この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は20万×年2回。評価は直属の上司が付けるので上司と良好な関係を築ければ問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談後のフ...続きを読む(全164文字)
株式会社グリーンクロス 報酬UP
株式会社グリーンクロスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンクロスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンクロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は20万×年2回。評価は直属の上司が付けるので上司と良好な関係を築ければ問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談後のフ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手当で補っている感じを出しているが、実際そんなにもらえない。本社の福岡の人は地域手当が0円だったの...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上や利益、入金率が高いと報奨金という現金支給が毎月ある。(赤字拠点だと報奨金は出ない)毎月何万円ももらえる拠点もあれば何千円だったりピンキリ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与の見直しもあり、給与が上がった。
やる気のある人は売上も上がる分、給与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事ができる人はわりと早く役職が付きます。
社歴や学歴は全く関係なく実力次第で評価してくれる点はモチベになります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は、年の割には良いと思います。
賞与も夏、冬と年に2回ありますので
特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
報奨金やボーナスがちゃんと出る点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績は上がっていてもボーナスは下がっていくのは意味...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数字を上げればどんどん給料が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって差がある。
エリアによって差はないと言われるがや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
報奨金が出るのはモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が適当すぎる。半期ごとの面談もあったりなかったり。どの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は田舎企業にしては400万以上あり、賞与も多く普通の暮らしをしていれば、お金に困ることはない。残業代もしっかり支給される。インセンティブも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は高くはありません。やっただけの報酬かと言われればどうかな、と思いま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与、昇給は決まったフォームで自己採点する。基本給は低いのだがその分賞与でカバーされてる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生活はできる収入ではあったが、激務であることを考えると正当な報酬とは言えない。サービス残業が多く時給に換算すると最低賃金を大幅に下回る。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お給料以外に報奨金制度があり、自分自身の業績ではなく、その営業所全体の業績がよければ報奨金がでます。
女性でも上に行きたい人は、自身の能力があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業以外はだいたい一律に評価してくれるので、楽かなと思いますが、それも、所属している営業所等によって格差はあるので、なんとも言えない。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収自体はそこそこかもしれませんが、月の収入と他に月の売り上げに応じて報奨金が支払われる。収入についてはネット上で自分で管理できる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方水準で見れば良い部類には入ると思います。月給の他に営業所の業績次第では数万円の報奨金が貰えるのも良い点かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ボーナスは必ず年二回ある。
拠点長の評価により昇給、昇格する。
売上が良ければ報償金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所の所長によって雰囲気がかなり変わると思う。
私の就業場所は最悪だった。
所長が横暴なため毎日退社ぎりぎりに...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトにはボーナス5.4か月支給と記載されていたが、総支給22万位?の内基本給は14万程度(入社後知らされた)...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
売り上げのいい営業所は報酬をもらえること。報酬金があり、月ごとに査定がされる。
けど、細かく基準があり一つでも未達の場合はもらえない。
【気に...続きを読む(全126文字)
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給与面に関しては安すぎます。基本給が低く手当て等で誤魔化してるが手取り20万いくかいかないかくらい。残業代は一切支給されずサービス残業満載の超絶ブラック企...続きを読む(全110文字)
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はじめは地域手当も少なく、九州基準で給料も低かったが、だんだん改善されたのではないかと
いろいろ手当については、見直しされていたように思います
ただ時...続きを読む(全103文字)
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研修制度がある。
自分を高める人は、やりがいがあるかと思います。
職場雰囲気は、事業所により違うと思います。
女性は、少ない。
面接は、かなり自分...続きを読む(全160文字)
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給料は、上場企業にしては低く感じました。また残業代もでませんが会社は安定しているので、ボーナスは毎回きちんともらえていました。評価は、業績によって比例し高...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
前職は非上場会社で100人前後の小さい会社だったこともあり
福利厚生の面や休日数などにかなり不満があったため
グリーンクロスの福利や休日数はか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社に対しての不満を共有するという意味では一致団結している。歓迎会や送別会を開いてくれて一人一人の人の良さは感じることができ、仕事以外でも付き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
簡単な仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がデザイン知識が全く無く勉強する気も無いので打ち合わせや依頼にストレスが多い。ま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
繁忙期以外は仕事を調整して比較的自由に有給をとることが可能。ただし有給取得日の前後は残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社として女性の役職者を増やしていく方針を掲げている
【気になること・改善したほうがいい点】
この部署においては女性職員が少なく役職者も少ない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後すぐに有給休暇が貰える。社内禁煙(誰も守っていないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。福利厚生サービスに加入している...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員研修は手厚いと思う。他業種のことや社会人マナーについてしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職種のこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
これから良くなっていく、頑張ろうとする姿勢はすごい感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ発展途中なので、これから急成長するかは不明続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の拠点や忙しい拠点に入ると大変、そこは運次第、朝礼が宗教団体っぽい、月一回の変な取り組みがあったりして独特の取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ニッチな分野だが、商品の種類が多いので見ていて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の種類が多すぎて覚えられないと、お客さんに...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社グリーンクロス |
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フリガナ | グリーンクロス |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 6億9726万6000円 |
従業員数 | 767人 |
売上高 | 243億4803万4000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 久保 孝二 |
本社所在地 | 〒810-0033 福岡県福岡市中央区小笹5丁目22番34号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 092-737-0370 |
URL | https://www.green-cross.co.jp/ |
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