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株式会社クラ・ゼミ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラ・ゼミの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラ・ゼミの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラ・ゼミで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クラ・ゼミの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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クラ・ゼミの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クラ・ゼミの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後必要になることが多くなる仕事であるとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の力に頼りすぎている点が多くあった。1人が無...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の会社(コペル)の事業再生を手伝って偉いと思います。より会社の規模が大きくなりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コペルと共...続きを読む(全89文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも店舗ごとにルールが違うこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福祉職ですが、会社の方針は数字が最優先です。経営陣からはと...続きを読む(全145文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の規模が大きく、福祉業界では将来性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績が不安定で、働くのが不安に感じる。
    将来性の話が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近児童福祉部門の合併吸収があったが、就労移行部門は大半が大赤字なのでその部門のマネージャーがよくよくできない人...続きを読む(全316文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 5年前 その他の福祉関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コペルを引き取ってコペルの指導ができるスタッフを新たに育成するのなら、きらりのスタッフとは別に雇用しなくてはならない。就労部門が全事業の3分...続きを読む(全323文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別支援ということもあって、集団施設よりも伸びていくと感じる。
    個別でその子に合わせたスモールステップで支援に取り組むため、以前できなかった...続きを読む(全171文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業自体の需要は高まっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社が多数あるなかで現行のまま事業継続していけるかは不安。続きを読む(全73文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 サービス提供責任者(福祉) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマはあるが、現場の裁量が大きいのでチームで創意工夫できれば、それぞれが得意なことを活かして成長できる
    良い支援を行える人材に育てられるの...続きを読む(全494文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の保育関連職 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなところに作っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りないのに作っているので、慢性的な人手不足続きを読む(全66文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導の塾という原点から外れず、個別療育や個別支援という統一的な理念でサービスを展開している。集団指導に馴染めない人たちが、能力を伸ばして...続きを読む(全207文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々規模を縮小しており、集団授業が閉校する校舎も増えてきており、少子化もあるとは思いますが、抜本的な改革が必要な...続きを読む(全173文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福祉ということもあり、地域に根差したものを提供している。特に発達障がいの子どもたちを対象にしているので、今後もより増えてくるので、ある程度の...続きを読む(全262文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サービス提供責任者(福祉) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    療育の内容が現場任せであり、会社として利用者とその家族をどう支援していくのかビジョンが見...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことにはとにかく挑戦していきます。保育園、保育所等訪問など、貪欲に事業を拡大しています。
    また、最近ではインターネットを活用した「遠隔...続きを読む(全421文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少子化ですが、教育や福祉業界での事業を進め成長しています。
    補助金がもらえるビジネスを手広くやっているので、よほどのことがない限り潰れないと...続きを読む(全258文字)

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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月20日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的良心的にサービスを提供しており、業績も伸び、事業拡大も積極的の行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子高齢化が急速に...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在、メインである塾部門は、縮小傾向にあります。一方で、発達障害や自閉症などの障がいを持つお子さんたちへの支援に力を入れており、いつの間にか...続きを読む(全467文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いくつかの校舎で、「個別学習会」というシステムを導入している。これは、生徒にタブレットを購入もしくはレンタルさせ、すでに撮影されてネット配信...続きを読む(全562文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 スクールマネージャー 正社員

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    【良い点】
    発達障害の子どもの塾を始めるなど、収益部門を発掘していることは、会社として やや先の見える部分だと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全290文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 塾講師・家庭教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少子化ということもあり、将来的には競争がもっと過酷化することがあるかもしれません。しかし、教育の必要性がなくなるということは決してないため、...続きを読む(全161文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    社の体質としては端的にいうのであれば「吝嗇」「ケチ」ということができると思う。
    必要最低限の備品がなかったり、必要なものでも100円単位のものから申請...続きを読む(全365文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    上場を目指しているそうですがメインの中学生向けの塾が全然生徒が集まっていません。
    他社に生徒をとられているのが現実です。
    それでもなんの根拠もなく「...続きを読む(全156文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

