ＬＩＸＩＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全146件）

【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関する制限が多く、社内公募など手を挙げることすらできない状況がありました。当時は、現場所に異動後2年経過し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内のキャリア研修は一部にはあり、それに参加したメンバーは部門を越えた交流も深まり、よりLIXILにおいて働きやすい環境となり成長が期待でき...続きを読む(全266文字)

【良い点】
自分の方向性に合った部署に配属された場合、教育の機会は非常に恵まれております。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する手当や拝...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が少ない。営業は営業の中で回されていて、希望しても本部に行けるのは僅か。社内公募もあるが、営業は応募しても書...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが少ない為、若手に教えたいものの大量の業務に追われ教育に時間を割くことが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工場の現場における改善活動を通じた教育や育成、ライン長候補者に対する管理手法の教育などは進んでいた。ただ、海外事業所との交流を通じて、おたが...続きを読む(全254文字)

【良い点】
シスター制度がありわからないことはすぐに聞ける体制なので働きやすい環境ではあるし、都度ウェビナーなどが開催され誰でも気軽に受けられる研修制度...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を取る機会がありましたが、実際誰でも取れる意味がない、何を目的としてるかもわ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若手対象に行われる選抜型育成プログラムに選ばれれば、昇格や昇進が早め。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返しで、ここに選ばれ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
たまにスキルアップ研修などはある
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくかと言われればあまり身につかない気がする。また、業務内容的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時の研修だけでなく、階層別や職種別の研修プログラムが充実しており、自分のキャリアステージに合わせて学ぶ機会が用意されていると感じます。ま...続きを読む(全494文字)

【良い点】
OJT、お客様同行、現場同行がある。その場で直接教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT、お客様同行、現場同行がある...続きを読む(全519文字)

【良い点】
入社時に必ず常滑の研修施設に行くのですが、そこで現物を見ながら開発している側の方のお話が聞けて自分の案内に取り入れられることが多くありました...続きを読む(全133文字)

【良い点】
パソコンも一から教えてもらえるし、最初から手こずらず、スムーズに学習できる。教えるのが好きな人は、教育担当も出来る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年に１回、自分のキャリアをどうしたいか申告する機会があります。それをもとに上司と面談を行います。また、社内公募としてジョブポスティング制度と...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる知識やスキルは非常に専門的なものになるため、技術職や商品に近い部署では潰しのきくスキルが身につかな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
教育体制、メニューも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は外部の業者にほぼ全て依存している。社内で教えられる人が少な...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が多くあり、受けたいものは受けさせてもらえるが興味のわかないもの、意味のあるのか？と思えるものも多い。上...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内研修は充実されつつあり、新人にはちょうどいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門のノルマがあるのか、入社して4年たっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修体制は充実しています。逆に常に新商品か出続けますから、研修に追われまくります。この業界ならどこでも同じかとはおもいますか。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)