ティーアイエスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
特にありません。インセンティブとかもありません。求人より低い金額提示あります、
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時より試用期間を低...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は比較的高めで、都心で生活していくにも困る事はない。賞与はなく年俸制。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職がつかない限りほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
査定があるが、頑張れば頑張るほど評価してくれる。そこは素直に評価してくれるが上の人間の好き嫌いも多少はあると思う。他の人より抜けてる部分がある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の月収はそこそこ高いと思います。評価は社員同士で決めるので、好かれる人は仕事が出来なくても評価は高いです。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップ、キャリアアップを踏まえた評価制度が必要。
この規模の企業でイメージ査定はちょっとどうかと思う。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今期の給与査定面談が実施され、昨期の大幅ダウンから一転、ベースアップになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ『出来る社員』...続きを読む(全547文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり曖昧です。基本はイメージ評価です。ブラックボックスの中で全てが決まります。査定面談で説明を求めても...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個別売上や個人評価よりも、会社全体の売上に対しての相対評価になるので、はっきりいって個人で頑張っても意味はない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年俸制なので、年間の収入による生活スタイルが立てやすい。月給制から急に年俸制に切り替わると最初は戸惑うが慣れると気は楽です。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
イェスマンに徹してアピールすれば高い評価を得れます。
年俸制ですが、数字より普段の勤務態度やアピールなどが評価に有利になるような、イメージ査定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
査定対象になればきっちりと評価はしてくれる。数字だけではなく積極性などいろいろな方面から評価されます。とは言っても、数字はもちろん大前提にあり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自身の評価と上長の評価を擦り合わせるべく、年2回程面談を実施する。そこで、業務に対しての自身の考えを伝える事が出来る為、やりたい事を実現できる...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準はほかの会社と比較してかなり低い水準にあると思われます。加えて、みなし残業制のため基本給以上に稼ぐことも...続きを読む(全183文字)

何故かマイナス2%程度の評価からスタート。成績を上げてマイナスを０にする事から始め、成績上位数名だけ給料が上がる。ただし上がっても月額100円〜5000円...続きを読む(全110文字)

とにかく酷いです。
良くある話かもしれませんが、一生懸命頑張ってる人が損をする評価体制です。
会社が営業にインセンティブを支給することを決定して、ノルマ最...続きを読む(全150文字)

【良い点】ベースが下がる事はない。成績が相対評価なので、週報を確認し、自分のポジションを確認していないと、順位が下がります。
【気になること・改善した方...続きを読む(全151文字)

給料は低いです。インセンティブ制度はありますがノルマの基準が適切ではなく、インセンティブを発生するのが厳しいです。インセンティブが発生しても数千円から数万...続きを読む(全186文字)

賞与はなく年収制 均等割り残業代などもみなしではあるが一般的な企業と比べて少ないと思います アダルト商材がメインではあるが最近はその他の分野にも進出してい...続きを読む(全150文字)

330万円程度の年収に見合わない仕事を要求されます。過度な残業や休日出勤など。残業手当てはありません。役職になっても月々数万円変わる程度。挙げ句、かなりの...続きを読む(全160文字)

通常の会社と同じでノルマを達成していれば評価はあがる。
一定期間ノルマの達成が続けば周りからの評価もあがり昇進となる。
逆に一定期間ノルマが未達成だと...続きを読む(全154文字)

賞与はなく、給与も年々減少傾向にある。残業代は一定額が給与に含まれているため、特にそれ以上の見込みはありません。海外旅行も数年に1度です。
仕事自体はス...続きを読む(全186文字)

一週間ごとの業務報告、半年に1度の査定を経て次年度の給与が決定されますが、査定の方法は《雰囲気査定》です。
売り上げに貢献しなくても《頑張りが認められれ...続きを読む(全244文字)

去年8月まで約9年間在籍していました。給料は年俸制です。最近のAV不況の煽りを受けて毎年のベースアップはほぼ見込めません。毎年9割の社員の年俸がダウンして...続きを読む(全283文字)

給料については年棒制の為、月々の支給額は多いいですが年収換算するとたいしたことはない。月35万で年収420万は普通かな、、、
毎年2度査定があり2回の査...続きを読む(全285文字)

給与は、年棒制でした。
評価制度に関し、インセンティブなどありましたが、インセンティブ制度もすぐなくなったので基本は、固定給だったと思われます。評価制度...続きを読む(全152文字)