保険デザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
店舗数が伸びれば今後も成長していく会社ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフの定着率が低いため、従業員...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制のため、休みはとりやすい。土日祝日も休日取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によってシフトの自由度の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給、資格手当、役職手当、販売によるインセンティブがメインです。良い点は基本給が約束されているので販売成績が極端に悪くても給与が大きる下が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
売上に対するプレッシャーは社内全体で見ればそこまで強くはありません。業界ならではなのかお客様第一に優先という考え方があるので無理な販売よりか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
健康保険の仕組みが少しじゅうじつしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西圏内ですが、通勤時間が大幅に長くなる店舗に配属され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
正直わからない。
ただ、店長になればそこそこ上がっていくということを聞いているので、店長を目指している人もいる続きを読む(全61文字)

【良い点】
シフトとなっているが、希望日に休めることが多く、プライベートと仕事のバランスがとりやすい。年休も希望すれば取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ライフサイクルに合わせ保険は見直すものなので、今後も需要はあると思います。
店舗にお客様が来られるが、今後競合が増えた時はどうかなと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客様からお褒めの言葉をいただくことがあったときには、とてもやりがいを感じた。また金融知識が身についたことで、今後の人生でとても役立つと思い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
親会社がよいので、福利厚生制度や、社内制度は充実していると思う。周りもそう言っている。育休制度も取得している人も多く、一方で復職している人も...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
セクハラは聞いたことがないし、育休取得されて戻ってこられるママさんも多いので、育児しながら働きやすい環境のように思える。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
土日は休憩も取れないこともあるが、残業はほぼないため、家事との両立などもとてもしやすい。産休・育休も取得が当たり前という風潮があるのはありがたい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多いです。
管理職も女性が比較的多めで活気ある雰囲気でした。若年層の女性でリーダー的な立場の方もいらっしゃったのでキャリアアップは充分...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性でも実力があれば店長になれていたし、女性のエリアマネージャーも在籍していた。実力次第で昇進できるのはいいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児休暇はもちろん取っている方がいましたし、男性も取れる。
いない間の歩合は復帰後に支給されるので心おおきなく休めます続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が多いし、管理職も女性の方が多いので働きやすいと思います。むしろ、男性の方が肩身が狭くなってしまうかも続きを読む(全59文字)

【良い点】
電話でのアウトバウンドという事もあり女性の方が有利な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント業務に従事する方は年配の方...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育児休暇を取られた後戻られる方が多いです。復職した際の部署異動も柔軟に対応してくださるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全108文字)