嵯峨ガスセンターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
とにかく給料が上がらない。
給料を下げる事をモットーにしている経営者なので、変なルールをもうけている。そのルールを守らないと、賞罰だの罰金だ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地元採用が多い。自宅から通勤の時間が短いので保育園の送り迎えにいくお父さんもいるほど、子育てについて理解のある風土。勤務は完全シフト制ですが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
言わずと知れた大阪ガスサービスショップなので顧客から見ると、ガス屋さんと呼ばれて、災害時にはライフラインの一部という認識で見られます。生活に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売系の他業種から転職してきましたが、大阪ガスの固定客廻りでアポが取れやすいので営業マンとして提案がしやすい環境。特に古い得意先が多いのでリ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性が育児に支障をきたさないようにシフトを柔軟に組める職場です。出産後に元通りの職務に容易に復職できたり、女性専用のパウダールーム、サニタリ...続きを読む(全441文字)

【良い点】
ルートセールス未経験者でも毎日与えられた内容でガス電気使用のメリットを提案するだけで営業活動ができた。今年から販売のインセンティブが全面的に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修センターという所があり、ガスに関して知識や技術を取得できるところ。
リフレッシュ休暇と言うものがあり、他の企業より連休は取りやすいと思い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営者は優柔不断な所はあるが、社員の気持ちをくみ取ったりして改善しようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が選挙演説のよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近になって褒賞金というものができ、販売すれば少ないがお金がつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が、社員が...続きを読む(全261文字)

【良い点】
良い点　前日に個人ごとに仕事量の割り振りを行うので、一人だけ負荷がかからないようにチームでバランスをとっている。２０１７年に改訂された報奨金...続きを読む(全228文字)

【良い点】
仕事中は女性社員に対して気を遣う人が多いため、男性社員に対して媚びたりおだてたりする立ち回りをする必要はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
男性が多い業界である為か、女性比率はかなり少ない。しかしその分優遇されたり、可愛がられたりする事が多く大事にされていると感じる。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時は、昔ながらの年功序列たであり女性は20代後半になるとお局扱い。
男性は3年で一般職の女性お局状態の方の給料を追い越す。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は警戒されにくいので飛び込みに向いている。
社内でも女性はこの仕事に向いていると言われがちだが、その分目の敵にするおじさん社員もいる。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や施工管理職は残業も多く、そもそも土日休みではないので子育てとの両立は難しいと思う。時短勤...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全社的に女性管理者を増やそうとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格で女性を優遇しすぎている節がある。
男性社員からは不満の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事業部やポジションにもよるが、営業職でキャリアを築いている女性は、結婚をしていない印象。というか仕事一本にならないと、認められる仕事ができな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私は設計職として働いていますが、性別で業務内容が変わることはありません。成果を出せば正当に評価されるので、女性社員でもキャリアアップを目指せ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒採用含め多くの女性が活躍しており、育児休業やその他福祉も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、プランや...続きを読む(全115文字)