吉田東光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給の制度は不透明ですが、新規開拓や営業成績などで特別な手当てがつくのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プライベートの時間でも顧客から注文の電話がきたりするのでプライベートを重視する人には向いていません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
戸建ての新築数が減り建設業は衰退していく可能性はあるが、商社の規模はおおきくなっていくとは思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
毎週土曜日も勤務があり、年間休日が少なかった。福利厚生のシステムも不透明でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が成長できると...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助はでるが、有給休暇は自分が何日付与されているか不透明で私用による利用はできなかった。社員旅行などはあるので参加は自由で交通費などは会...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新規開拓や、既存顧客からの紹介をいただけたときはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓は自由にできるが本社で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の方は事務のみで営業で女性の方はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも柔軟に働けるようにしたほうがいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インセンティブがあり新規開拓などの成績によって給料があがるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先は社内にいるこ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではないので毎月土曜日の半分は出社することになっているので、休みは少ない。営業業務で顧客から電話が...続きを読む(全111文字)

やはり給料が安く、昇給も少ないためです。
給与を増やすには新規開拓でインセンティブをためていくという感じで、
トップの成績をとれれば表彰されさらに、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)