大阪ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

午前：アイスブレイクがてらの軽いグループワークがあった。資料を与えられ、読み込み、個人ワークを行った後にそれらを共有して班での意見を決める。 午後：メインのワーク。20XX年に売り上げを◯倍にするための事業を立ち上げる。前半と同様に、初めは資料を与えられ、個人ワークを行います。その後にそれらを共有して班での意見を決めていく。午前：メインのワークを引き続き行い、同時に発表資料の作成も行う。個人に対する人事部からのフィードバックもあった。 午後：作成した資料を用いた発表と投票がある。その後はオンラインでの飲み会が準備された。

アイスブレイク、軽いGD、個人ワーク、新規事業立案、個人面談。その都度必要なスキルや考え方について解説があった。常に選考を受けている感覚で精神的にかなりすり減った。1日目の新規事業立案の続き、発表。 かなり細かく収益性なども考慮した上で発表を行った。新規事業立案の途中に2度ほど社員からアドバイスをもらえる。発表後のフィードバックもかなり丁寧にもらえる。