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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一緒に入社した方で早々に部署移動され、辞めていきました。また、これも別部署でしたがパワハラ(暴力的なもの)を受けて自宅待機を命じられ解雇された方もいます...続きを読む(全159文字)
アルムメディカルサポート株式会社
アルムメディカルサポート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一緒に入社した方で早々に部署移動され、辞めていきました。また、これも別部署でしたがパワハラ(暴力的なもの)を受けて自宅待機を命じられ解雇された方もいます...続きを読む(全159文字)
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サブリーダー以上が正社員(一部違うが)で年収はそこそこあると思う。工場なので残業や特別勤務がかなりの収入増になる。なので昔は無理やり残業していた。今は3...続きを読む(全152文字)
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一般~管理職まで評価制度はあるがその評価もあいまいのため、給与に反映される額が少ない。モチベーションをあげるには難しい制度。自分自身のやる気とチームを成...続きを読む(全152文字)
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外部研修にも力をいれてきている様子。管理職のリーダークラスにはマネジメントを覚えさせる。
泊まり込みでの研修もあった。毎年受講していないリーダーを選定...続きを読む(全154文字)
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さまざまな人と接するのでいろんな考え方があるんだなと経験出来る。そしてどのようにこの人は対応していけばいいか見極めたり、どのような人物かが話をして解って...続きを読む(全156文字)
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満足感・達成感について
ある一つの作業を任されていましたが、毎日決められたロット数を、決められた番号から順番にこなして行くので、その決められたロット数...続きを読む(全194文字)
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・管理者にもよるが自分の能力をどう向上していけばよいのか真剣に考えてくれる。(ただし、人によっては全くノータッチ) 責任ある仕事・作業を任してもらうこと...続きを読む(全152文字)
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契約社員・正社員に限らず育児休暇(1年間)があり、女性のスタッフは大多数が休暇をいただいている。また、工程によっては残業が多いところもあるが強制ではなく...続きを読む(全166文字)
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医療機器製造メーカーの請負ということでライバル企業はそれほど多くなく動きもないように思える。医療業界特有のリスクがあるからだと思われる。今後についても、...続きを読む(全163文字)
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契約社員で女性も多くいて、育児休暇(1年)を取っている方は大勢いた。また会社風土や現場の状況からも非常に取りやすい。女性のキャリアパスについては、工程の...続きを読む(全157文字)
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請負という立場でありながら正社員であれば、それなりの基本給(20万以上)があるので安定した収入を得ることができる。賞与は2.5ヶ月分と少ないが、人事評価...続きを読む(全162文字)
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工程にもよるが、土・日は基本休み。シフト制の工程でも週休2日は必ず取れる。
GW・夏季休暇・年末年始も基本9連休なので、家族と旅行に行くことも可能でプ...続きを読む(全176文字)
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同業他社の企業に比べ給与は高く、残業手当も基本全て出るため大変良心的な企業。
業績が悪い場合でも、少なくなるが賞与を出す方向で考えてくれる。
昇給に...続きを読む(全158文字)
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物量が極端に多い繁忙期にメンバー全員で納期をクリアした時の達成感は最高だった。また、改善活動も行っていて、自分たちで立てた目標をみんなでアイデアを出し、...続きを読む(全195文字)
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退職検討中です。パワハラがかなり酷い。先輩のミスに気がついて指摘したら最後。イジメのように仕事遅いなど罵声を浴びせられ、挙げ句の果てには。部署移動させら...続きを読む(全151文字)
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医療業界は安泰であると思うが顧客も厳しい状況なので
中々、成長性や将来性は課員までは伝わっていない。
現場を管理するのが精一杯なので先のことまでは考...続きを読む(全158文字)
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女性としては働きやすいと思います。
残業なども強制はないのでお子さんがいても安心かと思います。
ただ部署によっては残業ある部署もあるので入社前に確認...続きを読む(全168文字)
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入社理由:製造業界では高給与(当時)だったため
入社後に感じたギャップ:配属先により進め方が違う点。また人による対人関係を築けるかが長く続ける秘訣。
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正社員のリーダーになれば基本常日勤シフトなので土、日休みです。
しかし現場の状況によっては交替勤務に入る可能性もあります。
有休取得も理由があればし...続きを読む(全181文字)
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社員になると賞与が出ます。(最低1ヶ月)
頑張りをアピールすれば正社員にもなれる可能性があります。
請負という環境下なので様々な人と接せられます。
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基本的に残業があるかどうかは部署に依るので、ワークライフバランスは担当部署に影響を受けると思う。入社時に残業で稼ぎたいのかそうでない方がよいのかの希望を...続きを読む(全152文字)
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現在正社員になりにくい世の中ゆえにこの会社でもそれは同様ではあるが、特に製造業のイロハである資格取得に関してのサポートがある。また、認められた資格に関し...続きを読む(全205文字)
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テルモ工場内にて作業を行う。おもに3交代勤務にて検査工程、生産工程などがある。
テルモ社の社風にそって事業を行っているため、わりとまともな感じ。サービ...続きを読む(全208文字)
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契約社員として某医療器具メーカーに派遣という形で勤務しておりました。
時給制でその地域の平均時給に比べても高い水準でしたので給与面では不満はないものの...続きを読む(全169文字)
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工程や部署によっては残業がすくなかったり、あっても断ることもできるので残業できない人は事前に申し出れば、ある程度の融通が利く。
上記の理由もあり、主婦...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | アルムメディカルサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルムメディカルサポート |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,610人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石神成夫 |
| 本社所在地 | 〒411-0039 静岡県三島市寿町5番10号 |
| 電話番号 | 055-991-1771 |
| URL | https://www.arum-md.com/ |
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