大阪ガスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員の方による企業の紹介および、プロフェッショナルコースの業務内容の説明、全体での自己紹介、事前に配られていた自己評価をもとにして自己分析の結果について話し合った。インターンでの達成目標の決定。班に分かれて（各班５～６人ずつ）、各部門の方にお話を聞いて回った。本来は対面で行い、事業所に伺う予定だったが、急遽オンラインになったため、動画での仕事紹介が多かった。2日目に聞いたことをまとめて、班毎に発表、質疑応答を行った。午前中に準備を行い。午後に発表の時間が設けられた。2日目との班とは別のメンバーでのグループディスカッションもあった。

各グループの説明会をローテーションして聞きつつ、そのグループごとに小さなワークを行い、軽く発表をしました。だいたいグループ数が5つでそれぞれ1時間ほどありました。各グループの説明を参考にしたうえで新規サービスを提案するグループワークを行いました。グループワークでは社員さんがつきっきりで行い、疑問点が生じるとすぐに対応してくれる環境でした。