ベスト・プロパティの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
同じことの繰り返しと考えられがちだが、意外にも色々な事象が起こるので、その度に成長はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全96文字)

【良い点】
独立系として、他に囚われない魅力がある。
親会社のこともあるので、無くなることはないと考える。優秀な人材もいたと思うので、これから先で何か大問...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給を取る際になにか言われたことは一度もない。自分の業務の調整と引き継ぎをしっかり行っていれば、全く問題はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
働きやすさは抜群であったと思う。風通しも悪くなく、相談はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成などはあまり期待でき...続きを読む(全102文字)

【良い点】
私がいたからは良いと思うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。職業柄、評価に直結する大きい成功を得ることは...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一般的な福利厚生。良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善した方がいいことは特にないが、有効的な学習支援...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は取りやすいが、上長次第ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員募集との事であったが提示された条件では契約社員であった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業の性質上食いっぱぐれることはないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託単価が低すぎる。
現場の人間が出した単価を社長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人はとても良い人が多い。
中途社員が多い事もあって経験豊富な方々の仕事ぶりを近くで見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大型物件に携われる、オフィスPMであればの話ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子化が全くできておらず未だに紙での申請が大...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く、ボーナスもたいして貰えない上にベースアップがない。
増えるのは調整手当のみであり、基本給が上がること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
副業が禁止されているにも関わらず給料があまりにも低い。隠れて行う人間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに紙のタイムカードを...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性も男性も育休を取得できるが前例は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は生理休暇を取れるが、朝礼で生理休暇である旨を公表される続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職にならなければ問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が嵩めば管理職にされる。
定期昇給がないので給料欲しさに管理職...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事ができる人は仕事ができるのでそう言った上司に当たれば良い経験を詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用ばかりであるので社...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが存在するのか謎。
各部署のリーダーからの報告が役員及び幹部に対して年2回されているとの事。
課長...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進められるようになれば有給や振休は比較的自由にとれる。早退についても同様。残業は少ない。多くても30時間未満程度(年に2回...続きを読む(全221文字)

【良い点】
長く在籍さえしていれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用はほとんどなく、教育する文化は薄い。中途採用で入ってすぐは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ノルマはなく、自己裁量で仕事を進められるところ。
フットワークのよい若手が多く、ベテランとの組織バランスは良い。
ＢＭ会社が親会社。
【気にな...続きを読む(全184文字)

良くも悪くもない、皆ただ黙々と仕事をになしてる感じ
残業多し
以前、別会社を吸収した経緯があり、部門ごとに別会社な雰囲気。
積極的にコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)

基本的には管理業なのでクライアントの窓口でなければ比較的自由に仕事を進めていく事ができます。業務時間内であっても準備や段取を要領良くこなしていれば、上司か...続きを読む(全189文字)

独立系のPMとして他社との差別化を図っていますがその強みを今後より一層特化しあらゆるサービスに展開できると益々成長していくだろうと考えます。
今は人員不...続きを読む(全171文字)

東証2部のビケンテクノ100%子会社
役員全てがビケンテクノからの出向なので、社風は全くビケンテクノと同じ。
当サイトのビケンテクノの口コミが、ほぼそ...続きを読む(全205文字)

原則、昇進で昇給する。逆に言えば、昇進がなければ昇給はない。明確な人事考課基準はない。
営業系は原則年俸制で、12分割にするか14分割などにする。14分...続きを読む(全156文字)