ヤマダの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
大学に通いながらアルバイトをしていました。田舎の店舗だったこと、通っている大学が地域の方からもよく知られていたこともあり、シフトについてはと...続きを読む(全487文字)

【良い点】
年度ごとに、成果のあった社員には、表彰状が与えられて、報奨金が贈られます。福利厚生は、会社が入会している会員制の福利厚生サービスを利用する事...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パチンコの盤面や筐体、スロットルの筐体などの開発・販売が基幹事業で、自社開発チームを抱えている会社です。盤面や筐体のデザインを担当するデザイ...続きを読む(全573文字)

【良い点】
私は、年齢の割には、キャリアが短く、過去の仕事でも特にアピールできるものが無かったので、希望年収も少なめに申告したのですが、会社から提示され...続きを読む(全300文字)

【良い点】
同年代の知り合いなどと比較しても
悪くない金額の年収をもらえる。
業績が良かった場合の決算賞与が
大きい。
個人の評価は直属の上長にされるが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
趣味の延長を仕事に出来ている感覚がある。色んなメーカーとお付き合いができる為、他業種含め交友関係が広がる。
自分の意見、アイデアをカタチにし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よく言えばそこそこ大きい判断が必要な場面でも、担当の意見を聞いて判断させてくれる風潮がある。年功序列感が強くない為、若くして昇進のチャンスが...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に１回～２回程度受けて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私の担当していた業務内容においては、適度に難易度が高く、とてもやりがいがあった。
無理難題という訳ではなく、きちんと理解が深まり、知識を身に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業績に関わらず、夏・冬には各２カ月分のボーナスが出る。
３０代半ば・役職：主任で、残業代込みで４５０万～５００万程度の年収くらいだったかと
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップがしたかったからです。
私は営業事務として働いていましたが、単調な作業が多くてやりがいをあまり感じる事ができなかったから。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と評価制度への不満があり、改善の余地が少ないと感じたため退職を検討しました。満足度は低め...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人事部の方はとてもいい人が多く、相談にも乗ってくれる為、安心して退職手続きができた。上司も当たり外れがあるが自分の上司はとてもよかった。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職するにあたり人事の対応はスムーズで非常に精神的な負荷がかからずに辞めることができてよかったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職提案時にはポジションの変更検討をしてくれます。
退職意向を確認後、手続きは順調に進みますのでストレスはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職時の手続きや説明が比較的丁寧で、不安な点についても質問すれば回答はもらえました。また、業務を通じて営業の基礎や社会人としての基本的な姿勢...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは会社が悪いとかではなく、相性の問題ではあるが、自分の専門性と管理職メンバーとを見たときに合わないと思った。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができないため、働き方が融通が効かないことが不満。残業時間が多いことに対し、改善が見られない。会社の将来...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今まで一番売上の高い得意先を担当していた知識も客先との関係性も出来ている人がいたのですが、あとから入社してきた仕...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員同士の距離感はちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもことなかれ主義。
ハラスメントや待遇改善を訴えてもおそら...続きを読む(全91文字)