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    高等学校への進出については、いいことであるとだれもがうなずくであろう。しかし、高等学校の土地柄、生徒が集まりにくいのは必至であり、安定性は保証されなかろ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    集団授業と個別指導を同時にやる。まずは一斉に教えて、わからないところを個別に指導する。集団で競争させ、個別で補講という形態はかなり理想的なのですが、それ...続きを読む(全152文字)

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    30件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クラ・ゼミの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は消化しやすく、希望を出せば1か月前なら簡単に通り、その週に用事が入ったなどで有給や半休を取りたい際にも周囲が快く調整してくれるため、取...続きを読む(全339文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業所によると思いますが、私の配属された教室では支援の自由度か高かったと思います。
    集団療育だったので、自分のケースの子の支援は、自分で企画...続きを読む(全257文字)

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      実際の働き方
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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子供が楽しんでくれたりできなかったことができるようになったりしたときは嬉しいです。「先生と話すの楽しい」と結構言って貰えるので、励みになります。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多いため、女性がはたらきやすい職場になっていると思います。産休や育休の取得率も高く、上司はほとんどの場合取ることを推奨してくれていまし...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は残業はほとんどしないため、ワークライフバランスは良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力不足な人は仕事時間内に終わらず...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験のために必要な費用の補助がでるのが嬉しいです。社内研修はたくさん開催されるので色々なスキルアップが期待できると思います。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な福利厚生が揃っており、校舎にはよるが有給を取得するのを推奨されていて良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    校舎によっ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業と比べたらたかいほうだとおもいます。あと同じ役職でも階層化されて給料が上がる可能性があるのでステップアップする楽しさがあります。
    【気に...続きを読む(全127文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 保育士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ・年間休日120日となっており、お休みに関してしっかり取ることが出来る。
    固定休みが決まっている。

    ・1人1人と関わることが出来、
    個人療...続きを読む(全416文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は、店舗によって全くないところもあるようです。土曜出勤時は平日に、振替休暇になり、休みはとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(学校)の事業の成長・将来性の口コミ

    学校法人国際医療福祉大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に成長していると実感できる。スピーディであり、グループの施設がどんどん増えているので、社会貢献度合いも高い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

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    学校法人三幸学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 医師 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    発展している業種・業態への対応は専門校なので十分である。
    学生の人数も人気を反映して確実に伸びている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)

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    ヒューマンアカデミー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヒューマンアカデミー株式会社の社会人事業部は、これからの時代にとても期待できる事業だと感じています。現在、日本では社会人の学び直し(リスキリ...続きを読む(全295文字)

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    学校法人三幸学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 教師 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場が縮小している教育業界ではあるが、コロナ以降特に通信制高校の需要が高まっているので、高校部門はしばらく安泰ではないだろうか。校舎もどんど...続きを読む(全84文字)

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    国立大学法人岐阜大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研究室付きの契約職員なので、次のプロジェクトがないと任期終了で終わってしまうので、安心ができなかった。続きを読む(全71文字)

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    国立大学法人大阪大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    正職員さんは優秀で親切な方が多く、働く上であまり不快な思いをしたことがありませんでした。今の職場よりは、理念や理想がしっかりしていて、職員に...続きを読む(全287文字)

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    株式会社東京アカデミー北九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    予備校業界全体が衰退傾向であり、東京アカデミーに限らず、業界自体の衰退は今後も続いていくと思う。ライバル校から学...続きを読む(全91文字)

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    学校法人創志学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信制を希望する生徒は年々増えています。
    ライバル校はありますが、私は非常に好きな校風だったのでおそらく伸び続けるのでは無いでしょうか。続きを読む(全74文字)

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    学校法人駿河台学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    校舎勤務から本部勤務に行かれる方もいます。働く場所は多岐に渡り、強みを活かせる環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転...続きを読む(全102文字)

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    学校法人桃山学院の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生徒数も毎年度、大きく変わらず好調を維持されていて、将来性のある職場である。職員間の風通しも良いように感じる。続きを読む(全61文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クラ・ゼミの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クラ・ゼミ
    フリガナ クラゼミ
    設立日 1987年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 900人
    決算月 3月
    代表者 倉橋義郎
    本社所在地 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230番地の15
    電話番号 053-458-6111
    URL https://kurazemi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1352319

    クラ・ゼミの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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