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三榮工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三榮工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三榮工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三榮工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三榮工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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3.9

三榮工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三榮工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

三榮工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

最初は先輩について営業に回ったり、電話教育などの基本的な社会人として必要なスキルをきちんと学ぶことができる。特に営業力のある会社であるので、高い営業成績を...続きを読む(全100文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三榮工業の 他のカテゴリの口コミ

三榮工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

資本金と売り上げを見る限り一人当たりの仕事量と売り上げが非常に高いので仕事のやりがいがあると感じた。お客様との距離が近く、堅実な経営をしているので、顧客と...続きを読む(全105文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

基本的に年功序列という形ではあるが、営業は契約数などに応じてインセンティブをもらうことができる。続きを読む(全48文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

基本的にテレワークはなく、オフィス勤務や営業周りといった対面での働き方である。外回りの多い仕事ではあるので、スーツでバリバリ働いている人が多い。福利厚生は...続きを読む(全90文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

堅実な経営をしているので、従業員一人一人の売り上げが高く、将来性がある会社であると感じた。続きを読む(全45文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

管理職が増えていて、業績の良さを感じた。社長が朝礼をしており、全社的な意思の統一ができているので、社員が経営理念を追うことができている。続きを読む(全68文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員に女性がかなり少なく、女性の管理職はほとんど0に近い状態であるため、状況はあまり良くはないと感じた。続きを読む(全52文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

繫忙期は残業が多いが、閑散期は残業はそこまで多くなく、また有休もとりやすい環境ではあるので、ある程度は充実すると感じた。続きを読む(全60文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

堅実な会社であり、社員一人一人が活躍できる会社であり、全社的な遊びの会などもあるので、オンオフがはっきりしており、正しいことをするという企業文化が流れてい...続きを読む(全85文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではないのでほかより休みは少ないと思います。現場でトラブルが起きたり...続きを読む(全196文字)

三榮工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一部ではあるが職場がピリピリしている。他の人たちは空気が悪くならな...続きを読む(全211文字)

メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エステー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バブル期の入社組が多く、これから10年くらいで社員の大半がいなくなる。それに向けて若手を大量採用させて積極的に育てている
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

竹本容器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で緩やかに給料は上がっていく。どんなに頑張ろうと昇級ペースは一定。いい面でもあり悪い面でもあると感じる。モチベーションの維持がむずか...続きを読む(全148文字)

日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 秘書 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)

株式会社丸五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)

株式会社ADEKAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)

ロゼット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)

オハラ樹脂工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

ENEOS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)

満榮工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)

NSファーファ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はやろうと試みてます。がんばってコンサルタントなんかも呼んでやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の質は高いのかはわ...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三榮工業の 会社情報

基本データ
会社名 三榮工業株式会社
フリガナ サンエイコウギョウ
設立日 1952年8月
資本金 3670万円
従業員数 63人
決算月 3月
代表者 西川和秀
本社所在地 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2丁目8番25号
電話番号 06-6583-2031
URL http://www.sun-way.co.jp/
NOKIZAL ID: 1204776

三榮工業の 選考対策

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