回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由について正直に話した際に、業務量を減らしてもらって残業をなくしてもらうなど迅速に対応してもらえた。
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- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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ユーロポート株式会社
社員・元社員によるユーロポート株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にユーロポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由について正直に話した際に、業務量を減らしてもらって残業をなくしてもらうなど迅速に対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が顕著で、特定の人にばかり業務が回ってくる。結果22時頃まで残...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
皆仲がとても良いです。残業がない日は飲みに誘ってくれたりするので、退職するってなったとき、その点は少し寂しさを感じていました。年に1回社員旅...続きを読む(全205文字)
【良い点】
直接的ではなくても、自身の働きが学生の成長や法人の発展につながっていること。なかなか数値に表れることは少ないが、入学式や卒業式など成果を感じら...続きを読む(全198文字)
【良い点】
国内製鉄メーカー向けの売り上げが95パーセント以上をしめる収益構成となっている。製鉄での経験を活かして他業種にも販路拡大を進めているが、収益の...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年8月30日【良い点】
社長が社員に研修を受けさせる事が好きなため、私が在籍していた際には研修会社3社と取引きがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者による体系的な教育や明確な指導はほとんど行われておらず、業務の進め方や判断基準は各個人に委...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月3日【良い点】
フレックス制度がしっかり整備されており、自分のライフスタイルや業務の進捗に合わせて柔軟に働ける点が魅力です。朝ゆっくり出社したり、用事がある日...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
残業が少なく、定時で退社できる日が多いため、ワークライフバランスは非常に良いと感じます。業務量も無理のない範囲で調整されており、繁忙期でも過...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ユーロポートでは、クライアントや社内のメンバーと日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、対話力や調整力が求められる分、やりがいを...続きを読む(全211文字)
クライアントと接する機会が多い印象を受けるため、コミユニケーションが苦にならないなら楽しいと思う。続きを読む(全49文字)
印刷業界が賑わってきていることに加え、リピーターが多いため安定している。続きを読む(全36文字)
社食やワークショップの日があったりと社員思いな環境であると感じる。続きを読む(全33文字)
メーカーとの勉強会や社外研修なども行っている模様。制度としては充実している印象を受けた。続きを読む(全44文字)
社内の人に気軽に相談できそうな雰囲気は感じた。ベンチャー感のある企業という印象。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給料が少なく感じた。
同じ部署でも一人一人仕事量が全く違い、仕事量が少なく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職等ない社員だったからかもしれないが、有給は比較的取りやすかった。部署の人数が少ないと調整が必要になるかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ものづくりに関する知識を身につけられるのはとても楽しかった。身の回りにある服、雑貨、広告などがどのようにプリントされた物なのかをおおよそわか...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからない重鎮の老人がいる限り、正常な職場にはなり得ないから。派遣なので、我慢して付き合う必要もないため。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支社に限るかもしれないが、
・課長,部長が年度初めから80時間残業。深夜にも関わらずメールや電話が来る。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職する際、退職願を提出してから実際に退社するまでスピーディに対応していただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
市況を加味しない配属
20代後半の若手が辞めていく傾向にあるた...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の研修があまりない。新卒の新人研修はたくさんあったので中途社員も未経験ならば充実させる内容にしてください...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
危機感が無い社員が多く
それなりに居座れる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が有り頑張っている社員
結果を出す社員が
そうじゃ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職を決めて話をする際に、しっかり話を聞いてくれて引き止めなどもせずにやめれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う機械が現金...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与がやはり高いため少し悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化させるぎており成長が見込めない、給与も高いためか社員自体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職時は何の魅力も無い会社になってしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化時、高所得社員と一般社員の給料カット額が同...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料は低いが残業がほぼないため仕事内容としては見合った賃金だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。若手の離職率が高...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | ユーロポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーロポート |
| 設立日 | 1984年11月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上敏隆 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東2丁目3番9号 |
| URL | https://europort.jp/ |
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