この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、上がりにくい。役職・年数が経過すれば改善...続きを読む(全101文字)
佐鳥電機株式会社 報酬UP
佐鳥電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐鳥電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に佐鳥電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、上がりにくい。役職・年数が経過すれば改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
低く設定はしてあるが安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると低く設定してある。昇給も遅く、ボーナスもそこま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事内容を考えると、年収と相応か、やや年収が低いかというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳くらいでの転職理由の多くが、お...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業と比べると低いと言われていたが賞与を含め世の中の平均ではないか。上場企業としては前述の通り低いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業界他社に比べても低い。年収は業績連動でインセンティブは反映されない。昇進基準はプロパーの人が年齢に応じて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
少なくもなく、多くもなく、ごくごく平均的な給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性については疑問です。上司...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は、いいも悪いも女の人は大体同じくらいだと思います。残業代に上限があって無限につけられるわけではなかったので、暇な部署に配属されたらラッキ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料は可もなく不可もなくだと思う。年一回昇給がある。あまり大幅に上がることはないが業績が悪い時でも少額ながら必ず昇給した事は有り難かった。10...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代は1分単位ででます。
ボーナスは良い時は半期2か月ほど。
実働が7時間の為、時給換算するとそこそこかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人当たりの良い上司はたくさんいるので、その方々の下で働けば正しく評価はしてもらえる。見てる人はきちんと見てくれているので、その評価でレーティン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は申告制。紙面に記入して上長の捺印を頂き、月一で提出する。
申告すれば、その分の残業代は必ず振り込まれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
家族手当て、住宅手当てなど、必要最小限の手当ては揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、それだけで生...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば、悪い評価はつかないと思います。もちろん上司の判断にもよりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界平均値。
悪くもないので満足できれば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭 SABCDの評価が付くが、上司...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くもみんなが想像しているような普通の営業だった。お得意さんのところへのあいさつまわりなと゛昔からの付き合いの会社を大切にしている。サバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業事務としては、正直高くないと感じる。
派遣社員なので時給制です。
やることは正社員と同じことを求められるので給料に関しては不満がありました...続きを読む(全190文字)
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給与は毎年の定期昇給あるも昇給率は同業他社に対して低いのではないか。
賞与は年2回6月、12月で平均4.5ヶ月程度。
営業成績によって多少の増減あるも...続きを読む(全172文字)
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給与は業界標準であるが、業績低迷につき賞与が少ないため、年収が上がらない状況。。
30歳前後の社員について退職者が多く出ており、世代間ギャップが広がって...続きを読む(全158文字)
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基本給は30万円以下、昇給は年に5000円程度でまるっきり上がりませんでした。部署にもよりますが月30時間までは残業がつけられます。
リーマンショック以...続きを読む(全158文字)
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年収は、転職前よりUPしたのでメリットあった。個人ごとの等級と評価により給料幅が決まる仕込み。その年の給料は事業部や部ごとの予算達成度、個人ベースの目標管...続きを読む(全163文字)
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給与は上場企業の平均ではあるが、専門商社としてはもう少し欲しいところ。
昇進は試験があるが、その昇給は微々たるもの。
上司の推薦があって、昇格試験を受...続きを読む(全159文字)
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実力成果主義を会社理念に掲げているが、実態は同族企業の典型で前社長(現会長)、現社長も含め、ワンマン経営でトップダウンが強く、意にそぐわない社員に対しては...続きを読む(全197文字)
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NECに依存しすぎたために次の手がうてない状態で四苦八苦しています。給料は昔から同業他社より百万円安いと言われており、特に基本給が安くそれをボーナスで補填...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては、他一部上場企業と比較すると”低い方”に分類されます。
手当については残業代、扶養手当、地域手当、役職手当となります。
基本給は等級別に...続きを読む(全212文字)
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給与については上場企業内で平均と思います。
年功序列制である為、毎年昇給はあるものの担当クラスでは数千円レベルです。
賞与についてはもちろん業績変動で...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社という職業柄、間に入ることが多い。また自社で成長していく文化も乏しい。仕入先、得意先の担当によりやりがいは異なる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日に定期的なゴルフ大会があるなど、休みは思ったより取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事とのバランスは仕事優...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
言われたことだけをやればよい。周りは人も良くのんびりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われないことをやっても評価されず、煙た...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
半導体や製品に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りへの気遣いが難しいので、村社会ならではのコミュニケーション力が必要。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合従連衡が進む同業他社がいる中で同存在感を発揮していくか、難しいかじ取りを迫られている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育にはほとんど力を入れておらず、社内研修なども少ない。自分で必要なスキルは身に付けるように努力する必要がある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リストラを繰り返してきており、有能な社員があまりいないように思える。一緒に仕事をしてもなかなかうまくいかない。残っ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な人と暇な人の差が激しい。特に営業部門の負荷が大きい。営業部門の中でも担当する得意先により業務量が決められてし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
内勤女性スタッフに対する責任がほとんどなく守られる傾向がある。定時である17時に帰宅するスタッフも多い。残業もつけやすい。ただし外勤にならない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手の得意先が多く、取引拡大に期待がもてる点。個人に押し付けず組織として仕事を推進させようとする点。営業に対するノルマがそれほど厳しくない点。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 佐鳥電機株式会社 |
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フリガナ | サトリデンキ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 26億1100万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 1481億1300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐鳥浩之 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目14番10号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-3452-7171 |
URL | https://www.satori.co.jp/ |
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