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【良い点】
最近は若年層教育にかなり力を入れているように感じる。
新人だと１ヶ月に１回研修があるため、不安感はない。続きを読む(全58文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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保険デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社保険デザインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社保険デザインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
保険デザインの 社員・元社員による会社の評価
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保険デザインの 学生による会社の評価
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【良い点】
研修は各月実施されていました。
店長を目指す方向けに選抜研修も組まれていた。新卒研修は前より充実しており、フォローもされていると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
2月に一度本社研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が役職が上がっても変わらないのでスキルアップは難しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎月研修がある。資格を取れば給与アップが目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに教育方針がまちまち。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月に1度集合研修が行われるので、新しい賞品や苦情事例まで知ることができ、非常に有意義な時間を過ごすことができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは月一などである。基本的にはojt続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良い店舗や上司にあたるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により遠い、お客がこないがはっきりしており、1人のお客は逃せないとな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長によって積極的にやってくれる時期がある
保険の営業と言うと悪い人というイメージが昔は多かったが店舗の社員はほぼ良い人でした。
私のよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修や資格の補助制度はある。基本的にしかくを取ることを勧めている会社なので、積極的に資格を取ることができる。
取った受験料や賞金をもらえたり...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司により、教育にムラがある。
入社後は集客活動が主で、教育に充てられるじかんは30分ほど。
損保につ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
バリバリの営業会社で体育会系のため、そういった空気が得意であるという人ならば、質問をどんどんしていけば快く教えてくれるはず。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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研修に関しては基本的にOJT。マニュアルも作られていたのでその通りにやればある程度は仕事も出来た。ただ、上司と社員の力量の差が大きく、社員が現場で動いた...続きを読む(全162文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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保険デザインの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
売上に対するプレッシャーは社内全体で見ればそこまで強くはありません。業界ならではなのかお客様第一に優先という考え方があるので無理な販売よりか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
健康保険の仕組みが少しじゅうじつしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西圏内ですが、通勤時間が大幅に長くなる店舗に配属され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗数が伸びれば今後も成長していく会社ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフの定着率が低いため、従業員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
シフト制のため、休みはとりやすい。土日祝日も休日取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によってシフトの自由度の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給、資格手当、役職手当、販売によるインセンティブがメインです。良い点は基本給が約束されているので販売成績が極端に悪くても給与が大きる下が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
親会社がよいので、福利厚生制度や、社内制度は充実していると思う。周りもそう言っている。育休制度も取得している人も多く、一方で復職している人も...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
正直わからない。
ただ、店長になればそこそこ上がっていくということを聞いているので、店長を目指している人もいる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
シフトとなっているが、希望日に休めることが多く、プライベートと仕事のバランスがとりやすい。年休も希望すれば取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ライフサイクルに合わせ保険は見直すものなので、今後も需要はあると思います。
店舗にお客様が来られるが、今後競合が増えた時はどうかなと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お客様からお褒めの言葉をいただくことがあったときには、とてもやりがいを感じた。また金融知識が身についたことで、今後の人生でとても役立つと思い...続きを読む(全133文字)
金融(その他保険)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員育成の教育プログラムは様々なものがあり、興味を持てる人にはよいかと。日々いろんな発信が来ていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかり構築できている印象。研修チームができはじめていたため、ノウハウも構築できていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
さまざまな研修、勉強会があるので積極的に活用するとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には研修等積極的だが、ベテラン中堅には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社すると1人につき一人先輩がついてくれる。
新人のみの勉強会など支店などであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目でも一人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの技量にもよりますが、基本的にはやって慣れろの体育会系です。入社後の研修もあるものの、実践でどこまで活かせ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育に力は入れてるため研修は多い
受けたいときに研修を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業しかしないためまともな社会人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間研修がある。親会社のキャリア研修に参加できる。グループ会社のメンバーと交流できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も言えば特例で給料を上げたり、査定をなくしたりという意味の分からない文化がある
OJT体制が現場任せ続きを読む(全72文字)
保険デザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社保険デザイン |
|---|---|
| フリガナ | ホケンデザイン |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦上直樹 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目3番10号 |
| 電話番号 | 06-6447-9292 |
| URL | https://www.hokendesign.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1420877
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