この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代の知り合いなどと比較しても
悪くない金額の年収をもらえる。
業績が良かった場合の決算賞与が
大きい。
個人の評価は直属の上長にされるが、...続きを読む(全189文字)
株式会社ヤマダ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同年代の知り合いなどと比較しても
悪くない金額の年収をもらえる。
業績が良かった場合の決算賞与が
大きい。
個人の評価は直属の上長にされるが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
趣味の延長を仕事に出来ている感覚がある。色んなメーカーとお付き合いができる為、他業種含め交友関係が広がる。
自分の意見、アイデアをカタチにしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よく言えばそこそこ大きい判断が必要な場面でも、担当の意見を聞いて判断させてくれる風潮がある。年功序列感が強くない為、若くして昇進のチャンスがあ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に1回~2回程度受けて、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の担当していた業務内容においては、適度に難易度が高く、とてもやりがいがあった。
無理難題という訳ではなく、きちんと理解が深まり、知識を身に着...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業績に関わらず、夏・冬には各2カ月分のボーナスが出る。
30代半ば・役職:主任で、残業代込みで450万~500万程度の年収くらいだったかと
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
風通しのよい社風がありがたい感じがしました。上下関係もそれほど厳しいこともなく、コミュニケーションも理想的でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
向上心の強い人は自ら動けばどんどん成長出来る。仕事はやっていくうちに覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っては...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早い段階で担当を任して貰える。自分が提案した事を客先に認めて貰えたり、担当機種が世の中に出るとやりがいを感じる。ある程度、自分の裁量で仕事が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
各メーカーの仕事が来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンペで案件を取らないと、業績は厳しい。決め打ちの案件が多々来るがそれだけで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
色んなお客様と話すことが出来るので色んな対人話法が身につく。また、変わったお客様がやや多いのでちょっとやそっとでは動じなくなる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職にならず正社員でいた方が断然良い。管理職にならず正社員でいい成績を残し続けいい評価をされ昇級し続ければ主任と大した年収差はなくなるケース...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
サービス残業は一切ない。半期に1回は連休があるため家族と時間を合わせて連休が取れれば非常に良い経験が出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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ただ、仕事をこなすだけで実力は延びない会社だとおもいます。一時間の仕事の密度はかなり濃く、休まる時間は、少なく感じました。年をとるのが早く感じ、いつの間に...続きを読む(全165文字)
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歯科医院と言う事も有り、派手な挨拶などはご法度なんで、静かに礼儀正しく応対をすればいいので楽かも。
やりがいは通院された方から今後の相談を受けたり、最後...続きを読む(全155文字)
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給料、賞与については業界内では普通だと思います。決算賞与の上下で年収が変わってくると思います。
昇給については、変化なし。企業評価制度は毎年変わるので、...続きを読む(全155文字)
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ワークバランスはいいほうだと思います。遅くても10時には帰宅できます。残業は規制されているので、そこまでする必要はなく月に40H程度だと思います。プライベ...続きを読む(全163文字)
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社員と管理者の関係での満足はほとんど個人プレーなので不具合を出したときときしか関わりません。
仕事外の社員、管理者との関係は、3か月に一回歓送迎会があり...続きを読む(全170文字)
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スキルアップ、キャリアアップ、教育体制は一応あるが、ほとんど意味をなさないものばかり。
スキルは、仕事量が多いので自然と身に付きます。上司や周りの協力ほ...続きを読む(全174文字)
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仕事量が人によるところもあるが、多いこともあり、手が付けられず納期に間に合わなく炎上することが多い。派遣の離職率は高い方。派遣は一般社員同等以上に使われる...続きを読む(全157文字)
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人望が厚い
新しいことに常に挑戦している。新しいことなら、コストを惜しまずに技術力を重視している。
社員の体のことを大変気遣っている。ゴルフ好き
パ...続きを読む(全170文字)
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仕事の内容が多いのですが、何にもないよりはいいのですが・・・・。
ある程度の経験者であれば要領よく仕事ができ休みも取れると思うので
個人的には退職した...続きを読む(全165文字)
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とにかく自分の任された売り場を検証してどうしたら売れるのか試行錯誤する事が大切だと思います。そして、結果を追い求める事が非常に大切だと思います。責任感が養...続きを読む(全159文字)
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仕事はだいたい定時にあがれることが多いので、日常的に子供の面倒をみることができています。その点では非常にいまの環境には満足しています。企業からの特別な支援...続きを読む(全154文字)
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まあまあです。悪くもなければ、よくもない。仕事のやりがいはありますが、社長のとりまきの態度が悪い。それに満足している社長の評価が下がると思います。従業員の...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ヤマダ |
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フリガナ | ヤマダ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田忠勉 |
本社所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町2丁目65番地 |
電話番号 | 052-361-1834 |
URL | https://k-yamada.sakura.ne.jp/k-yamada.co.jp/ywp/ |
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