この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職にならず正社員でいた方が断然良い。管理職にならず正社員でいい成績を残し続けいい評価をされ昇級し続ければ主任と大した年収差はなくなるケース...続きを読む(全202文字)
株式会社ヤマダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職にならず正社員でいた方が断然良い。管理職にならず正社員でいい成績を残し続けいい評価をされ昇級し続ければ主任と大した年収差はなくなるケース...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業績によってボーナスが大きく変わる為、社員のモチベーションにつながっていると思う。特に業績がよい年だと、数か月分のボーナスが支給されることもあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員が本当に仲がいい
忙しいが仲がいいから苦にならない
仕事中集中できなくなったら雑談などをして休憩になり、周りからの目線を気にせず好きなよう...続きを読む(全181文字)
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社員と管理者の関係での満足はほとんど個人プレーなので不具合を出したときときしか関わりません。
仕事外の社員、管理者との関係は、3か月に一回歓送迎会があり...続きを読む(全170文字)
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社内には明るくて相談がしやすいような人が多いように感じた。しかし、部署ごとにそうでない場合も多く、女性社員のお局さんがいる所は人間関係がギクシャクしている...続きを読む(全156文字)
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ここの魅力はやはり家電に詳しくなれることしかないのではないでしょうか、近年はテレビの影響で家電のムーブメントが起こっているので家電の知識はプライベートでも...続きを読む(全160文字)
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社員数が少ないため、コミュニケーションをとって社内営業することが非常に大事。
社長はけっこう頻繁に声をかけてくる。上司からの仕事に対してのプレッシャーは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年度ごとに、成果のあった社員には、表彰状が与えられて、報奨金が贈られます。福利厚生は、会社が入会している会員制の福利厚生サービスを利用する事が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パチンコの盤面や筐体、スロットルの筐体などの開発・販売が基幹事業で、自社開発チームを抱えている会社です。盤面や筐体のデザインを担当するデザイナ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
私は、年齢の割には、キャリアが短く、過去の仕事でも特にアピールできるものが無かったので、希望年収も少なめに申告したのですが、会社から提示された...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
同年代の知り合いなどと比較しても
悪くない金額の年収をもらえる。
業績が良かった場合の決算賞与が
大きい。
個人の評価は直属の上長にされるが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
趣味の延長を仕事に出来ている感覚がある。色んなメーカーとお付き合いができる為、他業種含め交友関係が広がる。
自分の意見、アイデアをカタチにしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よく言えばそこそこ大きい判断が必要な場面でも、担当の意見を聞いて判断させてくれる風潮がある。年功序列感が強くない為、若くして昇進のチャンスがあ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育に関しては、あまり重きを置いていない。
形式上だけの強制参加の研修を年に1回~2回程度受けて、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の担当していた業務内容においては、適度に難易度が高く、とてもやりがいがあった。
無理難題という訳ではなく、きちんと理解が深まり、知識を身に着...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業績に関わらず、夏・冬には各2カ月分のボーナスが出る。
30代半ば・役職:主任で、残業代込みで450万~500万程度の年収くらいだったかと
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業なので、やればやるだけ給料に反映されるのは、非常にモチベーションになるし、やりがいにも通じる。自分のやる気次第な所が非常に大きいが、どこも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リーダーになると給与も上がり収入は安定しますが若くすぐのキャリアアップは厳しいと見られるので難しいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員全体でのコミュニケーションは良い。管理職次第ではあるが、オープンな会話を積極的に行ってくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全体的に真面目で優しい人が多い印象です。また、社員同志が比較的仲が良い印象です。休日にフットサルをしている方もいます。
また、自部署のことでは...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
昇格レポートを出して認められれば、どんか人であろうと管理職になれます。うちの上司は、昇格レポートに忙しいから仕事しないとかいっていました。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れていると思う。上司とも話はしやすく、改善提案などで意見を交換することもあるため、風通しは良い職場だと思う。大...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
企業の文化自体を好きな社員が多く、社内で悪口をいってはいけない言っても信頼できる同僚ではないと盗難される可能性がる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う社員は少ないと思う。忙しさとプレッシャーで体調を崩す人も多い。上司とメンバーの間で心身が削られる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
風通しが良いか悪いかは部署によりけり。あいさつしても無視される人もいるので、部署をまたいだコミュニケーションはとりづらい傾向にあるかと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人はかなりいい人が多い。体育会系なところもあるので、ガッツさえあれば大抵のことは乗り切れる風潮がある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルが起きると責任の擦り付け合いが始まります。
皆で協力して解決するべきという考えはありません。
皆で協力し...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ヤマダ |
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フリガナ | ヤマダ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 119人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田将人 |
本社所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町2丁目65番地 |
URL | http://k-yamada.co.jp/contents/chara.html |
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