さわやかの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
年二回の社長訪問があり、意見をぶつけることができる。
社長も副社長も親身であり、不満なことや今思っていることをぶつけることができる。
意見が反...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• 調理・料理長
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
ノロウイルスに感染したにも関わらず、出勤を強要された。
仮にも食品を扱う会社の店舗の責任者としてどうかと思った。
...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• 調理・料理長
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
シフト制であったため、早番の日遅番の日があった。
仕事内容も単純作業なためその場しのぎの仕事としてはよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
それぞれの店舗にもよると思いますが、基本的に希望休は取れると思います。
店長になれば自らシフト作成に関わるので常識の範囲で休みを作ることが可能...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
福利厚生については、飲食業界の中ではかなりととのっている会社ではないかと思う。
社宅代も一部負担あり、これは大変ありがたかったです。

【気に...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は必ず2回ある。約2ヶ月分。
業績が良いと決算も約1ヶ月分。
社員同士は仲が良い。遠い地区はあまり話す機会がないが、幹部の人も話しやすくど...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
インセンティブはなし。なので特に売り上げや予算達成率が悪くともしっかりと給与、賞与が出ます。部署によるかと思いますが、残業代もそこそこ出ると思...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
ほぼすべての事がマニュアル化されているのでとても楽です。
月1でミーティングや研修等もあるので、頑張れば頑張っただけ評価されます。
食事も約3...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
自分で考えて行動できること。バックアップ体制がしっかりしているので、困った時は、頼ることができます。覚えることはたくさんありますが、マニュアル...続きを読む(全184文字)