レイマーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員数が少ないため、良くも悪くも様々な業務を振られます。マルチタスクや自分のスケジュール管理の力は身につくと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規程類、ルールが一切ないため全て社長の独断で決まります。入社1年目の夏と冬の賞与は1年を経過しないとどちらも出な...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい会社なので社長の独断経営です。一言で言えばパラハラ･モラハラです。自分のやり方に沿わない、思った通り...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始前と終了後に観葉植物の水遣り、移動をさせる業務をやらされる。そのために早めに来ないといけないし、定時後ダ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の接し方が見るからに変わると思います。内の人間になった途端扱いが雑になり、少しでも気に入らないと上司を呼びつ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
隙間産業的なポジションのため細々とやっていける企業だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のメーカーで事足りる商品が多く、大...続きを読む(全120文字)

【良い点】
気になったことはどれだけ細かく聞いても答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりでそこまで手が回っていない状況...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はほぼないのでしっかり私生活との区別ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしないのが普通という社内認識があるが、それは...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいうと社長至上主義続きを読む(全32文字)

【良い点】
商品の輸入から検品、出荷まで様々な仕事を経験できる。英語が得意であれば製品の仕様に対して輸入もととのやりとりを担当することも可能。技術職は問...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅手当（借り上げ社宅）や外勤手当が豊富なため、給料+αの手取りがある。ベネフィットワンを導入したため、各所支援が強くあるように思える。
ま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生としてリロクラブに加入しており、各種優待サービスを利用することができます。
退職金制度は設けられています。
DC年金の制度が最近運用...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、特に食堂が安価で利用できる点が非常に助かっています。日々の食費を抑えられるため、実生活でのメリットを実感して...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた際は、夏季休暇、冬季休暇は有給消化が強制的にあてられ、自身で自由に使える有給休暇が少なかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人研修やスキルアップのための教育プログラムが整備されており未経験からでも技術を身につけやすい環境である。
社会保険完備はもちろん、退職金制...続きを読む(全256文字)

【良い点】
歯科検診費用が年に1回、精算できるため良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少なく、借り上げ社宅もないため、遠方か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各種社会保険の完備に加え、交通費支給や住宅関連の補助制度など基本的な制度は整っています。また、有給取得率も比較的高く、業務状況に応じて休暇を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
食堂に無料のお味噌汁がありました。お弁当を待って行っていたので、温かいお味噌汁がいただけるのは嬉しかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本電子株式会社の福利厚生は、年間休日が約129日と多く、GW・夏季・年末年始に長期休暇が取れるうえ、有給休暇も初年度から最大20日付与され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助は転勤者のみに支給される形。通勤手当は月に50,000円まで支給される。そのため支給されないとら考えたほうが良い。福利厚生は昨年から...続きを読む(全179文字)