ベスト・プロパティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが存在するのか謎。
各部署のリーダーからの報告が役員及び幹部に対して年2回されているとの事。
課長...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進められるようになれば有給や振休は比較的自由にとれる。早退についても同様。残業は少ない。多くても30時間未満程度(年に2回...続きを読む(全221文字)

【良い点】
長く在籍さえしていれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用はほとんどなく、教育する文化は薄い。中途採用で入ってすぐは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ノルマはなく、自己裁量で仕事を進められるところ。
フットワークのよい若手が多く、ベテランとの組織バランスは良い。
ＢＭ会社が親会社。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は派遣社員か親会社からの出向がほとんどで、自社採用は設立当初の人材のみ。年齢層は設立当初に入社の方と、親会社から出向してくる高卒の新入社員...続きを読む(全191文字)

良くも悪くもない、皆ただ黙々と仕事をになしてる感じ
残業多し
以前、別会社を吸収した経緯があり、部門ごとに別会社な雰囲気。
積極的にコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)

基本的には管理業なのでクライアントの窓口でなければ比較的自由に仕事を進めていく事ができます。業務時間内であっても準備や段取を要領良くこなしていれば、上司か...続きを読む(全189文字)

独立系のPMとして他社との差別化を図っていますがその強みを今後より一層特化しあらゆるサービスに展開できると益々成長していくだろうと考えます。
今は人員不...続きを読む(全171文字)

東証2部のビケンテクノ100%子会社
役員全てがビケンテクノからの出向なので、社風は全くビケンテクノと同じ。
当サイトのビケンテクノの口コミが、ほぼそ...続きを読む(全205文字)

原則、昇進で昇給する。逆に言えば、昇進がなければ昇給はない。明確な人事考課基準はない。
営業系は原則年俸制で、12分割にするか14分割などにする。14分...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので男女問わず働きやすい環境だと思う。
ただ離職率はとても高い気がする
人事部などにも女性が多く働きやすい続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の働きやすさはいいと思います。産休から復帰して戻ってきても時短で勤務ができやめる人は少ないかと思います。突然の休みでも代わりがいるため有給...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務職ならば定時で帰られ土日祝完全休みなので働きやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどが事務職で一部総合職がいる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業に限れば、女性であっても売った分だけ稼ぐことができる。男性よりも売ればその分評価される。女性でも管理職になることもできる。営業に関しては男...続きを読む(全248文字)

【良い点】
昔は事務は産休などを取ることなく、寿退社される方が多かったのですが、最近は産休も取られています。また時短勤務なども相談したら、期間の延長もでき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休後も戻ってきている方が多く、戻ってきても部署移動とかはあまりなく、以前やっていた業務をさせてもらえている印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
人事評価が男女平等なので女性にとっては働きやすいかもしれません。男性にとまったくっても逆に出世も女性よりは不利でまったくおすすめできません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのやり...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の働きやすい仕事だと思います。
産休後、復職する社員も多く、時短勤務も選べるため多くの女性社員が働いています。女性希望のお客様もいらっしゃ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の社員は年々減ってきている為、むしろ優しい。
ネイルや髪色などは何も言われないので
毎月好きなネイルを楽しめる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)