インターロックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
関東事業部、関西事業部、九州事業部、TI事業部など、どんどん無くなったり統合されたりしています。私が退職した後リ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
独自のデザインの商品を出している所は評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力、やる気が低すぎる為将来性は無いでしょう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休ありました。性別関係なく採用されます。仕事ぶりや能力を評価できる人間がいないので、マイペースでできます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
仕事ができない人材でも採用される。仕事ができなくても解雇にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのに残業手当0。社員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事ができない人間は、忙しい人を手伝わずさっさと帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間にとっては、残業が多すぎて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
皆で新製品を考える会議があった時、私以外誰も何も考えていなかった。楽だったでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が開発した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年金や社会保険、医療保険などの制度は普通にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内旅行はいらない。休日も会社の者と接したくなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一緒に入社した人間が全く仕事をせず嘘ばかりついていたが、それでもしばらく在籍できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事ができない人はとことん楽ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事に対する知識がなくて、部下に丸投げされるのがきつ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ソフトメーカーの方を呼び、研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は度々あったが、覚えられる人材がいなかった。成果が無かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
元々の給料も良く、さらに賃上げにも譲歩してくれる。ボーナスの査定は、営業の場合数字でほとんど決まる。だが配属先によって売りやすい地区、売りに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年に4回あると書いてあるが到底達成できるような予算設定ではないためほとんど...続きを読む(全232文字)

【良い点】
営業部に関しては業績目標は数値化されたものが多く自分の成果次第で比較的公平だと思います。バックオフィスの部門の方は定性評価による項目も入って...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入ってから研修期間に関しては時給が正規の時給の9割となっていて、他の講師等による審査や授業チェックを突破すれば正規の時給になるというところが...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に諂い受け入れられれば、等級問わず管理職につける
そのため、必要な等級を満たない者が、管理者として同等級の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格手当がある。昇給はアバウト。言ったもん勝ちみたいなとこある。評価の基準があいまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
金払いはある程度良いとは思っており、校長以上になると校舎ごとの業績によって追加で数万の賞与も貰えることもあるが、校舎の地理状況に影響を受ける...続きを読む(全227文字)

【良い点】
各方向からの評価になるので、同僚に対しても評価を行うためポジティブな意味でのライバル意識がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べて低めで、実際の案件単価もどういう基準で給与が決まるかも知らされなかった。昇給なし。
賞与は...続きを読む(全90文字)