この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前産後の休業や育児休業は非常に取りやすい風土ではある。
有休も組合からのプッシュがあり、取りやすい。
ただ、女性に対しての昇級、昇格に対しては消極的...続きを読む(全205文字)
大豊工業株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前産後の休業や育児休業は非常に取りやすい風土ではある。
有休も組合からのプッシュがあり、取りやすい。
ただ、女性に対しての昇級、昇格に対しては消極的...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちからそれなりに責任のある仕事を任せられるので、向上心がある人には楽しめる会社だと思うが、はっきり目に見える結果を残さないと、評価につながらない。
...続きを読む(全179文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2024年10月9日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
部署によって違うが、残業出来ない部署では、自分の時間は作れるが、残業なしでは給料が安いのでお金がかかる遊びなどは出来ない。
逆に残業がある部署...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年5月2日【良い点】
管理職になると給与は一気に上がります。
しかし、若いうちに昇進するのは難しいでしょう。
また、上司から気に入られていると昇進はしやすいように思...続きを読む(全176文字)
会社名 | 大豊工業株式会社 |
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フリガナ | タイホウコウギョウ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 67億1200万円 |
従業員数 | 4,167人 |
売上高 | 1120億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新美俊生 |
本社所在地 | 〒471-0838 愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 0565-28-2225 |
URL | https://www.taihonet.co.jp/ |
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