回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べるとかなり安く、安定には程遠い。
拘束時間は長く、基本給もやすい。手当てもほぼなし。内勤営業を志望の...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コーエイトレード
株式会社コーエイトレードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエイトレードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエイトレードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べるとかなり安く、安定には程遠い。
拘束時間は長く、基本給もやすい。手当てもほぼなし。内勤営業を志望の...続きを読む(全176文字)
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都内の同業と比べると給与水準は良くない。適正な評価制度があるものの、社長・その下の管理職の裁量で決められる傾向にあるので適正な評価かどうかは不明。他の投...続きを読む(全182文字)
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独自の評価制度がありますが、客観性に劣ります。評価する人は社長の目を気にしている為、評価として良い評価を与える事は稀です。客観的に評価していると評価者は...続きを読む(全172文字)
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社内の評価制度がありますが、客観的な論点に基づいておらず、評価する側の裁量により変化します。また基準があいまいです。
対応等悪かった時の記録をつけてい...続きを読む(全200文字)
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・社員個々に目的・目標を定め、それに対しての達成度により昇給などがあり給与に反映。
個人別に目的・目標が定められるので非常にわかりやすいシステム。
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非常にワンマン企業で私は営業で入社しましたが、計画性というものは基本は存在するのですが、最終的には経営者(兄弟)に委ねられます。自分の嫌いな言葉や言動が...続きを読む(全236文字)
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仕事のやりがいはあまり無し。ノベルティ会社で広告業界でのセールスプロモーション会社を名乗っているが単なる物販会社。販売している商品は安くてユーザーには評...続きを読む(全210文字)
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休暇は風邪、通院のときにしか使えません。女性の場合生理休暇があるはずなのですが、取ると社長から物凄く嫌な眼で見られます。
育児等の関係、子どもの病気の...続きを読む(全258文字)
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仕事や上司を通じて得られるスキルはありません。スキルアップの出来ない会社です。
身に付けれるスキルが無いので、他の業種へ転職するのは難しいです。同業他...続きを読む(全159文字)
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やり甲斐は全くない。低価格のノベルティ商品をどれだけさばけるかに力点が置かれる。
営業に配属されても営業センスよりも事務処理能力を求められる。
営業...続きを読む(全339文字)
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人間関係とパワハラ。
トップダウンの会社の為、社長の意に沿わない人は、社長と社長の周りにいる人から過度の要求がなされました。また、商品の販売単価の割に...続きを読む(全215文字)
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入社前と入社後では面接で聞いていた内容とかなり隔たりがあると感じました。
残業は少しと言うことでした。確かに一日2~3時間程度でしたが、その代り土日等...続きを読む(全178文字)
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出産・育児休暇は充実しています。また、時短制度がありますので女性には働きやすい環境ですが、営業と同じフロアの為、社長の怒鳴り声や、仕事をさせてもらえず、...続きを読む(全196文字)
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土日出勤が自主的ですが基本的にありますので、プライベートは無いと考えて入社された方がよいと思います。また、製品製造の委託先(中国)に明日から行ってっと、...続きを読む(全179文字)
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魅力はありません。若い人が多い為、途中入社するのであれば29歳未満でないと人間関係に苦労します。
30歳以上の方には、お薦めできない会社です。
社長...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年齢に比例している。そのため若手の数年働いた社員より年配の新入社員の方が給与がかなり高いということ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は事業部の仕事の大半をこなし、残業もとても多かったですが、手取りは交通費込みで月23万円でした。賞与も良くて1...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
元々の給料も良く、さらに賃上げにも譲歩してくれる。ボーナスの査定は、営業の場合数字でほとんど決まる。だが配属先によって売りやすい地区、売りに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年に4回あると書いてあるが到底達成できるような予算設定ではないためほとんど...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業部に関しては業績目標は数値化されたものが多く自分の成果次第で比較的公平だと思います。バックオフィスの部門の方は定性評価による項目も入って...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入ってから研修期間に関しては時給が正規の時給の9割となっていて、他の講師等による審査や授業チェックを突破すれば正規の時給になるというところが...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に諂い受け入れられれば、等級問わず管理職につける
そのため、必要な等級を満たない者が、管理者として同等級の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格手当がある。昇給はアバウト。言ったもん勝ちみたいなとこある。評価の基準があいまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
金払いはある程度良いとは思っており、校長以上になると校舎ごとの業績によって追加で数万の賞与も貰えることもあるが、校舎の地理状況に影響を受ける...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
各方向からの評価になるので、同僚に対しても評価を行うためポジティブな意味でのライバル意識がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社コーエイトレード |
|---|---|
| フリガナ | コーエイトレード |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 上杉公一 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号OMMビル18階 |
| 電話番号 | 06-6910-5500 |
| URL | https://www.koeitrade.co.jp/ |
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