ＰＣＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社のIT環境を引っ張っていく意識は強いためそこの目標に向かって全員で話し合いながら進めていく意識がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
差長途の教理が比較的近いため、会社の考えは直で教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長よがりになってしまっているの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほとんどなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然福利厚生はこれからの部分なので言っていけば導入されるかもしれません。変えていきた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といわれる方々は情けないと思います。基本的にはキャリアが長い人たちが鳴っています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的には定時で上がれます。月末になればなるほど厳しいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも社長の一声で金銭関係など...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い点はないかと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な体調不良で休みであったり、育休は取れるが、社長の気分次第で休みが認め...続きを読む(全142文字)

【良い点】
様々なコンサルが入り、勉強が出来たり、他企業へ訪問しての学びがあること。自分の長所も短所も見つけてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全260文字)

【良い点】
面接で給料の金額を聞いていたが入社後に金額を大幅に下げられた。
口約束でも契約成立しているはず。
基本的にビックマウスなので信用すると痛い目...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワープロやPC98などニッチな分野を得意とするのでライバルが少なく、ちゃんと戦略をたてることができればシェアの獲得することは難しくないでしょ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
複数のコンサルタントと対応をするので対外対応を伸ばしていきたい方はいろいろと経験できると思います。コンサルタント経由の研修も多数参加を推奨さ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)

【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に給与が低いことと、評価体系が全く不透明であること。
成果がなくても年次を重ねていれば...続きを読む(全101文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちはそこそこの給与がもらえる。残業は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に60時間以上残業する社員でも、知る限り...続きを読む(全102文字)