ベスト・プロパティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが存在するのか謎。
各部署のリーダーからの報告が役員及び幹部に対して年2回されているとの事。
課長...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進められるようになれば有給や振休は比較的自由にとれる。早退についても同様。残業は少ない。多くても30時間未満程度(年に2回...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ノルマはなく、自己裁量で仕事を進められるところ。
フットワークのよい若手が多く、ベテランとの組織バランスは良い。
ＢＭ会社が親会社。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は派遣社員か親会社からの出向がほとんどで、自社採用は設立当初の人材のみ。年齢層は設立当初に入社の方と、親会社から出向してくる高卒の新入社員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員、派遣を問わず、同じレベルの仕事ができる。
社員だからと言って、偉そうにする人はいなかった。
新入社員に対しても、先輩がフォローしてあげよ...続きを読む(全189文字)

良くも悪くもない、皆ただ黙々と仕事をになしてる感じ
残業多し
以前、別会社を吸収した経緯があり、部門ごとに別会社な雰囲気。
積極的にコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)

基本的には管理業なのでクライアントの窓口でなければ比較的自由に仕事を進めていく事ができます。業務時間内であっても準備や段取を要領良くこなしていれば、上司か...続きを読む(全189文字)

独立系のPMとして他社との差別化を図っていますがその強みを今後より一層特化しあらゆるサービスに展開できると益々成長していくだろうと考えます。
今は人員不...続きを読む(全171文字)

東証2部のビケンテクノ100%子会社
役員全てがビケンテクノからの出向なので、社風は全くビケンテクノと同じ。
当サイトのビケンテクノの口コミが、ほぼそ...続きを読む(全205文字)

原則、昇進で昇給する。逆に言えば、昇進がなければ昇給はない。明確な人事考課基準はない。
営業系は原則年俸制で、12分割にするか14分割などにする。14分...続きを読む(全156文字)

【良い点】
最近やっとスキルアップのための研修などが増えてきた
教育体制も以前よりしっかりしており、入社時の研修期間も伸びた続きを読む(全62文字)

【良い点】
未経験の方も多く働いていますが、経験を積んでいく事で慣れていくと感じでおります。それが自信へとつながればスキルアップにもつながっていくので、や...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、出世は見込めず、上司の意見にそぐわないと露骨に楯突く厄介者として扱われます。上司、特に経営者にはイ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修や社内資格が多いと思います。
普段の生活に役立つ知識も仕事で身に付いた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)