この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由にうごけます。裁量が個人に与えられるので、やりたいことができますが、それなりに責任も求められます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
株式会社ヤマダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由にうごけます。裁量が個人に与えられるので、やりたいことができますが、それなりに責任も求められます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークバランスはいいほうだと思います。遅くても10時には帰宅できます。残業は規制されているので、そこまでする必要はなく月に40H程度だと思います。プライベ...続きを読む(全163文字)
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残業がほとんどないので深夜型の生活になることはなく、生活バランスが崩れることはないです。
ただサービス業の宿命だとは思いますが、日曜日は間違いなく休めな...続きを読む(全202文字)
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福利厚生についてはある程度の水準だと思う。残業も繁忙期を除けば定時に帰れる人が多いようでいた。なのでプライベートのバランスは比較的取りやすいと思われます。...続きを読む(全153文字)
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基本的には土日祝日など世間の人たちが休みのときこそかきいれ時な仕事なので子供の運動会などの行事にはあまり参加できませんでした。店自体が遅くまで営業している...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスにおいて重要なものは、ビールと発泡酒の摂取バランスだと私は考える。プリン体という痛風要因となる物質が前者には多量に含まれるが、後者には...続きを読む(全180文字)
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仕事はだいたい定時にあがれることが多いので、日常的に子供の面倒をみることができています。その点では非常にいまの環境には満足しています。企業からの特別な支援...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年度ごとに、成果のあった社員には、表彰状が与えられて、報奨金が贈られます。福利厚生は、会社が入会している会員制の福利厚生サービスを利用する事が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パチンコの盤面や筐体、スロットルの筐体などの開発・販売が基幹事業で、自社開発チームを抱えている会社です。盤面や筐体のデザインを担当するデザイナ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
私は、年齢の割には、キャリアが短く、過去の仕事でも特にアピールできるものが無かったので、希望年収も少なめに申告したのですが、会社から提示された...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
同年代の知り合いなどと比較しても
悪くない金額の年収をもらえる。
業績が良かった場合の決算賞与が
大きい。
個人の評価は直属の上長にされるが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
趣味の延長を仕事に出来ている感覚がある。色んなメーカーとお付き合いができる為、他業種含め交友関係が広がる。
自分の意見、アイデアをカタチにしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よく言えばそこそこ大きい判断が必要な場面でも、担当の意見を聞いて判断させてくれる風潮がある。年功序列感が強くない為、若くして昇進のチャンスがあ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に1回~2回程度受けて、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の担当していた業務内容においては、適度に難易度が高く、とてもやりがいがあった。
無理難題という訳ではなく、きちんと理解が深まり、知識を身に着...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業績に関わらず、夏・冬には各2カ月分のボーナスが出る。
30代半ば・役職:主任で、残業代込みで450万~500万程度の年収くらいだったかと
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業なので、やればやるだけ給料に反映されるのは、非常にモチベーションになるし、やりがいにも通じる。自分のやる気次第な所が非常に大きいが、どこも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事の調整がつけば取れる。取得理由も聞かれる事はなく、積極的な取得を促されるので、比較的取得率は高い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすかったです。10時から5時の仕事、卸活動ははいので保育園への送り迎えも毎日でき、とても働きやすかっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によるところもありますが、仕事が集中した際は残業することがあっても基本は定時で退勤できています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
内勤者であればワークライフバランスは最高。フルフレックスなので好きな時間に働き好きな時間に仕事を終えられる。寛容な上司に当たれば本当に自由に働...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
・配属先店舗による。すたつが多い店舗は希望休や連休が取りやすく、年末年始は地方から来ているスタッフには優先して連休を取ってくれた。
・多くても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては部下に資料作りや運営を必要以上に権限移譲していることも見受けられ都合...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールすれば休みは事前に言えば取れる環境です。
概ね昼休憩もきちんととれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
どの部署でも週休二日の休みは約束されていて、プライベートとのオンオフはつけやすいと思います。残業についても毎日夜遅くまでといった感じではなく、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は普通に取れます。若干取りにくさはありますがことわられることはないので積極的に取りましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好きな時に休んでいいよと言われる割には、有給はとることに関しては何も言われないが、その変わり自分でスケジュールみて...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社ヤマダ |
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フリガナ | ヤマダ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田忠勉 |
本社所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町2丁目65番地 |
電話番号 | 052-361-1834 |
URL | https://k-yamada.sakura.ne.jp/k-yamada.co.jp/ywp/ |
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