この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
ヤマトエスロン株式会社 報酬UP
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性だから昇進できないということは恐らくなく、現状役員は男性で構成されているが、若手の女性社員も昇格している様子があり、採用事態も積極的に行わ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業職手当が6万円ほど出ており、実質みなし残業代となるが、若手としては貴重な収入源となるためありがたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
工場や購買部、品質保証部などの方は非常に温かい方が多く、同じ社内の人でもお客さんのように迎えてくれ、質問すると時間を取って細かいところまで丁寧...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
質問した時に1聞いたことに1答えてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に同じ営業部署内での協力体制はない。また、各...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックが問題視されていることからも再生可能原料といった新しい方法が注目されてきてる世の中の流れの中で、ヤマト...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助が充実しており、3万円前後支給される。また、クラブ活動も活発に行われており、参加費は会社が8割負担してくれる。クラブ活動に関しては3名...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給を使うことに関して余程の繁忙期でない限り止められることはなく、そういった点でライフワークバランスは取りやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家族的な雰囲気がある。地味な職場だが、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができる。困った時はみんなで助け合う環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の事務職でも正社員扱いであること。キャリアアップを望まないのであれば残業もほぼなくいい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制というようなものはありません。教育係の社員さんについて仕事をし、ある日を境に仕事をふられるようになる形...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よい点はとくにないかとおもいます。残業が35時間分みなしで最初から給与に入っています。新人の頃は良かったですがしばらくするとその枠ではおさまら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
出張でほぼ本社にはいないので、独身の一人身の方でしたら出張費を稼ぐ事ができて良いかもしれません。また、出張先での宿泊施設が自社所有のマンション...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の方は非常に良い人が多く、慣れない新しい環境でも仕事がしやすかった。給料も入社時かなり低く感じたが、安定して上がっていくようなので、収入に...続きを読む(全437文字)
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営業が工場も管理する必要があり、なかなか実地に行けないことと、工場の生産管理者との連携が大変であるが、営業がかなり力を持っているので、基本的には指示に従わ...続きを読む(全131文字)
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残業時間は部署によってまちまち。営業部門は基本的に残業は多いと思っておいた方がいい。中小企業なので、大企業よりも会社側のワークライフバランスについての意識...続きを読む(全151文字)
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営業は、注文をとるだけではなく、その後の製品の立ち上げの司令塔も任される。また、立ち上げ後の出荷管理についても携わる。モノ作りの最初から最後、アフターフォ...続きを読む(全152文字)
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入社時に研修があるにはあるが、座学のみであり、基本的には入社後まもない頃からOJTによって仕事を憶えていくこととなる。営業はただ単に注文をとるだけでなく、...続きを読む(全160文字)
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住宅手当は2万円/月。会社の事務所の上に独身寮がある。(10部屋ほど)寮費は2000円/月。食事は半分が自己負担。今時にはめずらしく毎年11月には社員ほぼ...続きを読む(全155文字)
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社長がワンマン。社員全員が社長を見て仕事をしている。家族的な社風があるが、合わないと感じる人も多く、短期間でやめていく人は少なくない。お互いに助け合う空気...続きを読む(全157文字)
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完全なオーナー会社でトップダウン。製造業なので何か将来に目標を持って取り組み仕事をしている人がいるより、ただお金のために働いているという人が多い。本当にス...続きを読む(全151文字)
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女性は結婚した際に退職することが非常に多い。そのため育児休暇という制度はあるが実際に使っている社員は少ないように思う。ワークライフバランスについては、クラ...続きを読む(全155文字)
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サービス残業は、特になく超過勤務手当は、ほぼ満額付けることができると思います。昇進、昇級や評価については非常に不透明なところがあり、評価基準がよく分からな...続きを読む(全152文字)
会社名 | ヤマトエスロン株式会社 |
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フリガナ | ヤマトエスロン |
設立日 | 1956年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 松下俊治 |
本社所在地 | 〒581-0803 大阪府八尾市光町1丁目61番地 |
電話番号 | 072-991-1261 |
URL | https://yamato-esulon.co.jp/ |
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