
大阪ガスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
大阪ガス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大阪ガス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大阪ガスの インターン
大阪ガスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
大阪ガスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 大阪ガスの他国にむけた新規事業の提案コンペ / 仮想の国での新規事業提案 / 大阪ガスの外国での新規事業提案 / 架空の国における発電所の配置 / 架空の発展途上国で、大阪ガスはどの様な戦略を取るべきか |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、大阪の研修センター、大阪ガス本社近くのビル |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし〜1000円 |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 40%がありと回答 |
| 志望度 | 60%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 40%が有利になると思うと回答 |
大阪ガスのインターンシップは、81.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,850件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて9.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 大阪ガス株式会社 冬インターン 特別イベント「Premium」 (2025年11月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 冬インターン 特別イベント「Premium」 (2025年11月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 冬インターン オンラインワークコース (2025年10月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 冬インターン オンラインワークコース (2025年10月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 冬インターン オンラインワークコース (2025年10月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 夏インターン 電力DXコース (2025年9月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 夏インターン オンラインワークコース (2025年9月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 夏インターン オンラインワークコース (2025年9月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 夏インターン オンラインワークコース (2025年9月開催)
- 2027卒 大阪ガス株式会社 夏インターン 現場実習コース(5days) (2025年9月開催)
大阪ガスの インターンの内容(1079件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

24卒 冬インターン
前半は部署全体の仕事内容についての説明がやや多かった印象でした。 その説明を踏まえて、社員の方が作ってくださったゲーム形式のワークをすることが多かったです。若手社員との座談会もありました後半は、大まかには前半と同じ流れでチームの業務内容説明→何かしらの関連ワークを行っていました。違ったことと言えば、その部署配属の人事との懇親やオフィス見学くらいです。
続きを読む
24卒 夏インターン
改めて企業紹介、予選会の復習→新規事業立案のグループワーク(個人ワークとグループワーク。資料を読み込んだうえでグループで議論を行い、最終的に発表を行う)→発表の講評→懇親会
続きを読む大阪ガスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大阪ガスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏インターン参加前は、人の役に立つ事業であり、責任感ややりがいを感じつつ働ける仕事をしたい想いから漠然とインフラ企業とメーカーを中心に見ていた。この企業のインターンシップに参加したことで、「一緒に働く人」の重要さに気付き、上記二つの志望理由に加え「自分が素を出して働ける環境か」を重んじるようになった。
続きを読む業務に関しては、責任感や使命感あふれる仕事だと思っていたが、インターンシップに参加して一人ひとりが担う仕事の幅が広いという印象を受けた。社風に関しては、インターンシップ参加前の説明会でインフラ企業であるが危機感を持った挑戦的な会社だと聞いていたので堅いイメージはなく、インターンに参加して人に対して温かみのある会社であるという印象を受けた。
続きを読む大阪ガスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大阪ガスの インターンの選考難易度 3.8/5
大阪ガスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
関西の国公立大学ばかりだった。理系院生も多く、レベルが高い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶以上 専攻の縛りがなかったため、文系理系が半々だったが、理系は全員院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
学校名は伏せるように言われていたのでわかりませんでした。院生もグループ内では半数くらいいました。学部は工学部・外国語系が多かったように感じます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を聞いていないが、体感的にそれなりの大学ではありそう。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
名前を聞いたことがあるような大学が多かったと思います。関西以外の人もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなた自身について自由にPRしてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなた自身について自由にPRしてください。(300字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学で学んでいること、研究内容について教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 大学で学んでいること、研究内容について(200)
-
A.
投資支援につながる機械学習を研究している。 卒論時には、投資関連情報かどうかの分類ができる機械学習モデルを研究した。具体的にはウェブページを対象とし、文章情報と○○を学習できるモデルを開発した。修士では新テーマとして不祥事報道検知といった方向に進む。毎日何千件もの報道がある中で不祥事を検知することは困難であり、そこを支援するものだ。一件の不祥事も逃さない信頼性が必要となる難しさがある。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなた自身について自由にPRしてください。(300字以内)
-
A.
私の強みは「しぶとく最後まであきらめない」ところです。私は高校時代、テニス部に所属していました。私は身長が低く手足が短いため、試合に勝つには徹底的に相手のボールを拾い続けること、自分からミスをしないこと、どんな逆境にも負けないメンタルをもつことが重要だと考えました。そのため、毎日の走り込みは絶対手を抜かず、最もきつい振り回し練習に力を注ぎました。粘り強さを身につけたことで、県のシングルス学年別大会で2年連続〇位を獲得しました。部員や顧問の先生だけでなく、他校の生徒や顧問の先生からも粘り強い選手だとよく言われていました。これからもこの根気強さを発揮し、目標達成に向け努力していきたいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 専攻について、具体的に何をしているか
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容について。また、苦労した点や楽しかった点は?トータルして研究は楽しい寄りorしんどい寄りか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 大阪ガスの現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたはどのような人物だと周りから言われますか?
-
A.
A.
私は「他人とコミュニケーションを取ることが上手で話しやすい」とよく言われます。実際に就職活動を始めるにあたって友人に自身の印象を尋ねたところ、「細かいボケも拾ってくれてとても話しやすい」という言葉をいただきました。これは自身が他人とコミュニケーションをとる際に意識していることの一つなので、実際に評価してもらえるととても嬉しいです。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 強みと弱みを教えてください
-
A.
A.
私の強みは諦めずに粘り強く取り組むことです.研究活動の中で,シミュレーションを扱っていることやこれまであまり扱われてこなかった〇〇を扱っていたことから,エラーが頻発したり,期待と異なる適切でない結果が多発していました.そのような状況でも,試行錯誤を繰り返し行うことで改善し,最終的にまとめた結果を担当教員に認めていただき,共著者として国際論文掲載を成し遂げました. 続きを読む
大阪ガスの ステップからインターン体験記を探す
大阪ガスの 会社情報
| 会社名 | 大阪ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカガス |
| 設立日 | 1897年4月 |
| 資本金 | 1321億6700万円 |
| 従業員数 | 21,541人 |
| 売上高 | 2兆690億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 正隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 06-6202-3928 |
| URL | https://www.osakagas.co.jp/company/profile/index.html |