旭金属工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
職人肌の人間が多いので同じところを目指している時は心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの実際は機能しておらず...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良いところはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員、契約社員でも正社員と変わらず働かされて、派遣社員はボーナスはなし、契約...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は良い方だと思います。月給はそこまで多くはないですが、毎年のボーナスは大きいので、その分で年収は多くなります。夏よりも冬のボーナスはすご...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ボーナスがある程度出るのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2000円から3000円程度でほぼ上がらない。ボーナスには...続きを読む(全127文字)

ボーナスはかなり多い。給料は安い方ではある。仕事よりも改善提案などをたくさん提出して給料やボーナスを、上げていくかんじ。どんだけ仕事を頑張っても給料とボ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
課題を頑張れば、いい評価が貰いやすい。
ボーナスはいい方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに課題が設定され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社が儲かっている間はシンプルにボーナスで還元してくれた時期もあったが売上が低迷した時期からボーナスと呼べる額かどうかあやしくなった。
良く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コロナ禍以前はボーナスに関しては世間並にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては不公平感が払拭できません。15年...続きを読む(全205文字)

【良い点】
手当の類は有りませんが以前はボーナスや交通費だけ気前よく出してくれていました。

2020年に入り交通費の見直しがあり、支払いが大分と渋くな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
制度上賞与が必ず年2回支給され、給与の4ヶ月分は出ることになっている（あくまでも会社が出す総額が全社員の給与4ヶ月分という意味なので、個人の...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の仕事ぶりではなく目標管理の達成度合いで評価されるため、自分の仕事をしながら進めるのはかなり大変だった。また...続きを読む(全194文字)

【良い点】
景気が良い時は賞与に反映され大企業並みにもらえます。あとは残業代も100%支払われるためみなし残業はないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本給が他の企業に比べて相当低いし特に手当てなどもないが、賞与に関してはかなり良い。最低でも年４ヶ月は保障されていて、業績が良いときは年８ヶ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標管理が個人のスキル、経験に応じて設定されていた。何を頑張れば評価されるかの基準が分かりやすくなっていた。
また業績が良ければ賞与にかなり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
目標管理という人事評価制度がある。
よい成績を残せばボーナスがうんと加算される。その期の利益にもよるが多いときで12ヵ月貰える時がある。一番...続きを読む(全282文字)

【良い点】
低い。かなり低い。給料一本でその他の補助はない。会社の業績が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善を小さな事でも行うと小学生の...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていない。
家族がいる方はみんな苦労している。
そのため既婚者でもすぐ離婚している方が、大概独身の方なら長く勤められるか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ボーナスがいい。
業績次第だが年間8ヶ月、最低保証で年間4ヶ月。
しかし福利厚生は薄いためトントンかも。
有給も取りやすい、というか100パ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
いい点は年間最低4ヶ月のボーナス支給があるという点だけでしょうか。最低4ヶ月が保証され、評価によってプラス１から4ヶ月分が上乗せされる。
評...続きを読む(全254文字)

【良い点】
業績と評価で最大１６カ月以上の賞与が支給されることもあるすごい会社だ。飛行機業界は今後ますます伸びていくので、人事評価でよい評価が取れるなら...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く抑え、ボーナスで多く支払うと会社は言っていますが、裏を返せば「ボーナスは法的な支払い義務が無い。そっち...続きを読む(全175文字)

会社の業績により、ボーナス支給額が大きく変わる。
最低4ヶ月分、最高8ヶ月分程度。
基本給が低いため、ボーナスが少ないと非常に厳しい。
部署にもよる...続きを読む(全155文字)

評価・昇進は配属先に大きく左右されます。賞与は1回で5か月分支給されることもありますが、仕事内容に関わらず工数の削減が課せられ、配属部署によって達成難易...続きを読む(全158文字)

さすが三菱重工さんの下請けだけあって賞与は半端なく良い。まず、こんなに貰える企業はないんじゃないかな。年2回あり1回で5ヶ月分。年間10ヶ月貰えます。毎...続きを読む(全162文字)

社員、非正社員での違いはありますが、やはり工場職は残業代があるかないかで大きく変わると思います。繁忙期やスケジュールの遅れを取り戻す時などは、残業も多く...続きを読む(全186文字)