがいを知るためである。私は静岡県出身であり、地元を支える企業で働き恩返ししたいという想いがある。貴社にも静岡という街で、お客様に寄り添い働きたいという想いをもつ社員がいると考えている。そのような社員の方々との交流を通じて、貴社で働く自身の姿をイメージしたい。二つ目に、ガス会社とお客様との距離感を知りたい。私の中では、他のエネルギー業界に対して、ガス会社は人々の生活に近い場所で社会貢献できるという仮説を持っている。その仮説を確かめるためにも、ぜひ貴社のインターン、座談会に参加したい。
ESの提出方法
マイページ上より提出
ESを書くときに注意したこと
静岡県である理由を述べた。地場ガス会社である以上、この点が述べられないと志望動機は伝わらないと感じた。
ES対策で行ったこと
ONECAREERの選考突破ESを拝見し、参考にした。
静岡県の地域的特色を把握し、文中にちりばめて静岡である理由を絞った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- ほとんどが静岡県の学生であった。いわゆる高学歴の方はいなかった。
- 参加学生の特徴
- ガスやエネルギーに興味がある学生もちらほらいたが、それよりも静岡で働きたい、Uターン就職をしたい、という学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
静岡ガスにできる、新サービス考案ワーク(新規事業立案型)
インターンの具体的な流れ・手順
①会社概要説明
②グループワーク説明・実施・発表
(個人ワーク→グループワーク)
③若手社員との座談会
このインターンで学べた業務内容
都市ガス会社がおかれている環境が、自由化により厳しく、どのガス会社も多角的経営に向けて舵を切っているということ、
その上でどういったアライアンスを組み、どのような事業を行っているのかを知れた。
テーマ・課題
静岡ガスにできる、新サービス考案ワーク
1日目にやったこと
会社説明ののちの新規事業立案型グループワークがメインであった。
個人ワークでそれぞれのアイデアを自由に考え、最終的に収束させて意見を一つにした。
社員に向けて発表を行い、フィードバックがあった。
最後には座談会も行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
新入社員(部署バラバラ)、採用担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
当該インターンでは社員さんとのかかわりが強かった。
まずグループひとつにメンターとして若手社員が一名担当し、グループワークで詰まった際や、知識が足りない場面でサポートをしてくれた。
最後の座談会においても若手社員さんとざっくばらんにお話しした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規事業立案型グループワークにおいて、個人ワークでのアイデアをグループワークで一つの答えに収束させることである。それぞれが自身のアイデアベースで自由に考案していたため、ガス会社ならでは、静岡ならでは、エネリアならではと、軸を決めて議論の筋道を立てることが必要であった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
最初に割り振られたグループ内での関わりがメインであった。
グループワークで意見をぶつけ合い、また座談会では互いの質問に肉付けしていく形でコミュニケーションが生まれた。
インターンシップで学んだこと
社員さんが大切にしている事業の方向や、日々のお仕事の向き合い方について学べたことが参加してよかったことだと感じている。
統合報告書等では仕事の実例やビジョンしかわからないが、長年同じ地域で先人が築いた信頼を失わず、さらに期待に応えていくといった、日々のマインドセットについて知れたのは、インターンならではだと感じている。
参加前に準備しておくべきだったこと
強いて言えば、他都市ガス会社の、新規事業の実例であるとか、経営に伴ってどのような方針を策定しているかの研究をするべきであった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンは新規事業ワークショップの一面もあり、仕事体験という要素は少なかったからと感じている。しかし、会社の雰囲気であったり、ビジョンの共有という意味では非常に効果的であった。さらに年次の高い社員や、実際のキャリアパス、また複雑な組織体制を紐解く説明等があればもっとイメージできたかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
もともと、「ゆかりある静岡を元気にしたい」という軸を持っていた私と、地域No.1ソリューション企業を静岡で実現するという理念を持つ静岡ガス様は非常に相性が良いと思ったから。また参加学生のレベルと、インターンで司会進行役を務め意欲を示したりとかなり活躍できたことから、内定が出ると思えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本の製造業や交通を支える静岡という土地にこだわる理由が、インターンを通じてさらに深くなった。また実際の事業内容が思っていた以上に多角的であり、この会社ならさらにいろいろなことにチャレンジできると感じた。
そして何よりも、和やかで柔らかい会社の雰囲気が非常に魅力的であった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考において、優先的に面接に案内されるため、その点で有利になると思った。
また採用担当の2名がメインに採用活動を行っており、インターン後の1対2面談等で顔と名前を覚えてもらうことができる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンで知り合った社員さんに社員訪問をお願いしたら、快諾してくれた。
また個別面談のお誘いや、次回イベントの優先案内、本選考における優先案内等があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
地方活性化を軸に、鉄道・高速道路業界等インフラを主にみていた。中でもゆかりある東海地域や北海道にフォーカスを当てていた。その延長で、ガス会社や地域の物流会社等、業界よりは軸を大切にする方針でエントリーした。
インターン後には、ガス会社の多角的な面白さを知ったため、他のガス会社、電力会社等もエントリーを始めた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
自身が思っているよりも事業内容が多角的であると感じた。都市ガスにとらわれない理由として、自由化の逆風や、地域の人口減少等を踏まえ、財務状況の依存先を考える必要のある大変な業界だと思った。
社風としては、非常に和やかで柔らかい印象を受けた。社風だけでいえば、どの企業よりも魅力的で、自分自身にマッチングしていると考えていた。
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静岡ガスの 会社情報
| 会社名 | 静岡ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シズオカガス |
| 設立日 | 1910年4月 |
| 資本金 | 62億7900万円 |
| 従業員数 | 1,552人 |
| 売上高 | 2022億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岸田 裕之 |
| 本社所在地 | 〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5番38号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 054-284-4141 |
| URL | https://www.shizuokagas.co.jp/ |
