この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度ごとに、成果のあった社員には、表彰状が与えられて、報奨金が贈られます。福利厚生は、会社が入会している会員制の福利厚生サービスを利用する事が...続きを読む(全208文字)
株式会社ヤマダ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年度ごとに、成果のあった社員には、表彰状が与えられて、報奨金が贈られます。福利厚生は、会社が入会している会員制の福利厚生サービスを利用する事が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パチンコの盤面や筐体、スロットルの筐体などの開発・販売が基幹事業で、自社開発チームを抱えている会社です。盤面や筐体のデザインを担当するデザイナ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
私は、年齢の割には、キャリアが短く、過去の仕事でも特にアピールできるものが無かったので、希望年収も少なめに申告したのですが、会社から提示された...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
同年代の知り合いなどと比較しても
悪くない金額の年収をもらえる。
業績が良かった場合の決算賞与が
大きい。
個人の評価は直属の上長にされるが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
趣味の延長を仕事に出来ている感覚がある。色んなメーカーとお付き合いができる為、他業種含め交友関係が広がる。
自分の意見、アイデアをカタチにしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よく言えばそこそこ大きい判断が必要な場面でも、担当の意見を聞いて判断させてくれる風潮がある。年功序列感が強くない為、若くして昇進のチャンスがあ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に1回~2回程度受けて、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の担当していた業務内容においては、適度に難易度が高く、とてもやりがいがあった。
無理難題という訳ではなく、きちんと理解が深まり、知識を身に着...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業績に関わらず、夏・冬には各2カ月分のボーナスが出る。
30代半ば・役職:主任で、残業代込みで450万~500万程度の年収くらいだったかと
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
向上心の強い人は自ら動けばどんどん成長出来る。仕事はやっていくうちに覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っては...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早い段階で担当を任して貰える。自分が提案した事を客先に認めて貰えたり、担当機種が世の中に出るとやりがいを感じる。ある程度、自分の裁量で仕事が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
各メーカーの仕事が来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンペで案件を取らないと、業績は厳しい。決め打ちの案件が多々来るがそれだけで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
すぐに辞めることができた。
退職届を隠されたという噂があったが、自分のときはそんなことはなく、受理してもらえた
有給は消化できるのでそこはとて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とてもやりがいがある。未経験でもいろいろなことに挑戦できる。
成果をだせば即評価されるが、逆に成果をだせないときつい。
勤務時間がながいが、土...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗数が多いことで、地元の人とのふれあいが多かった。名刺を渡すことで指名してくれるお客様もいたので、これは店舗数が多いヤマダの強みだと思われる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
製品の説明会などは定期的に行われるので、最新の情報で接客することはできる。ただ、メーカー主催の説明会が多いので、自分で勉強しないと偏った知識に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
色んなお客様と話すことが出来るので色んな対人話法が身につく。また、変わったお客様がやや多いのでちょっとやそっとでは動じなくなる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職にならず正社員でいた方が断然良い。管理職にならず正社員でいい成績を残し続けいい評価をされ昇級し続ければ主任と大した年収差はなくなるケース...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
サービス残業は一切ない。半期に1回は連休があるため家族と時間を合わせて連休が取れれば非常に良い経験が出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績によってボーナスが大きく変わる為、社員のモチベーションにつながっていると思う。特に業績がよい年だと、数か月分のボーナスが支給されることもあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、だれでも気軽に話ができる環境です。
入社後の社内研修制度もしっかりしていてる。また、特殊な技術が必要な部署に配属...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がいい。意見が通りやすい。スキルアップできる環境が整っている。レクリエーションも多い。また、昇進昇格の道筋も分かりやすく、モチベー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様のライフスタイルにあった家電を案内し、感謝されるのが最大の醍醐味です。ここにやりがいを感じない場合は、向いていないと思いますが、好きな場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
誰にでもチャンスがあり、平等に扱ってくれる。指導もとても丁寧で細かいところまで教えてくれる。1ヶ月~2ヶ月先輩について営業を学ばしてもらいその...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
まず早めに帰れます。残業も多い人でも30時間ほどですので、ワークライフバランスという意味では大変いい会社だと思います。しかし、上司に古い考えを...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ヤマダ |
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フリガナ | ヤマダ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田忠勉 |
本社所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町2丁目65番地 |
電話番号 | 052-361-1834 |
URL | https://k-yamada.sakura.ne.jp/k-yamada.co.jp/ywp/ |
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