富士ゼロックス静岡の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
制度はグループ全体で統一されており、フレックスなどの利用で、プライベートを充実させることも出来ると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒は半年間の集合研修があるため、ある程度の社会人レベルの常識と、商品知識を学べるため、充実していると思う。中途入社は即戦力なので、ほぼ無い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
白物家電以外何でも取り扱うことができる。ブランド認知度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味で何でも取り扱えるので、知識...続きを読む(全178文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みが貰えます。併せて私が在籍していた時にはお盆を好きな日程で取ることができるため、時期をずらした旅行など
各々のニーズに合...続きを読む(全220文字)

【良い点】
半日勤務やフレックス制など、ワークライフバランスを意識したところがいいところです。そういう点では、早いうちから社員への気配りができた会社だと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員も他の所に比べて多く、結婚した後働いてる方も多い。派遣社員は基本的に定時で帰れることができました。制度もしっかりしているので、安心し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コピー機をただ販売するのではなく、
お客様の業務ヒアリングをした上で
最適な機器の選定、経費削減、業務改善等のソリューションを絡めた販売がで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
メーカーは給与が非常に高いですが、各販売会社はいわゆる年齢に応じた平均年収程度は貰えます。
転職時は、やや低いくらいからスタートしますが、悪...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員や管理職の方の人間性は非常に良いと思います。
しかしながらやはり営業職なので、実績管理はあります。
意欲的な人とそうでない人といますが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業アシスタントとして働いていました。タイムカードなどはなく、契約社員だったため、勤務時間はしっかりしていて、サービス残業などはありませんで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
離職率はそんなに高くないと思います。
入れ替わりが激しい感じもなく、長年務めている方が多かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司の方針が自分の仕事観と合わなくなってきて、評価の基準もはっきりしないままモチベーションが下がっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日立グループから外れることになったのが一番大きいきっかけ。
日立の看板が大きく実態は中規模の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット商社の台頭や昨今のメーカー各社の値上げにより、これまで重要視されていた人との関わりではどうしようもない、価...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上が絶対の会社のため柔軟性がなく、若手の育成に手をかけていない。上の機嫌を損ねるとめんどくさい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
直属の上司は尊敬できる人ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、上がパワハラ体質が蔓延しており、とても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業の安定性はある。長期休暇が年３回取ることができ、給与水準も標準以上。ノルマもそこまで厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若い社員が多く活気のある職場で、良くも悪くも体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月第1土曜が全体会議の出社日で、夜には懇親会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職者が多いです。7割以上は中途入社です。営業職なので、属人化しており、システムも使いずらい為、担当を引き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な数値目標を最優先する文化が強く、提案の質よりも契約獲得が重視されていると感じました。結果として、場合によ...続きを読む(全194文字)