レイマーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
規程類、ルールが一切ないため全て社長の独断で決まります。入社1年目の夏と冬の賞与は1年を経過しないとどちらも出ない...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10名以下の会社の為、就業規則始め社内規程類が一切ありません。福利厚生も何も無いです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい会社なので社長の独断経営です。一言で言えばパラハラ･モラハラです。自分のやり方に沿わない、思った通りに...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始前と終了後に観葉植物の水遣り、移動をさせる業務をやらされる。そのために早めに来ないといけないし、定時後ダッ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の接し方が見るからに変わると思います。内の人間になった途端扱いが雑になり、少しでも気に入らないと上司を呼びつけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
隙間産業的なポジションのため細々とやっていける企業だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のメーカーで事足りる商品が多く、大手...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業はほぼないのでしっかり私生活との区別ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしないのが普通という社内認識があるが、それは勤...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいうと社長至上主義続きを読む(全32文字)

【良い点】
商品の輸入から検品、出荷まで様々な仕事を経験できる。英語が得意であれば製品の仕様に対して輸入もととのやりとりを担当することも可能。技術職は問い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはありませんでした。みなさん仲良くしてくれます。分からないことがあれば何でも丁寧に教えてくれます。協力的で助かりました
【気...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)