この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では、終始和やかで、厳しくもなく、好印象だった。
他の会社とは違う、独特の雰囲気を感じました。
しかし、入社して、それは面接官が面接慣れしていなか...続きを読む(全158文字)
株式会社MDホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MDホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社MDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では、終始和やかで、厳しくもなく、好印象だった。
他の会社とは違う、独特の雰囲気を感じました。
しかし、入社して、それは面接官が面接慣れしていなか...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年6月25日【良い点】
活躍に応じて昇給機会があること、リモート手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い給料で入社した場合、入社後に昇給が思うよ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存の顧客の勢いがなくなっているので自然と自社も売上が落ちていくであろう。大手チェーンの取引先を見つけていかないと今後も厳しいとは思います。中小の問屋は得...続きを読む(全151文字)
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私含め、女性の大半は退職されていました。
男女比が1:9ほどの割合なので、女性が働きやすい環境とは言い難いです。
新卒で入社した女性社員は将来的な不安...続きを読む(全171文字)
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部署によって残業の有無が激しいです。
とくに物流部門はシフト制で連日のように残業。
しかしながら、物流社員は古株の方が多く、残業も苦にされていなかった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お酒を飲むことが好きで、種類業界に関わりたいと考えていたから。アサヒグループということで基盤もしっかり長く働くことができると考えたため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料が、高く生活する分には困らないと思います。プライベートが少ないので、お金は、貯金できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
食品の目利きができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針は素晴らしいが、頭でっかちな印象である。また社長の朝礼の言...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変わった人もいるがいい人も多いです。
残業は全く無いので、このあたりに関しては信用してもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意のままに戦後から何も変わらず超時間労働を社員に強いており、心身ともに破壊されていく。宗教への強制加入は前時...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に知らされず、入社後に何個も知ることになったのが難点です。
リーダー昇格→5年以上働かないと昇格権利がもら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
食品サンプルをたくさんもらえる。
試食ができ、食品への理解が深まる。
知識を蓄えたい人にはぴったり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも急に出店した飲食チェーンはこんな感じだよねという感想です。頻繁に変わるレギュレーション、定着しない社員。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社当時は、気が強くて怖い社員さんもいらっしゃいましたが、今は違う店舗に移動になり、社員さんもパートさんもみなさん優しいので、現在は人間関係に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験で入社した分野で、非常にワクワクしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えるスキルが非常に大切である。自分が教わる気...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社MDホールディングス |
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フリガナ | エムディホールディングス |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 8600万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 上村繁典 |
本社所在地 | 〒540-0017 大阪府大阪市中央区松屋町住吉2番2号 |
電話番号 | 072-960-2525 |
URL | https://md-holdings.com/ |
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