佐鳥電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
給与形態が明確。各グレードに応じてすべて決まっているため
そのグレードれあれば年齢や社歴など関係なく決まっているので
分かりやすい猶予形態と...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年配社員が多く頭打ちになっているためポストも無く、評価制度も改悪が進み、昇進機会も年々減ってしまった。年収も同業他社と比較して低いと感じる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社という括りで考えるとかなり低い。世の中で考えると中の下くらいかと。
新人事制度で新卒の給料が上がって中堅とほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、上がりにくい。役職・年数が経過すれば改...続きを読む(全101文字)

【良い点】
低く設定はしてあるが安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると低く設定してある。昇給も遅く、ボーナスもそこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容を考えると、年収と相応か、やや年収が低いかというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳くらいでの転職理由の多くが、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は同業と比べると低いと言われていたが賞与を含め世の中の平均ではないか。上場企業としては前述の通り低いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業界他社に比べても低い。年収は業績連動でインセンティブは反映されない。昇進基準はプロパーの人が年齢に応じ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
少なくもなく、多くもなく、ごくごく平均的な給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性については疑問です。上...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は、いいも悪いも女の人は大体同じくらいだと思います。残業代に上限があって無限につけられるわけではなかったので、暇な部署に配属されたらラッ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
給料は可もなく不可もなくだと思う。年一回昇給がある。あまり大幅に上がることはないが業績が悪い時でも少額ながら必ず昇給した事は有り難かった。1...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代は1分単位ででます。
ボーナスは良い時は半期2か月ほど。
実働が7時間の為、時給換算するとそこそこかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人当たりの良い上司はたくさんいるので、その方々の下で働けば正しく評価はしてもらえる。見てる人はきちんと見てくれているので、その評価でレーティ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は申告制。紙面に記入して上長の捺印を頂き、月一で提出する。
申告すれば、その分の残業代は必ず振り込まれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
家族手当て、住宅手当てなど、必要最小限の手当ては揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、それだけで...続きを読む(全283文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば、悪い評価はつかないと思います。もちろん上司の判断にもよりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界平均値。
悪くもないので満足できれば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭 SABCDの評価が付くが、上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くもみんなが想像しているような普通の営業だった。お得意さんのところへのあいさつまわりなと゛昔からの付き合いの会社を大切にしている。サ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業事務としては、正直高くないと感じる。
派遣社員なので時給制です。
やることは正社員と同じことを求められるので給料に関しては不満がありまし...続きを読む(全190文字)

給与は毎年の定期昇給あるも昇給率は同業他社に対して低いのではないか。
賞与は年2回6月、12月で平均4.5ヶ月程度。
営業成績によって多少の増減ある...続きを読む(全172文字)

給与は業界標準であるが、業績低迷につき賞与が少ないため、年収が上がらない状況。。
30歳前後の社員について退職者が多く出ており、世代間ギャップが広がっ...続きを読む(全158文字)

基本給は30万円以下、昇給は年に5000円程度でまるっきり上がりませんでした。部署にもよりますが月30時間までは残業がつけられます。
リーマンショック...続きを読む(全158文字)

年収は、転職前よりUPしたのでメリットあった。個人ごとの等級と評価により給料幅が決まる仕込み。その年の給料は事業部や部ごとの予算達成度、個人ベースの目標...続きを読む(全163文字)

給与は上場企業の平均ではあるが、専門商社としてはもう少し欲しいところ。
昇進は試験があるが、その昇給は微々たるもの。
上司の推薦があって、昇格試験を...続きを読む(全159文字)

実力成果主義を会社理念に掲げているが、実態は同族企業の典型で前社長(現会長)、現社長も含め、ワンマン経営でトップダウンが強く、意にそぐわない社員に対して...続きを読む(全197文字)