正晃のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
職種毎で基準が細かく設定されており、目標も自分自身で決めて進めることができる点はよいと思います。また、自己評価とのギャップもわかるようになっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
安定した給与を確保できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給与でも営業所や持つ担当によって業務量に差がありすぎること。業...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当が決められるため新規開拓はほぼない。納品・事務処理で1日が終わるため身につくスキルはほとんどない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
これからも安定した業績にはなるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場としてはほぼ成熟しているため伸びないのではないかと思う...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列。続けていれば少しずつ給与は上がっていく。目標数字を達成すればボーナスとは別で決算賞与を貰える。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日に仕事が入ることがほとんどないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時で帰れることはない。20:30位に帰ろうとすると...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業所によると思いますが、他の事務社員も積極的に有給を使っているので、比較的に有給消化しやすい環境なのです。プライベートとお仕事両立しやすい...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒事務は、地方転勤ありコースで採用されますが、配属ガチャです。もし地方勤務になった場合、中々福岡に戻って来れま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与は3回基本でます。秋の賞与は業績によりますが、低いとお小遣い程度です。夏と冬はしっかり出ると思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前に、本社の雰囲気は分かるが、地方営業所の雰囲気はそれぞれなので運だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の勤務...続きを読む(全100文字)

【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)