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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育資料があまりなく、先人からの教えが殆どなので教育マニュアルを各作業毎に作成すべきである。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
旭金属工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭金属工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭金属工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育資料があまりなく、先人からの教えが殆どなので教育マニュアルを各作業毎に作成すべきである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格補助制度があるので色んな資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったところで手当が無いので取っても取らなくても同じ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
経営陣に気に入られたら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に気に入られないと研修費用は出してもらえず、かりに必要...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特殊な航空部品製造の経験により、知識とスキルアップがのぞめる。手作業も多いので手に職がつく人も多い。いいもの作りをしていると思う。目標管理が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最近はわかりませんが資格など会社から費用を支払ってもらい取得することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度がありなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半期ごとに個人一人一人に目標管理が課される。
その中に通信教育を受けて取得できる資格やセミナーを受講し試験をパスすると取得できる資格の目標が...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社には教育という概念が無いです。単純作業だけを繰り返しやらされるのでスキルは付きません。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
製造現場の社員にも毎月4時間教育時間を設けるという理想。
グローバルな会社にする為、製造現場の社員にも英語教育を行うという理想。
某自動車メ...続きを読む(全453文字)
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部署によって良い悪いの差がかなり大きい。
現場の作業者は残業も多く、夜勤がある部署は、給料が多いが、残業のない部署との差が激しい為当たり外れがある。
で...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の社内見学の時に、残業は20時間以下と言われましたが、実際は違く、平均して30時間以上は残業が当たり前です...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の大変さと給与面が全くあっていません。
はっきり言って最悪です。やりがいもなく毎日毎日しんどいと考えるだけの...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたい事ではなかった点と、先輩に対しての不信感が原因です。自分が先輩達が集まっている場所を通ると、わざと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
迷いはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は下がり続け、正しい事をしていても上の人間が間違った事をしろと指示すればやるし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
競合他社が少ない分野なので将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪しき習慣を早めに撤廃し、現代に沿った業務方法を確立すべき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数年おきに国内・海外旅行が行われるので格安で旅行出来るのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険物取扱手当がないのと、株...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事内容が合う人はどんどんスキルアップ出来て楽しいと思う。
部署によっては自分でスケジューリングや納期調整も行う為、捌き切れた時の達成感は強...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
職人肌の人間が多いので同じところを目指している時は心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの実際は機能しておらず...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
①どんなに問題が社内で公になって改善しますと宣言しても、一部管理職の方達が理解していない為、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良いところはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員、契約社員でも正社員と変わらず働かされて、派遣社員はボーナスはなし、契約...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような成果を求められているのか、どう育ってほしいのかが全く不明確。
意味不明な研修ばか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色々な制度を取り入れようと頑張っている。これからどんどん良くなっていくのではと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は非...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしてると思います。OJTでしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違いす...続きを読む(全97文字)
教育体制にしても、非常に手厚いサポートが新入社員からなされていると言うふうに聞いた続きを読む(全41文字)
ホンダでは、社員が自分のキャリア希望を“毎年必ず”言語化する仕組みがあるらしく、選択型の学習プログラムも多く、成長機会は多いと思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般的な会社としての能力は培えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
なので...続きを読む(全167文字)
製品理解のために建設機械の免許を取らせてくれる。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員にはスキルアップ制度は無かった。でも、教育は徹底して多い。多すぎるくらいあった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
【気にな...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 旭金属工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒキンゾクコウギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 613人 |
| 売上高 | 37億8700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山中泰宏 |
| 本社所在地 | 〒602-8176 京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町503番地 |
| 電話番号 | 075-801-0151 |
| URL | https://www.akg.co.jp/ |
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