大阪ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
大阪ガス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大阪ガス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大阪ガスの インターン
大阪ガスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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大阪ガスの インターンの概要
課題・テーマ | Y国の課題を解決する事業立案 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生35人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 大阪ガス株式会社 夏インターン オンラインワークコース本戦 (2024年9月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 夏インターン 法人向け営業 (2024年9月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 夏インターン 総合職コース (2024年7月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 冬インターン 新規事業開発豊かな暮らしを提供する商品・業務開発 (2024年2月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 冬インターン 5days現場実習コース (2024年2月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 冬インターン GLOBALWORKSHOP本選 (2023年11月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 夏インターン 現場実習コース(夏・5days) (2023年9月開催)
- 2025卒 大阪ガス株式会社 夏インターン オンラインワークコース(夏オープン・1day) (2023年9月開催)
大阪ガスの インターンの内容(78件)
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
前半は予選会と同じ個人ワーク→グループワークで行う。予選会ほどではないがガッツリ評価はされている。その後、プレゼンテーションのテーマが発表され、各々が準備に取り掛かる。基本的に午前中はプレゼンテーションの準備をする。途中で「部長報告」という名で人事からプレゼン内容に関するフィードバックをもらう機会がある。午後は発表をし、懇親会を行なった。
続きを読む22卒 夏インターン
アイスブレイク、軽いGD、個人ワーク、新規事業立案、個人面談。その都度必要なスキルや考え方について解説があった。常に選考を受けている感覚で精神的にかなりすり減った。1日目の新規事業立案の続き、発表。 かなり細かく収益性なども考慮した上で発表を行った。新規事業立案の途中に2度ほど社員からアドバイスをもらえる。発表後のフィードバックもかなり丁寧にもらえる。
続きを読む大阪ガスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大阪ガスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
主にインフラ、メーカーを見ていた。この2つの業界で幅広く様々な企業を見て、社風や事業内容を自身の目で見ることで絞っていこうと思っていた。インフラは電力や鉄道系、メーカーは機械、食品、半導体、化学など広く見ていた。 金融や住宅、IT、コンサルも軽く見たが、事業内容に興味を持てなかったことと、ガツガツした人の多さを感じ、向いていないと判断した。
続きを読む目指す業界については変化なし。選考を受けて合格している学生のカラーを見ることで、その企業が求める人材像が何となく理解できるようになった。肌が合う人が多い企業を志望しようと考えている。 また、優秀な人たちの存在を知り、就職活動のモチベーションは上がった。また、優秀な学生のグループワークでの振る舞いが勉強になった。
続きを読む大阪ガスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
大阪ガスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
京大・阪大が半数近くを占めていた。関西にゆかりがない人はレアであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
予選の段階からかなり学歴が重視されていた。京阪神が8割ほどの印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
関西圏の上位大学の人がほとんどだったように思います。同志社とか神戸大とかいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
国公立が半分、関関同立が半分だった。一応書類には遠い場合、交通費と宿泊費が出ると書いてあったが、関西の大学生しかとっていないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
国公立、関関同立など。北海道や九州から参加している方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 大学で学んでいること、研究内容について教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学んでいること
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなた自身について自由にPRしてください。300字
- A.
22卒 インターンES
- Q. 座右の銘を教えてください。
-
A.
「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」です。成功しても驕らずに反省し、失敗しても落ち込まずに次に向けて改善点を考え、運を味方につけるために日々の過ごし方にも気を配るようになりました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか?(400字以内)
-
A.
お客様に喜ばれる営業の戦略や提案方法を学びたいです。現在、私はカフェでアルバイトをしております。普段の接客業務の中で、お客様の考えを汲み取り寄り添うことでお客様に喜ばれる提案をしたいと常に考えています。そのため、一人一人のお客様との対話を通じて、提案や課題解決を行う営業に興味があります。現在、電力小売自由化によりお客様は自由に電力会社を選ぶことができます。一方、多くのメニューやサービスに悩まれる方も増えると予想します。そこで、早期から電力事業に注力する貴社の営業であれば、いち早くお客様の悩みを聞き解決できると考えました。そんな貴社のインターンシップを通じて、お客様の暮らしとビジネスに役立つために必要な考え方を身につけたいです。特に、営業の方と積極的に交流し実際の業務を体験することで、お客様の期待に応え喜ばれる営業戦略や提案方法を学び、自分にはない視点を得たいと考えております。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 今現在の研究内容を教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 1次面接
- Q. インターンシップを志望した理由を教えてください
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究内容を文系にも分かるように説明してください
-
A.
A.
燃料電池の性能向上に関する研究を行っています。燃料電池は、水素をエネルギー源として利用する装置であり、環境負荷が小さいです。よって燃料電池の普及は、持続可能な社会の実現に大きく寄与すると考えられています。燃料電池の性能向上させるために、白金が現在使用されてます。しかし、白金は高コストかつ耐久性が低いという課題が存在します。そこで、私は白金代替材料として、炭素材料に注目して研究をしています。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望理由を教えてください
-
A.
A.
大阪ガスという会社で本業であるエネルギー事業で、人々の基盤を支える社会貢献度の高い仕事をしたいという思いがあった。個人的に過去に数千人規模のイベントで先頭に立って集客等をしたことがあり、その実体験などを交えて志望動機を答えた。また、大阪ガスはガスだけでなく様々な事業や域外進出を進めており、挑戦する環境もあり、様々な仕事を通して成長できる環境が魅力だった。 続きを読む
大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
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フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,489人 |
売上高 | 2兆830億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 712万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |