大阪ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

何となくでインフラ・エネルギー業界を見始め、今回のインターンシップにたどり着いたが、自分がインフラ業界や大阪ガスを志望する確固たる理由を見出すことができなかったから。一方で別の業界ではそれを感じることができたため結果として大阪ガスの志望度は下がることとなった。

社員と話す機会を設けて頂けたため。具体的には、学生と話すだけでなく、社員と話す時間も絶妙に存在しており、学生のことをよく考えてくれていることが伝わったため。また、その中でも社員の方は気さくでこちらの質問にも嫌な顔せず答えて下さり、自分が後輩になっても同様に対応してもらえると思えたため。

インターンシップに参加した人の中から選考が始まるという意味で重要度は非常に高いインターンシップだった。またインターン参加者には本選考までの期間企業研究の機会を与えてくれているように感じた。

インターンシップ参加者限定の座談会に数か月後に招待されたため。面接の通過保障などはなかったが、インターンシップに参加した学生を優先的に選考していることがあるのではないかと感じた。

社員は、基本的に「学生の評価をする存在」であった。各グループのブレイクアウトルームには、顔出しせずに社員がずっといて学生同士の会話を確認しているのだと思う。実際にインターンシップの途中で学生ひとり一人にFBがなされた。