この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の人達は優しい人が多かったように思います。
健康診断の結果を入力する仕事でしたが、仕事自体は私は楽しかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
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【良い点】
職場の人達は優しい人が多かったように思います。
健康診断の結果を入力する仕事でしたが、仕事自体は私は楽しかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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仕事は部署によって様々です。一日中書類に向き合って処理をし続ける部署もあれば、午前中は暇で特になにもする事がないのか、しゃべってばかりいる職場もあります。...続きを読む(全176文字)
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有給は比較的取りやすいです。育児休業後に復帰される方もたくさんいました。
ただ、育児休業後は慣れた部署ではなく、別の部署になることも多く、また一から仕事...続きを読む(全225文字)
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仕事内容は専門職なので、概ねすることは決まっています。対人サービスが主体になりますので、いろいろな人に出会えるのがよかったです。とはいえ病院とは違い、基本...続きを読む(全159文字)
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KKCは半分以上女性で占められていた。いけばな部などがあり楽しそうでした。
育児休暇はとりやすそうであり出産後もみんなかえってきていた。
女性の上司が...続きを読む(全153文字)
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非正規社員でいたため正規社員からのいじめや偏見を感じた。時給は高く当時で1300円くらいはもらっていたが人間関係が劣悪でいやいや仕事をしているひとが99パ...続きを読む(全157文字)
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面接での労働環境の説明(残業はないと言われたが初日から1時間オーバー)にギャップがあり、仕事内容もとてもheavyでパートとしての勤務には無理がある。
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正社員となれば、産休・育休はとても恵まれています。
小学校低学年の子供がいれば、短時間勤務も奨励されているようです。
ただし、健診スタッフとなると、宿...続きを読む(全161文字)
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事業内容的に、景気に左右されにくく右肩あがりで成長しているそうです。
ただし、事業部によって当たり外れがあります。その為、各事業部間の差をなくそうと
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繁忙期と閑散期の差が激しいので、閑散期には休みをとりやすい。
長期の休みもとることもできる。
朝がとても早い。ただし、時差勤務で早く帰れることもある。...続きを読む(全157文字)
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女性従業員が多いため、女性に優しい会社である。
ただし、女性ならではの人に関するトラブルが多いのが気になる。
産休、育休後に復帰する従業員が多い。また...続きを読む(全153文字)
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事業は堅実と思う。ただし、最近は伸び悩んでいるように見える。
安定した仕事であるが、爆発的に伸びることもない。
営業職は、日々忙しそうである。
現場...続きを読む(全150文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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