ベスト・プロパティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが存在するのか謎。
各部署のリーダーからの報告が役員及び幹部に対して年2回されているとの事。
課長...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進められるようになれば有給や振休は比較的自由にとれる。早退についても同様。残業は少ない。多くても30時間未満程度(年に2回...続きを読む(全221文字)

【良い点】
長く在籍さえしていれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用はほとんどなく、教育する文化は薄い。中途採用で入ってすぐは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ノルマはなく、自己裁量で仕事を進められるところ。
フットワークのよい若手が多く、ベテランとの組織バランスは良い。
ＢＭ会社が親会社。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は派遣社員か親会社からの出向がほとんどで、自社採用は設立当初の人材のみ。年齢層は設立当初に入社の方と、親会社から出向してくる高卒の新入社員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員、派遣を問わず、同じレベルの仕事ができる。
社員だからと言って、偉そうにする人はいなかった。
新入社員に対しても、先輩がフォローしてあげよ...続きを読む(全189文字)

良くも悪くもない、皆ただ黙々と仕事をになしてる感じ
残業多し
以前、別会社を吸収した経緯があり、部門ごとに別会社な雰囲気。
積極的にコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)

基本的には管理業なのでクライアントの窓口でなければ比較的自由に仕事を進めていく事ができます。業務時間内であっても準備や段取を要領良くこなしていれば、上司か...続きを読む(全189文字)

独立系のPMとして他社との差別化を図っていますがその強みを今後より一層特化しあらゆるサービスに展開できると益々成長していくだろうと考えます。
今は人員不...続きを読む(全171文字)

原則、昇進で昇給する。逆に言えば、昇進がなければ昇給はない。明確な人事考課基準はない。
営業系は原則年俸制で、12分割にするか14分割などにする。14分...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やはりベンチャー気質が強く、上場企業でありながら、挑戦的な風土だった。現在退職してしまっているので、今はどうかわからない。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社後想像以上に他店舗の方との交流があり、全体で目標に向かって頑張ろうという意志がとても多くの方から感じ、自分自身もとても励みになります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
親会社が大きい為潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修環境は整っていません。中途入社された方です...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特に入社前と後でギャップはかんじられない。配属先によって状況や業務量は異なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と大幅に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ここを選んだ理由は、正直なところ給料がいいと感じたからです。単純だけど大事なことだと思っています。
ただ、当たり前ですが、無条件に給料が上がる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業の大変さを入社前から教えていただいたので業務に関するギャップはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は就業時間...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しの良さや一緒に働く人たちの人柄稼げるところに惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の出勤時間が違ったところ。
上司によっ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時でさえかなり時代錯誤だと感じるハラスメント感があった
業務に追われてプライベートを犠牲にしても、残業を残業とし...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)

【良い点】
JRグループの安定感はやっぱり絶大です。給与は多くはないですが、だんだんと上がるような制度になっています。辞める人も少ないです。続きを読む(全70文字)