この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。賞与に関しては雀の涙ほど。売り上げを上げれば上げるほど貰えるシステムだが、店舗によって売り上げが天と...続きを読む(全151文字)
株式会社保険デザイン 報酬UP
株式会社保険デザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社保険デザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社保険デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。賞与に関しては雀の涙ほど。売り上げを上げれば上げるほど貰えるシステムだが、店舗によって売り上げが天と...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べても給与水準はかなり低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとにかく低い。
評価は営業成績が全てのため、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業職だが基本給がメインのため、売上が上がらなくても給与に大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上をあげてもインセンテ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の場合はインセンティブがあるので新卒や2年目でも給料をあげられるチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給の為、まったくやる気がなくても手取り18万円くらいはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、人事が変わる直近四...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
成績をあげれば即給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど役職の人数は決まっており成績を上げても現在役職に...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定レベルの給与は保証されている。
どれだけ成績が悪くても生活できないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと昇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業時間は店舗によって変わりますが、どの店舗もほとんどないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありますが、1ヶ月...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格手当があるのでFPなどの資格を取ると半永久的に月毎の資格手当がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが気持ち程度しか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ほとんど残業はないが、20時間分の残業代込みで、月収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあってひと月分。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗スタッフは優しい人が多く、売上のために家族や友人に保険加入をお願いすることはまず無い。月収は一般的だが、ボーナスは一般社員で10万から20...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味で完全営業成績主義
営業成績が良ければインセンティブが多くもらえる
営業に自信がある人にとっては給料面では良いのではないのだろうか
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女問わず営業成績が良ければ昇進できます。年功序列というよりは、実力主義なので、頑張れば1.2年で店長になれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
固定給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給以外はハードールの高いインセンティブや賞与。賞与は固定給の半分あるか実績あげても...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本給は定められている為、最低限の収入は保証されています。また営業でバリバリ成績を上げ役職を向上させられれば、歩合制度によって高収入を得られる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実績を評価して昇進が早い。
実績がよければ若手社員でもすぐに昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績だけを見ての判断をされる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価されれば、年数や男女関わらず昇格しお給料は上がり安定する。数字が上がらなくても、査定落ちなどで基本給が下がる事はない。
【気になること・改...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
固定給があるので、実績があまり作れなくてもお給料は保証されています。インセンティブもあります。基本給は仕事の割には悪くはないと思います。
評価...続きを読む(全225文字)
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基本給が低く、月の給与の内訳としては6割が基本給、その他がみなし残業や、
賞与の月支払となっており、月額給与は総計しても平均所得を下回ります。
みなし...続きを読む(全190文字)
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給与に関してはほぼ一般的。一人暮らしへの住宅補助などはないので、少し厳しいかと思われる。
一般社員に関しての賞与は、ほとんどといって支給なし。
しかし...続きを読む(全196文字)
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給与は平均下ぐらい、実家暮らしなら問題ないだろうけど一人暮らしとなると手当が出ないので厳しい。固定給はでるが給料が気になるなら歩合で取れといった社風。
...続きを読む(全161文字)
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役職者以外の平社員は満足した給与とは言えないでしょう。ただ数字をあげ営業成績さえ良ければインセンティブはかなり多くもらえる方だと思います。
ただ、やはり...続きを読む(全169文字)
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基本給がか低い。残業含む営業手当がついてようやく一般的な額になる。
ただし、時給に換算するとバイトのほうがマシである。
また、入社時点で年齢に応じて上...続きを読む(全219文字)
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給与に関しては賞与等もあり、普通だと思います。上がりにくいかもしれませんが、成績が悪いからといって下がることもありません。実績重視なので営業会社としては普...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安月給。また、役職がつくと休みの日でも仕事の連絡がしょっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ろくな研修制度がない。そのため配属先にて関わる上司・先輩次第で知識量や技術力に雲泥の差がある。研修自体はあるが、グ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は店舗一択。コール部門なども存在はするが、配属されることはほぼない。いかにも複数選択肢あるふうに書いている点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若い人が多いため、同年代同士であれば仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が長居しない。上の人に気に入られるかどう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近は若年層教育にかなり力を入れているように感じる。
新人だと1ヶ月に1回研修があるため、不安感はない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて友達に話しにくい。
ボーナスが低いため、年収が全然上がらない。
若いが次に昇進しそうな人、営業成績が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、働きやすいと思う。
産休や育休から復帰して仕事されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上の役...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制のため、店舗にもよるか有休や希望休はかなり通りやすい。
残業等と一般社員だとあまりしないため、ワークバランスは取りやすい方だと思う。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属先によって変わるが、シフト制であり、希望休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって営業時間が変わるため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ファイナンシャルプランナー(FP)資格の取得支援制度があり、資格を取得すると手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業成績に関わらず、能力や行動をしっかりと見てもらい、その点で評価をしてくれる。そのため、評価が厳しいなと感じることもあるが、行動した分がしっ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施策...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り年収が上がりづらい。評価が高くてもボーナスに反映されない。評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価制度により等級のアップダウンがあり、年収に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、会社への貢献度や仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コンプライアンスはしっかりしていました。給料も金融の平均だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くて体力がつい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給+インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)
給与の面では、年功序列な面も一部あるが、実力主義の面も大きくバランスの取れた給与体系な印象。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
マンションを売れば売るほど、インセンティブとして給与で還元をしてくれるので、お金をとにかく稼ぎたい人にとっては良かったと思います。
同世代と比...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業したければ多少ならいくらでもやらせてもらえる。稼ぎたい人にとってはおてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに録音を...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりある。2ヶ月×年2回は固定なので、それより増えることも減ることもない。3月に決算賞与があり、会社の業績によって微増、微減があ...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社保険デザイン |
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フリガナ | ホケンデザイン |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浦上直樹 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目3番10号 |
電話番号 | 06-6447-9292 |
URL | https://www.hokendesign.co.jp/ |
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