回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年齢に比例している。そのため若手の数年働いた社員より年配の新入社員の方が給与がかなり高いということ...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グリーンクロス
株式会社グリーンクロスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンクロスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンクロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年齢に比例している。そのため若手の数年働いた社員より年配の新入社員の方が給与がかなり高いということ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
支社にもよりますが休みは取りやすい環境だと思います。有給も自由に使っている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年か...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に二回ほど所属上長との面談が有り、自己評価の結果どうであったか?、自分の改善点があるか?、要望等があるか?等の職場を良くするための機会があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は年齢によって上がるので中途でも若い先輩より給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2000円前後なのであまり上がらな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年2回で歴を積めば(業績による)トータル3.5ヶ月分くらいはもらえると思います。昇給はありますが期待しない方がいいと思います。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナス年2回と業績がよかった年は決算賞与が出る。インセンティブはあるにはあるが少なめ。交通費は異常に少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は20万×年2回。評価は直属の上司が付けるので上司と良好な関係を築ければ問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談後の...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手当で補っている感じを出しているが、実際そんなにもらえない。本社の福岡の人は地域手当が0円だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上や利益、入金率が高いと報奨金という現金支給が毎月ある。(赤字拠点だと報奨金は出ない)毎月何万円ももらえる拠点もあれば何千円だったりピンキ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与の見直しもあり、給与が上がった。
やる気のある人は売上も上がる分、給与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事ができる人はわりと早く役職が付きます。
社歴や学歴は全く関係なく実力次第で評価してくれる点はモチベになります。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は、年の割には良いと思います。
賞与も夏、冬と年に2回ありますので
特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
報奨金やボーナスがちゃんと出る点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績は上がっていてもボーナスは下がっていくのは意...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数字を上げればどんどん給料が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって差がある。
エリアによって差はないと言われるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
報奨金が出るのはモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が適当すぎる。半期ごとの面談もあったりなかったり。ど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は田舎企業にしては400万以上あり、賞与も多く普通の暮らしをしていれば、お金に困ることはない。残業代もしっかり支給される。インセンティブ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は高くはありません。やっただけの報酬かと言われればどうかな、と思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与、昇給は決まったフォームで自己採点する。基本給は低いのだがその分賞与でカバーされてる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生活はできる収入ではあったが、激務であることを考えると正当な報酬とは言えない。サービス残業が多く時給に換算すると最低賃金を大幅に下回る。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お給料以外に報奨金制度があり、自分自身の業績ではなく、その営業所全体の業績がよければ報奨金がでます。
女性でも上に行きたい人は、自身の能力が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業以外はだいたい一律に評価してくれるので、楽かなと思いますが、それも、所属している営業所等によって格差はあるので、なんとも言えない。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収自体はそこそこかもしれませんが、月の収入と他に月の売り上げに応じて報奨金が支払われる。収入についてはネット上で自分で管理できる。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方水準で見れば良い部類には入ると思います。月給の他に営業所の業績次第では数万円の報奨金が貰えるのも良い点かと思います。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ボーナスは必ず年二回ある。
拠点長の評価により昇給、昇格する。
売上が良ければ報償金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所の所長によって雰囲気がかなり変わると思う。
私の就業場所は最悪だった。
所長が横暴なため毎日退社ぎりぎり...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配送に関しては体力勝負といった面も大きいです。身体が細い子の中には腱鞘炎になったり身体を痛めている方もいました。...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では、会社独自の慣習や制度がいくつか存在しており、人によっては現在の社会的な価値観とは少し合わないと感じる場...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
パワハラなどには厳しく取り締まっているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っていますが実際...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうと厳しく取り締まっているので、以前よりは残業時間が少なくなっていってるらしい。そのためプライベートとの両立もしやす...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とにかく結果(売上)を出せばインセンティブで収入は得られます。結果さえ出していれば休日出勤の必要はありませんし有給休暇も消化可能です。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建築、土木の工事がある限り絶対に必要になるものを販売、レンタルしているため、仕事自体が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応先輩社員と営業に同行してノウハウをひと通り学ぶ機会はあります。見て学べということなんでしょうが、先輩もちゃんとした指導を受けていないので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一般職が1番楽
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に上がると責任が大きくなるのと残業がサービスになる為メリットがない。給与もあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いちおう業界2位の知名度
【気になること・改善したほうがいい点】
某仙台のライバル会社には売上はぜったいに勝てない。知名度は二位だが一位との...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ルート配送だとフォークリフト、玉掛け、クレーン免許など取らされる。費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
免許、資格は会社...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一般的な企業から見て若手の給料はいいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思うが、育種には時間がかかるので...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収について良い点は特に見当たらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金であることがネックで転職を決めた。長く勤めても昇...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収面では、平均して350万円〜400万円台となるケースが多く、小売業界の中では比較的安定した水準にあります。役職が上がるにつれて昇給する仕...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
賞与は景気が悪いと出ないこともある。
良ければ営業はそれなり良い。
他の部署は金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代、出向先でのインセンティブは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員面談はあるが何を基準に評価しているのかが曖昧。
出向先で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年に2回の評価制度があり、自分の努力や成果がしっかりと評価に反映される仕組みになっています。
また、インセンティブ制度も整っているため、目標...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社当初に聞かされてた金額よりも少ないため期待しないほうが良い
評価制度が充実しているとあるが実際は引き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
風通しがよく、スタッフと会社間でコミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がりにくく、ボーナスもないの...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初年度から高水準の給与がもらえる。給与が下がることはなく基本的には営業成績に応じて上がっていく。年俸制のためボーナスも固定給のようなものなの...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンクロス |
|---|---|
| フリガナ | グリーンクロス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 6億9726万6000円 |
| 従業員数 | 767人 |
| 売上高 | 243億4803万4000円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 久保 孝二 |
| 本社所在地 | 〒810-0033 福岡県福岡市中央区小笹5丁目22番34号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 092-737-0370 |
| URL | https://www.green-cross.co.jp/ |
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