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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はワークライフバランスという言葉はなかったはずだ。ただとにかくパート・アルバイトを大量に募集し、皿洗いなどの単純作業をやらせていた。まずはこれしてと...続きを読む(全153文字)
株式会社フレンドリー
株式会社フレンドリーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はワークライフバランスという言葉はなかったはずだ。ただとにかくパート・アルバイトを大量に募集し、皿洗いなどの単純作業をやらせていた。まずはこれしてと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
親会社の存在が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
うどん系列以外の業態が全て撤退し、店舗も基本3〜4店舗兼任となり、店長1人に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト管理で自身の考えを反映できる(運営、教育、など)
変形労働時間制なので8時間拘束に縛られてないので、早めに退勤する事もできる。公休も週...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
副業で夜間帯のみの勤務でした。とても雰囲気は良く部活のような人間関係で楽しく働けました。副業なので働きがいなどは求めておらず、満足でした。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
先輩社員の方がとてもいい方ばかりだったので、辞めることはとても躊躇しました。店舗自体はとてもアットホームな雰囲気で働きやすかったと思います。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他社と同じ水準と思います。
あくまでも最低限の福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生なので、そこはもっと良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時給は良い方だったと思います。きちんと給料も1分単位で反映されますし、自分で打刻していたので特に不満はありませんでした。飲食店なので、かなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は勢いのある会社でしたが、今は社長が変わってから低迷する一方です。
業態によって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長以上の役職につければ良いと思います。
AMくらいになるとそこそこ良いと聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員によっては相談しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によりますが、パワハラに近いことが多々あります。
パート...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
従業員同士は非常にアットホームで良い店でした。たまに幹部が来て崩れるときがありましたが、だいたいは良い店でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の本部社員のひとや本部の管理職員のひとが誰なのかはわからない。現場には出てこないのでわからない。優良企業なので、本部であればワークライフ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本部社員となれば優遇が良いと思う。有休消化率も高く一般的な優良企業の管理体制が敷かれており社員満足度は高い印象であります。年下のバイトのみな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長は順番交代で回ってる印象。技量や力量とかではなく普通の社会人なら誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の一般優良企...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周りの人はみんないい人でとても働きやすい環境です
しかし本部の人達は現場の事を全く何も分かっておらずたまにヘルプに来ますが
とてもやりにくい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔はいろんな業態を開発し展開していく力があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミレスや海鮮居酒屋を閉店したお店を業態転換して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、みんな友好的で会社名通りです。上司も面倒見がよく的確なアドバイスをしてくれます。そして一緒に現場に入って改善協力して...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事評価制度が明確である。誰が見ても分かるように規定表になっています。ボーナスは業績によって額が大きく変わります。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
整理解雇でした。それ自体はコロナの影響もあり覚悟はしていました。が当初は有給買い取りを餌に社員を解雇でなく退職扱...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
テイクアウトできる業態ですので、そこに注力すれば可能性はあるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降うどん業態のみを残しまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果を出せばある程度、自由裁量で店舗運営が出来ます。極端な言い方をすれば放置。自身で目標を決め行動する事ができる、将来独立を考えているのであ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは店長の裁量によるところが大きく、
人不足の店舗は休みもとりづらく、作業時間も長くなる。
当然 世間の連休は出勤で、急な欠員があると店長...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長になればシフトを自分で作成するので店舗の人員が揃っていればある程度の裁量で自由に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が揃...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性でも男性とやることが同じなので人よっては良いと思う。店長クラスなら女性でも十分になることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司に媚びることが出来ればそれなりの評価はもらえる。
基本的に給料が下がることはないので、過去景気が良かった頃の社員は軒並み給料が高い
【気...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社フレンドリー |
|---|---|
| フリガナ | フレンドリー |
| 設立日 | 1954年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 売上高 | 21億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 徹 |
| 本社所在地 | 〒574-0014 大阪府大東市寺川3丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 072-874-2747 |
| URL | https://www.friendly-co.com/ |
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