この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は、年齢の割には、キャリアが短く、過去の仕事でも特にアピールできるものが無かったので、希望年収も少なめに申告したのですが、会社から提示された...続きを読む(全300文字)
株式会社ヤマダ 報酬UP
株式会社ヤマダの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
私は、年齢の割には、キャリアが短く、過去の仕事でも特にアピールできるものが無かったので、希望年収も少なめに申告したのですが、会社から提示された...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
同年代の知り合いなどと比較しても
悪くない金額の年収をもらえる。
業績が良かった場合の決算賞与が
大きい。
個人の評価は直属の上長にされるが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業績に関わらず、夏・冬には各2カ月分のボーナスが出る。
30代半ば・役職:主任で、残業代込みで450万~500万程度の年収くらいだったかと
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
風通しのよい社風がありがたい感じがしました。上下関係もそれほど厳しいこともなく、コミュニケーションも理想的でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まず早めに帰れます。残業も多い人でも30時間ほどですので、ワークライフバランスという意味では大変いい会社だと思います。しかし、上司に古い考えを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
学生時代にレジカウンターでアルバイトをしていました。
お客さんと話すことが多いので自分の言葉遣いや、相手とのコミュニケーションのやりとり等、勉...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に一度、社長あてに直接年報を提出し、現在の仕事の充実度や実績をを報告する機会が与えられ、ここでアピールをうまくすると、これからの給料に反映...続きを読む(全170文字)
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給料は他の会社に比べれば高いと思います。しかし、残業がかなりあるので(月100時間程度)、それでもよければ、人もいい人が多く、コミニケーション能力があれば...続きを読む(全177文字)
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給料、賞与については業界内では普通だと思います。決算賞与の上下で年収が変わってくると思います。
昇給については、変化なし。企業評価制度は毎年変わるので、...続きを読む(全155文字)
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インセンティブみたいなものはないですが、給料は悪くなかったです。ボーナスも低くなくそこなは、みなさん満足していたと思います。昇給については、するけど、基準...続きを読む(全172文字)
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給与に関して、同業他社とさほど違いはありませんでしたが、
サービス残業の多さにはビックリします。
部長、常務クラスが遅くまで残っており、定時帰る者への...続きを読む(全152文字)
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あまり満足出来ることがありませんでした。が、私にとってはこれでも十分の給料でした。でも、さらなる期待と向上を胸に転職を希望しました。社内は活気があってやる...続きを読む(全155文字)
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給与は他業種に比べると、圧倒的に低く、昇給の見込みも少ない。
福利厚生等はとてもしっかりしている。
この業界自体がお金を求めて働く仕事ではないので、お...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年度ごとに、成果のあった社員には、表彰状が与えられて、報奨金が贈られます。福利厚生は、会社が入会している会員制の福利厚生サービスを利用する事が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パチンコの盤面や筐体、スロットルの筐体などの開発・販売が基幹事業で、自社開発チームを抱えている会社です。盤面や筐体のデザインを担当するデザイナ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
趣味の延長を仕事に出来ている感覚がある。色んなメーカーとお付き合いができる為、他業種含め交友関係が広がる。
自分の意見、アイデアをカタチにしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よく言えばそこそこ大きい判断が必要な場面でも、担当の意見を聞いて判断させてくれる風潮がある。年功序列感が強くない為、若くして昇進のチャンスがあ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に1回~2回程度受けて、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の担当していた業務内容においては、適度に難易度が高く、とてもやりがいがあった。
無理難題という訳ではなく、きちんと理解が深まり、知識を身に着...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業なので、やればやるだけ給料に反映されるのは、非常にモチベーションになるし、やりがいにも通じる。自分のやる気次第な所が非常に大きいが、どこも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働きやすい気がするけど、人によるかもしれない。意欲のある人は良いと思う。男性社員の中でも意欲的にやっていける人があっていると私は思います。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
向上心の強い人は自ら動けばどんどん成長出来る。仕事はやっていくうちに覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っては...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早い段階で担当を任して貰える。自分が提案した事を客先に認めて貰えたり、担当機種が世の中に出るとやりがいを感じる。ある程度、自分の裁量で仕事が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので、その点は安心。ある程度将来設計しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる速度は上司次第。評価基準も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ヤマダ |
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フリガナ | ヤマダ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田忠勉 |
本社所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町2丁目65番地 |
電話番号 | 052-361-1834 |
URL | https://k-yamada.sakura.ne.jp/k-yamada.co.jp/ywp/ |
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