保険デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
売上に対するプレッシャーは社内全体で見ればそこまで強くはありません。業界ならではなのかお客様第一に優先という考え方があるので無理な販売よりか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
健康保険の仕組みが少しじゅうじつしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西圏内ですが、通勤時間が大幅に長くなる店舗に配属され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗数が伸びれば今後も成長していく会社ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフの定着率が低いため、従業員...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制のため、休みはとりやすい。土日祝日も休日取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によってシフトの自由度の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給、資格手当、役職手当、販売によるインセンティブがメインです。良い点は基本給が約束されているので販売成績が極端に悪くても給与が大きる下が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
親会社がよいので、福利厚生制度や、社内制度は充実していると思う。周りもそう言っている。育休制度も取得している人も多く、一方で復職している人も...続きを読む(全139文字)

【良い点】
正直わからない。
ただ、店長になればそこそこ上がっていくということを聞いているので、店長を目指している人もいる続きを読む(全61文字)

【良い点】
シフトとなっているが、希望日に休めることが多く、プライベートと仕事のバランスがとりやすい。年休も希望すれば取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ライフサイクルに合わせ保険は見直すものなので、今後も需要はあると思います。
店舗にお客様が来られるが、今後競合が増えた時はどうかなと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客様からお褒めの言葉をいただくことがあったときには、とてもやりがいを感じた。また金融知識が身についたことで、今後の人生でとても役立つと思い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)