名古屋トヨペットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
最長2歳まで育休の延長が可能、2歳ギリギリまで取られている方もいる。時短勤務もしやすい。
ただ、時短勤務になる場合は、大半の方がアテンダントに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
男女問わず働きやすい環境にあると思う。また、周囲の人も育休に関心のある人が多いので育休を取りやすい。女性でもお子さんを産んで戻ってくる人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。（店舗にもよるが…）
産休・育休制度もしっかりしており、復帰する社員が多いのもいい点だと思う。
あとは結婚等によ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職であり、土日はもちろん出勤、夜も帰りは遅く毎日仕事のために生きているという感覚だった。同期でも将来のことを考え、営業から離れる女性は多か...続きを読む(全205文字)

【良い点】
性別問わず働く環境はあると思います
女性が少ないため優しくされるとは思いますが逆に嫌な人もいるかもしれません
産休などは取れるので安心しても良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
男女比を均等にするために女性の営業職を増やそうとしいた。
女性でも男性と同じように働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休暇はもちろん、復帰後は子供が小学6年生の年度末になるまでは6時間フレックスもしくは短時間勤務ができます。男性の育児休暇取得...続きを読む(全161文字)

【良い点】
名古屋トヨペットは、女性の働きやすさ、働きやすい取り組みに、他の業界に比べても、率先して取り組んでいる。
管理職にも、女性社員が増えており、そ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年々女性管理者が増えていて、会社の環境が変わってきたと感じます。基本は男性も女性も区別がなく、一人の人としての評価をされている。特に営業職は頑...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性活躍プロジェクトから色々な提案があり、次々に実現している。男性主体の考えはなく、女性の意見も通るし、働きやすい環境になっている。これからま...続きを読む(全160文字)

有給休暇が比較的取りやすい環境でした。
ただ、古い考えの上司だと、すこし取りにくい部署もあったかもわかりません。
結局、有給取得に関しては上司の采配次...続きを読む(全172文字)

旦那が他の仕事なら問題なく出産や育児のために休めます。社内結婚などでは出産どころか子供作る行為をしないから休みなしだよ。またキャリアアップしたければ上司の...続きを読む(全231文字)

女性のサービスエンジニアを積極的に採用しているようなので、女性の方でも安心して入社して頂けるかもしれません。
サービスエンジニア以外にも進む道があります...続きを読む(全179文字)

年々、女性社員も増え、中には役職に就かれている社員もいます。営業職やアテンダント、サービス、事務職など様々な職種が存在し、それぞれがやりがいのある内容だと...続きを読む(全170文字)

女性だからといって甘やかされることは一切ありません。その代わり給料も男と基準は一切変わらない。その方がいいという人にはいいかもしれない。お食事会で役員や営...続きを読む(全165文字)

女性は営業スタッフでなければ比較的仕事はしやすいです。
店舗の受付事務は残業も無く、定時に上がります。時差出勤も可能ですから朝10時出社など、融通もきき...続きを読む(全161文字)

男性と女性でかなり差があり、女性社員のほうが比較的早く帰れてはいる。ただ、毎月ある、各商品の締めではとにかく無駄に動き回らなければならず、休日出勤ももとめ...続きを読む(全159文字)

女性でも、店舗の販売課長や本社のチーフマネージャーなどをされている方もいらっしゃり、ある程度実績が出せ、店長、役員への気遣いができれば、昇進の可能性はある...続きを読む(全174文字)

【職種】アテンダント(総合受付)
主な職務は経理業務、総合受付、電話応対、呈茶、来客の応対などを行います。
この職種に関しては基本的に新卒採用でないと...続きを読む(全200文字)

育児休暇などの制度もしっかりしていたため、女性に働きやすい環境と言えると思われる。
上層部は男性が多いが、女性が役職についている場合も珍しくはなかった。...続きを読む(全151文字)

男性社会故に部署によってはかなり働きやすいが、
逆に男性と同等扱いされ、体力的にも精神的にも厳しい部署もある。
現場でも
女性の管理職も最近ではかな...続きを読む(全171文字)