ＲＥＴＯＷＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
飲食店経営が基盤であり、飲食人大学という料理人養成のためのスクールを展開していたこともあり、調理や飲食店経営という面では学べる事が多いと思う...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時本社勤務社員については給与テーブルも評価制度もはっきりしておらず、会社員として何を目標にすればいいかが不明瞭...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時若い社員を育てたいという意識が強く、若い社員にも実力ややる気次第でチャレンジの機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)

【良い点】
配属先に面倒見の良い上司がいると色々な事を勉強させてもらえる。
どんどん仕事ができるようになり、成長したいる実感を得られる。
飲食店未経験で...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから成長していくフェーズのため７日、経営陣と現場で大きく乖離があります。間をつなぐ人が不足しているため、若手...続きを読む(全194文字)

【良い点】
独立思考の方は向いていると思います。どんどん質問をして行動に移しましょう。そういった組織体制も変えたいと思えるパワーある人も向いていると思い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やる気や行動力があれば2年で新規事業のリーダーポジションも任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた(やりたい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりたいと望んだら自分がやりたい業務に携わることができる。
新しい事に進んでやりたい人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日曜日が定休日なのでお休みが確定されています。マニュアル通りといったことはないので個人のいい所を主張しながら伸ばせる働ける環境があります。ス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時代を先読みした事業展開が魅力。
新規事業の立ち上げに苦労することがあるが、その分得られる経験や知識が豊富にあります。
そういった点から自己...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職理由は若い子が多い店舗で自分への仕事の偏りが気になったため。店舗によるが責任者や年配の方が常駐していることはあまりないのと若い子が多いと...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度やめると伝えても相当しつこく引き留めてきます。あの労働量で最低賃金ならばわざわざくら寿司ではたらく理由がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職時にしっかり残っている分の有給を消化させてくれた。自分からは言いにくいことを言ってくれるので助かりました。
一緒に働く人はみないい人で働...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やめてく人が多いので退職したいと言ったらすぐ受け入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと本社の場所変わらない。
周りに何...続きを読む(全116文字)

【良い点】
多様な人々と関わることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が足りなさ過ぎていつも疲れている人が多かった。アルバイトから...続きを読む(全247文字)

【良い点】
大学の卒業に伴って退職したが、話も円滑で有給の消化も向こうから積極的に行ってくれた。
在籍時に何人か辞める社員もいたが退職について難航してい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで休職扱いになった際、休職だといっているのに初めの月で有休を全て使用されたことがあります。結果的にそのま...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまりうまく行きませんでした。お客様への接客はとてもやりがいがあり楽しかったですが、バイト間での挨拶を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が変わると感じました。いい上司が比較的多く、それによって自分も成長させてもらえた環境があり、とて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客様第一の姿勢が徹底されており、接客力や対応力は確実に身につく環境だと思います。忙しい時間帯も多いですが、その分チームワークが重要で、協力...続きを読む(全236文字)