回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支社にもよりますが休みは取りやすい環境だと思います。有給も自由に使っている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年か...続きを読む(全328文字)
- この投稿でわかること
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株式会社グリーンクロス
株式会社グリーンクロスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンクロスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンクロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
支社にもよりますが休みは取りやすい環境だと思います。有給も自由に使っている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年か...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年に二回ほど所属上長との面談が有り、自己評価の結果どうであったか?、自分の改善点があるか?、要望等があるか?等の職場を良くするための機会があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は年齢によって上がるので中途でも若い先輩より給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2000円前後なのであまり上がらな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年2回で歴を積めば(業績による)トータル3.5ヶ月分くらいはもらえると思います。昇給はありますが期待しない方がいいと思います。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナス年2回と業績がよかった年は決算賞与が出る。インセンティブはあるにはあるが少なめ。交通費は異常に少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は20万×年2回。評価は直属の上司が付けるので上司と良好な関係を築ければ問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談後の...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手当で補っている感じを出しているが、実際そんなにもらえない。本社の福岡の人は地域手当が0円だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上や利益、入金率が高いと報奨金という現金支給が毎月ある。(赤字拠点だと報奨金は出ない)毎月何万円ももらえる拠点もあれば何千円だったりピンキ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与の見直しもあり、給与が上がった。
やる気のある人は売上も上がる分、給与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事ができる人はわりと早く役職が付きます。
社歴や学歴は全く関係なく実力次第で評価してくれる点はモチベになります。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は、年の割には良いと思います。
賞与も夏、冬と年に2回ありますので
特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
報奨金やボーナスがちゃんと出る点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績は上がっていてもボーナスは下がっていくのは意...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数字を上げればどんどん給料が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって差がある。
エリアによって差はないと言われるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
報奨金が出るのはモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が適当すぎる。半期ごとの面談もあったりなかったり。ど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は田舎企業にしては400万以上あり、賞与も多く普通の暮らしをしていれば、お金に困ることはない。残業代もしっかり支給される。インセンティブ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は高くはありません。やっただけの報酬かと言われればどうかな、と思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与、昇給は決まったフォームで自己採点する。基本給は低いのだがその分賞与でカバーされてる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生活はできる収入ではあったが、激務であることを考えると正当な報酬とは言えない。サービス残業が多く時給に換算すると最低賃金を大幅に下回る。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お給料以外に報奨金制度があり、自分自身の業績ではなく、その営業所全体の業績がよければ報奨金がでます。
女性でも上に行きたい人は、自身の能力が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業以外はだいたい一律に評価してくれるので、楽かなと思いますが、それも、所属している営業所等によって格差はあるので、なんとも言えない。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収自体はそこそこかもしれませんが、月の収入と他に月の売り上げに応じて報奨金が支払われる。収入についてはネット上で自分で管理できる。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方水準で見れば良い部類には入ると思います。月給の他に営業所の業績次第では数万円の報奨金が貰えるのも良い点かと思います。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ボーナスは必ず年二回ある。
拠点長の評価により昇給、昇格する。
売上が良ければ報償金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所の所長によって雰囲気がかなり変わると思う。
私の就業場所は最悪だった。
所長が横暴なため毎日退社ぎりぎり...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトにはボーナス5.4か月支給と記載されていたが、総支給22万位?の内基本給は14万程度(入社後知らされた...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では、会社独自の慣習や制度がいくつか存在しており、人によっては現在の社会的な価値観とは少し合わないと感じる場...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
パワハラなどには厳しく取り締まっているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っていますが実際...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうと厳しく取り締まっているので、以前よりは残業時間が少なくなっていってるらしい。そのためプライベートとの両立もしやす...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とにかく結果(売上)を出せばインセンティブで収入は得られます。結果さえ出していれば休日出勤の必要はありませんし有給休暇も消化可能です。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建築、土木の工事がある限り絶対に必要になるものを販売、レンタルしているため、仕事自体が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応先輩社員と営業に同行してノウハウをひと通り学ぶ機会はあります。見て学べということなんでしょうが、先輩もちゃんとした指導を受けていないので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一般職が1番楽
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に上がると責任が大きくなるのと残業がサービスになる為メリットがない。給与もあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いちおう業界2位の知名度
【気になること・改善したほうがいい点】
某仙台のライバル会社には売上はぜったいに勝てない。知名度は二位だが一位との...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ルート配送だとフォークリフト、玉掛け、クレーン免許など取らされる。費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
免許、資格は会社...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福岡では一応大企業に入るのかな
【気になること・改善したほうがいい点】
福岡一部上場企業なので、上場すればもっと知名度も売上も上がるが全く上...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は事業部の仕事の大半をこなし、残業もとても多かったですが、手取りは交通費込みで月23万円でした。賞与も良くて1...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
元々の給料も良く、さらに賃上げにも譲歩してくれる。ボーナスの査定は、営業の場合数字でほとんど決まる。だが配属先によって売りやすい地区、売りに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年に4回あると書いてあるが到底達成できるような予算設定ではないためほとんど...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業部に関しては業績目標は数値化されたものが多く自分の成果次第で比較的公平だと思います。バックオフィスの部門の方は定性評価による項目も入って...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入ってから研修期間に関しては時給が正規の時給の9割となっていて、他の講師等による審査や授業チェックを突破すれば正規の時給になるというところが...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に諂い受け入れられれば、等級問わず管理職につける
そのため、必要な等級を満たない者が、管理者として同等級の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格手当がある。昇給はアバウト。言ったもん勝ちみたいなとこある。評価の基準があいまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
金払いはある程度良いとは思っており、校長以上になると校舎ごとの業績によって追加で数万の賞与も貰えることもあるが、校舎の地理状況に影響を受ける...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
各方向からの評価になるので、同僚に対しても評価を行うためポジティブな意味でのライバル意識がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全119文字)
登録販売者の資格を取ると手当があり、転勤手当ももらえる。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンクロス |
|---|---|
| フリガナ | グリーンクロス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 6億9726万6000円 |
| 従業員数 | 767人 |
| 売上高 | 243億4803万4000円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 久保 孝二 |
| 本社所在地 | 〒810-0033 福岡県福岡市中央区小笹5丁目22番34号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 092-737-0370 |
| URL | https://www.green-cross.co.jp/ |
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