この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は禁止されているので、皆が協力して仕事を終わらせるようにこころがけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々サービス残業になる。続きを読む(全78文字)
医療法人医誠会
属性 |
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【良い点】
残業は禁止されているので、皆が協力して仕事を終わらせるようにこころがけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々サービス残業になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は、大阪の病院にかたまっているが、フィットネスジムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の病院でやってることを地方で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
独自の基準を、ボーナス査定に取り入れている。
太っているとボーナス減額(半強制的に痩せられる。)
ボランティア活動等(しかし、ボーナスの額に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
必要な研修は、スマホで視聴になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須研修のスマホは画面が小さいので分かりづらい。
研修は自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
色々な事業を展開していて、面白みがある。テレビの取材が時々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の病院が赤字経営。
ボーナス最...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主任クラスになると給与は年俸制でボーナスの金額を気にしなくて良い。
年俸更新時期には分からないが?
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で言われなかった事が、入社して知ったことが多くあった。給与に関わることもあった。
知っていれば、入社しなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でやりがいとか考えてる時間は正直なかった。
自分の仕事だけ出来ればそれで良いという考えの人が多く、フォロ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は意味がない気がする。
担当していない業務内容での考課でされて、びっくりした。
減点、減点が多すぎる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもだが人によって残業する人、定時で帰る人がいる。
人を増やさないから、仕事が終わらず帰れない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針で、話がコロコロ変わるので、大丈夫か心配になる。
会議ばかりのせいか、方針が変わったりする事が多く、思い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
医療費は半分戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療費が半分戻ってくる以外は特に恩恵はないように思う。
あるのかもしれない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方は時短勤務があったり、勤務時間通りに帰れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、やは...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもだがパワハラが凄い。
新病院に変わってから、10人以上退職しているが、全く改善されない。
昇給はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。
イエスマンだけが、出世していく感じ。
イエスマン以外は辞めていくように仕向けられている気がする。
良...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成は人によると思います。
きちんとした指導してくれる人に当たれば良いとは思いますが。
忙しくて入った直後は放置...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者である理事長がすべてを仕切っている経営。定期的に誤字脱字だらけ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
栄養指導の経験はさせてもらえる。異動があるためあきることはないかと思う。
教育の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給食業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
地域密着型で地元の高齢者に気軽に利用されていると感じます 救急搬送数が大阪で一番多いらしく、基本的に全て受け入れる方針をとっています
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社会保険や福利厚生などの待遇はしっかりしている。制服のクリーニングも病院でしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急性期の病...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
末端職員は真面目な人、真っ当な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事長や役員に対し、イエスマンでないと評価は低く、反対意見...続きを読む(全250文字)
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院内では勉強会なるものも開いてますが、一般ではレベルはかなり低いです。
実際に起きた医療事故を元に話し合いをしましたが、それも起こった内容が酷すぎて驚...続きを読む(全162文字)
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何よりも医療関連の仕事なので社会貢献出来るとのやりがいはあります。病院として救急(オペ)に力を入れており、他の病院から自病院で対応出来ない患者を受け入れ...続きを読む(全179文字)
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最初は気さくな副婦長と話し、いろいろ改革をして行こうと言うことで入職さしました。
よく言えば改革の余地がある、悪く言えば改革の必要の多いところです。そ...続きを読む(全218文字)
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100%理事長マターの組織なので管理職は理事長の顔色を伺い、皆戦々恐々としている。医者や看護師等の有資格者以外の事務職については、特にその傾向が強い。法...続きを読む(全151文字)
会社名 | 医療法人医誠会 |
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フリガナ | イセイカイ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 2億4500万円 |
従業員数 | 3,783人 |
代表者 | 谷幸治 |
本社所在地 | 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町4番14号 |
電話番号 | 06-6307-2151 |
URL | https://www.iseikaihp.com/ |
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