この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんは研修等をたくさん受けられているようで、会社様は教育の場をたくさん設けられていると思います。続きを読む(全56文字)
静岡ガス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡ガス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に静岡ガス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員さんは研修等をたくさん受けられているようで、会社様は教育の場をたくさん設けられていると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新しく配属した部署での業務となった場合は、業務を覚えることはもちろんですが、職場でのコミュニケーションが円滑に取れるよう、必ずOJT研修が実施...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると報奨金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かないと、なかなかスキルアップにつながらない
受動的な社員はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
無料のツールを受けられる。
少ないが認定資格を取得すると奨励金がもらえる。合格すると交通費がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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やはり、ガス事業だけではないので、幅広い知識と経験が必要である。
向上心のある人は毎年、資格の所得に力を入れている。資格所得による賞与もあるが、あまり期...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成で、関連会社の出向先から37年ぶりに戻され、スキルがないとの言葉だけで役職や等級どころか給与も五万円下げら...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
社会のインフラづくりに貢献できているという実感が得られる。なくてはならないもの、という責任感があるので、仕事に対して誠実に当たる必要性を感じて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若いうちは多くも少なくもなく、不満も特にはない。自分でキャリアを切り拓いていく年代であるため、現時点での年収は将来的に見れば大きくは関係しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ニュースでも見られるような新規事業は実際に動いているので、新しい領域にチャレンジしていこうとする姿勢はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給を取ることが嫌がられる風土はないので、ある程度自由にとることができる。残業時間を少ない部署もあり、そのようなワークライフバランスを取ろうと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ただ長年働いているだけで、階級が上がっているように見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やポジションにより、仕事量に差...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
休暇は土日祝日・年末年始で多い方と思います。有給も取りやすいです。
フレックスタイム制を採用していて、在宅ワークで仕事ができる為自分のペースで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性の方でもご家族が体調不良の急な休みでも、自分が見ている範囲では不平不満を言葉に出すことはなく休みやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年間休日も多く、有給休暇・振替・時差勤務が柔軟にできる職場環境であったため、ワークライフバランスに関して非常に満足していました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格取得に対して報奨金制度が設けられ、毎年資格取得を挑戦するきっかけを持てることができ、良い精度であったと感じています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当たり前だがガスの知識やガス器具の知識は多少身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガスの事しか身に付かず、パソコンスキル等何も身...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教員方針はマナーから教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古く男社会の会社です。
異動も多く、せっかく思えた仕事も...続きを読む(全91文字)
会社名 | 静岡ガス株式会社 |
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フリガナ | シズオカガス |
設立日 | 1910年4月 |
資本金 | 62億7900万円 |
従業員数 | 1,475人 |
売上高 | 2140億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸田裕之 |
本社所在地 | 〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5番38号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 054-284-4141 |
URL | https://www.shizuokagas.co.jp/ |
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