この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に1回~2回程度受けて...続きを読む(全185文字)
株式会社ヤマダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に1回~2回程度受けて...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心の強い人は自ら動けばどんどん成長出来る。仕事はやっていくうちに覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整って...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製品の説明会などは定期的に行われるので、最新の情報で接客することはできる。ただ、メーカー主催の説明会が多いので、自分で勉強しないと偏った知識...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
色んなお客様と話すことが出来るので色んな対人話法が身につく。また、変わったお客様がやや多いのでちょっとやそっとでは動じなくなる。
【気になる...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の方々は非常に優しく丁寧に
教えてくれる。
わからないところは事例を元に、
解説してくださる。
同行営業を重ねて、
スキルアップを図る。...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に研修はありません。主な教育もなく、やりながら覚えるスタイルなので、戸惑っていると取り残されます。自ら学び仕事を覚えなくてはならないので、出来る人...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ、キャリアアップ、教育体制は一応あるが、ほとんど意味をなさないものばかり。
スキルは、仕事量が多いので自然と身に付きます。上司や周りの協力...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格やスキルは特に身につかないと思います。社会人としてのマナーや常識など、基礎的なものは身に付きますが、それ以外は思い当たりません。飲食や小売とあまり変...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員として入社した際は非常に社員教育が充実していることもあり、大きくスキルアップできる企業だと感じました。隔週の土曜日にはキャリアアップ講座としてス...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場の雰囲気は非常によいです。教育体制や福利厚生もよいかとおもいます。
中途入社はコネクションがないと難しかもしれません。成果に対してはシビアにチェッ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
AVソフトコーナーでの仕事として、アルバイトやパートの方達と仕事をする為、
人間関係も大変。
シフトを作ったり、早い段階で人の上に立つのでそこらへん...続きを読む(全160文字)
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新入社員であれば研修制度があるそうですが、中途採用やパートには研修がなくすぐに売り場に出されてしまいます。
レジ操作を10分くらい教わって売り場に一人...続きを読む(全183文字)
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研修はなし。
教育するシステムもない。
一人一人のさじ加減なので、会社からの教育には期待せず、自分で知識を増やす努力をしていかないとならない。
会...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ヤマダ |
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フリガナ | ヤマダ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田忠勉 |
本社所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町2丁目65番地 |
電話番号 | 052-361-1834 |
URL | https://k-yamada.sakura.ne.jp/k-yamada.co.jp/ywp/ |
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